Курс «Построение эффективной системы обучения и развития персонала» от Русской Школы Управления

От профессионализма и качества работы сотрудников зависит успешность всей компании, поэтому в интересах руководителей и HR-менеджеров научиться вести грамотную кадровую политику. На курсе от «Русской школы управления» вы разберётесь, как выстроить систему найма, адаптации и обучения персонала, чтобы сотрудники работали продуктивно и оставались в команде надолго.

Вы узнаете, как составить список требований к соискателю на замещение той или иной должности и привлечь подходящих кандидатов с помощью современных инструментов рекрутмента. Вы научитесь оценивать деловые, личностные и профессиональные компетенции сотрудников по методике ассессмент-центра. Вы поймёте, как создать корпоративный университет с эффективными программами обучения, спроектировать карьерные треки для сотрудников и сформировать надёжный кадровый резерв.

В программу входят лекции, практикумы и практические задания. Есть форматы очного и онлайн-участия, а также возможность приобрести запись курса.

Программа

1. Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала
2. Технология внедрения ассессмент-центра в компании. Дистанционный ассессмент
3. Управление карьерой. Кадровый резерв. Talent management
4. Организация Корпоративного учебного центра. Построение системы обучения в компании

Полную программу смотрите на сайте курса