Курс «Разработка и внедрение системы мотивации „с нуля“» от Русской Школы Управления

Курс «Разработка и внедрение системы мотивации с нуля» рассчитан на владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров в HR-сфере, экономистов и бухгалтеров по расчёту заработной платы. Вы узнаете, как повышать заинтересованность сотрудников и нанимать эффективных специалистов.

Вы поймёте, как устроена система мотивации и каким образом она влияет на управление персоналом. Вы узнаете, что такое тарифная и бестарифная оплата труда и как разрабатываются диапазоны заработных плат. Вы изучите основные риски по оплате труда и проанализируете судебную практику по этому вопросу. Также вы разработаете систему грейдов для оценки должностей и поймёте, от чего зависит эффективность такой системы. Вы узнаете, какие внутренние бизнес-процессы бывают и как их улучшить, а также научитесь разрабатывать систему вознаграждения сотрудников.

После обучения у вас будет арсенал эффективных инструментов по грамотному управлению персоналом. А еще вы получите документ установленного образца, который сможете добавить в резюме.

Программа

1. Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация
2. Правовое регулирование оплаты и нормирования труда
3. Система грейдирования должностей
4. Разработка системы премирования. Система управления эффективностью Perfomance Management. Система сбалансированных показателей BSC
5. Управление изменениями при работе с персоналом. HR-маркетинг

Полную программу смотрите на сайте курса