Директор предприятий от Grand School

Программа готовит специалистов к выполнению обязанностей высшего руководящего звена на базе уже имеющегося диплома колледжа или вуза. На выходе слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке с занесением номера документа в государственную базу ФИС ФРДО, однако программа не даёт первичного высшего образования и не включает организацию производственной практики.

Изучение дисциплин проходит заочно с применением дистанционных технологий на платформе Grand Class.

Приступить к занятиям можно сразу после заключения договора и оплаты, не дожидаясь формирования учебной группы.

Зачем это обучение по закону

Назначение на руководящие посты в организациях регулируется Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также профессиональными стандартами Минтруда. Если базовое образование сотрудника не совпадает с профилем управления организацией, надзорные органы при проверках выявляют несоответствие занимаемой должности.

Особенно строго эти требования контролируются на предприятиях с государственным участием и опасных производственных объектах.

Главное требование законодательства заключается в наличии профильного высшего образования либо документа о профессиональной переподготовке объёмом не менее 256 часов. Прохождение курса закрывает этот формальный критерий и даёт законное право занимать руководящие посты директора, генерального директора или управляющего филиалом.

Периодичность переподготовки законом не ограничена: диплом действует бессрочно.

Что входит в программу

Учебный центр «Гранд Скул» не публикует поминутный учебный план в открытом доступе, предлагая запросить разбивку тем через форму связи. Однако перечень базовых дисциплин на странице представлен достаточно подробно.

Курс охватывает семь ключевых блоков управления:

• Основы менеджмента, инструменты делегирования задач и методы мотивации персонала
• Стратегическое планирование, управление проектами и выявление операционных рисков
• Финансовое администрирование и предотвращение производственных кризисов
• Управление персоналом, организация труда и контроль исполнения распоряжений
• Технологии производства товаров или разработки услуг предприятия
• Нормативно-правовая база деятельности организации и основы охраны труда
• Организация внутреннего документооборота и делопроизводства

Учебные материалы состоят из текстовых лекций, методических модулей и тестовых заданий.

Живые вебинары в расписании отсутствуют, а консультации с профильными преподавателями проходят письменно через личный кабинет преимущественно в будние дни.

После каждого урока предусмотрено промежуточное тестирование.

Проходить проверочные тесты разрешается неограниченное количество раз, что помогает подготовиться к финальной проверке знаний.

Какой документ выдают и как его проверить

После успешной сдачи итогового онлайн-тестирования выпускнику выдают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. Организация ведёт образовательную деятельность на основании лицензии № Л035-01271-78/00177268, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга 18 октября 2019 года.

Важно помнить: организации дополнительного профессионального образования выдают документы установленного, а не государственного образца.

Сведения о каждом дипломе передаются в ФИС ФРДО. Это Федеральный реестр сведений о документах об образовании, который ведёт Рособрнадзор. Работодатель или служба безопасности предприятия могут зайти на сайт ведомства и проверить номер бланка, дату выдачи и подтвердить факт обучения сотрудника.

В день завершения аттестации выпускник получает электронную копию документа на почту.

Оригинал диплома с приложением отправляется Почтой России или иным согласованным способом доставки. При этом диплом подтверждает квалификацию директора предприятия, но не отменяет отраслевую аттестацию в Ростехнадзоре или проверку знаний по охране труда, если специфика организации требует отдельных допусков.

Три варианта программы: чем отличаются

Школа предлагает три тарифа, различающихся объёмом учебных часов и глубиной проработки материала:

• Базовый курс (256 академических часов). Минимальный нормативный объём для профессиональной переподготовки в России. Рассчитан на специалистов, которым требуется подтвердить квалификацию в сжатые сроки для соблюдения требований профстандарта.
• Расширенный курс (512 академических часов). Включает расширенный круг управленческих дисциплин и углублённый блок администрирования бизнес-процессов. Подходит руководителям отделов, готовящимся к переходу на позиции топ-менеджмента.
• Продвинутый курс (1000+ академических часов). Программа с максимальным объёмом теоретических материалов для комплексного погружения в профессию управленца при смене профессиональной сферы.

Количество часов фиксируется в приложении к диплому.

Для большинства кадровых служб достаточно базового диплома на 256 часов, но крупные корпорации и государственные структуры нередко требуют объём от 500 часов.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость зависит от выбранной продолжительности курса:

• Базовый курс (256 часов) стоит 18 000 рублей со скидкой при базовой цене 23 500 рублей. Ежемесячный платёж при внутренней рассрочке школы составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц.
• Расширенный курс (512 часов) обойдётся в 23 500 рублей вместо 32 000 рублей/мес., платёж составляет от 2 611 ₽ в месяц.
• Продвинутый курс (1000+ часов) стоит 34 000 ₽ вместо 44 000 ₽, платёж начинается от 3 778 ₽ в месяц.

Физические лица могут оплатить обучение полностью или оформить беспроцентную банковскую рассрочку на срок до 24 месяцев при одобрении банком-партнёром.

Слушатели с официальным доходом имеют право оформить налоговый вычет за обучение в размере 13% от уплаченной суммы, так как ЧОУ ДПО «Гранд Скул» имеет действующую образовательную лицензию.

Учитывайте: доступ к материалам на платформе Grand Class предоставляется на 3 месяца.

Обучение сотрудников по этой программе

Юридические лица могут направлять на переподготовку как отдельных специалистов, так и группы руководящих кадров. Обучение оформляется прямым договором с ЧОУ ДПО «Гранд Скул», оплата проводится по безналичному расчёту на основании выставленного счёта.

После завершения курса бухгалтерия заказчика получает полный комплект закрывающих документов: акт сдачи-приёмки оказанных услуг и заверенные копии документов об образовании.

Для зачисления сотрудников работодателю необходимо предоставить заполненную анкету-заявку, реквизиты компании, копии дипломов о высшем или среднем профессиональном образовании специалистов и номера СНИЛС.

Дистанционный формат позволяет обучать руководителей подразделений без отрыва от производства.

Сотрудники изучают лекции в удобное время, а компания закрывает требования трудовой инспекции по соответствию персонала квалификационным справочникам.

Коротко: кому брать

Курс решает узкую прикладную задачу: предоставить структурированную теоретическую базу по менеджменту и выдать официальный диплом установленного образца с проводкой через ФИС ФРДО.

Берите этот курс, если вы уже руководите отделом или предприятием, имеете диплом вуза или колледжа и хотите привести свои документы в полное соответствие с профстандартами без отрыва от текущих рабочих задач.

Не берите программу, если вы ищете менторскую поддержку, разбор живых кейсов на вебинарах или рассчитываете на помощь с трудоустройством: здесь вам предстоит учиться исключительно самостоятельно по готовым текстам и тестам.