Курс «HR-партнер» от Русской Школы Управления

На курсе «HR-партнер» вы узнаете, как наладить взаимодействие между отделом персонала и руководством компании, а также научитесь оптимизировать решение задач HR-специалистами. Курс рассчитан на руководителей и менеджеров отделов персонала и кадров, а также владельцев компаниий.

Вы научитесь разрабатывать HR-стратегию и рассчитывать бюджет на отдел персонала. Вы узнаете, как устроена система найма и по каким критериям оценивается эффективность сотрудников. Вы изучите такое понятие, как центр оценки персонала и поймёте, какие задачи можно решать при помощи этого подразделения. Вы научитесь составлять матрицу управления карьерой и формировать кадровый резерв.

После курса вы получите удостоверение о повышении квалификации и сможете с нуля настроить рабочие процессы в отделе персонала.

Программа

1. HR-стратегия. Бюджетирование
2. Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала
3. Технология внедрения ассессмент-центра в компании. Дистанционный ассессмент
4. Управление карьерой. Кадровый резерв. Talent management
5. Управление изменениями при работе с персоналом. HR-маркетинг

Полную программу смотрите на сайте курса