Директор учреждения (филиала учреждения) от Grand School

Программа готовит специалистов к руководству организацией или её обособленным подразделением с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Документ подтверждает квалификацию для надзорных органов, но курс не заменяет базовое высшее образование и не содержит производственной практики.

Обучение организует ЧОУ ДПО «Гранд Скул». Центр ведёт подготовку слушателей с 2006 года, регистрация юридического лица состоялась в 2015 году, а образовательная лицензия получена в 2019 году.

Все занятия проходят в дистанционном формате.

За и против

Перед началом занятий стоит взвесить особенности учебного процесса и формат аттестации:

• Обучение проходит по собственной лицензии учебного центра без посредников.
• Сведения о дипломе вносятся в реестр ФИС ФРДО, что подтверждает прохождение переподготовки.
• Доступен выбор из трёх вариантов трудоёмкости: 256, 512 или 1000+ академических часов.
• Слушатель может начинать занятия индивидуально в любой день после оформления договора.
• Промежуточные тесты после каждого урока разрешено пересдавать без ограничений по попыткам.

Недостатки программы связаны с дистанционным форматом:

• Доступ к платформе с лекциями ограничен тремя месяцами с момента оплаты.
• Подробный учебно-тематический план с темами скрыт и предоставляется только через форму заявки.
• В программе нет живых вебинаров, видеоконференций и разбора управленческих ситуаций с экспертами.
• На сайте нет информации об авторах курсов и преподавателях, отвечающих на письменные вопросы.

Формат рассчитан на высокую степень самостоятельности.

Чему учат на курсе

Программа опирается на Квалификационный справочник должностей и требования профессиональных стандартов к руководителям. Основная цель курса заключается в формировании управленческих компетенций, необходимых директору учреждения или филиала для повседневной работы.

Базовые дисциплины охватывают ключевые сферы руководства организацией:

• Стратегическое администрирование: планирование работы филиала, постановка целей подразделениям, управление рисками.
• Экономический блок: основы финансового менеджмента, распределение бюджета, оптимизация текущих расходов.
• Управление персоналом: методы подбора кадров, мотивация коллектива, делегирование задач и контроль исполнения.
• Правовые основы: нормативно-правовая база деятельности учреждений, правила ведения документооборота и основы охраны труда.

Школа не раскрывает детали программы на лендинге в открытом виде.

Чтобы ознакомиться с почасовым планом каждого модуля, слушателю приходится заказывать консультацию у менеджера. Теоретическая часть включает тексты и видеоматериалы на платформе Grand Class, а закрепление знаний построено на регулярных тестовых заданиях.

Живого общения в реальном времени здесь нет.

Связь с преподавателями работает только письменно через платформу, причём консультации предоставляются преимущественно в будние дни. Завершается обучение сдачей итогового электронного тестирования по всем пройденным темам.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

Учебный план разработан под конкретные профессиональные задачи действующих специалистов и будущих руководителей.

Курс подойдёт следующим категориям слушателей:

• Действующим директорам и руководителям филиалов, которым требуется диплом для подтверждения квалификации перед проверками.
• Заместителям руководителей и начальникам отделов, планирующим повышение до первого лица учреждения.
• Сотрудникам, которых работодатель направляет на обучение по прямому корпоративному договору с закрывающими документами.
• Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, меняющим сферу деятельности на административное управление.

А кому этот курс не подойдёт?

Программа не подходит кандидатам без оконченного диплома колледжа или вуза: поступить на переподготовку без базового профессионального образования нельзя. Курс также не оправдает ожиданий тех, кто ищет интерактивное обучение с групповыми тренингами, менторской поддержкой или гарантированным трудоустройством.

Помощь с поиском вакансий учебный центр не оказывает.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость зависит от выбранного объёма учебных часов, при этом содержание углубляется по мере увеличения срока:

• Базовый курс (256 академических часов) стоит 18 000 рублей со скидкой вместо 23 500 рублей.
• Расширенный курс (512 академических часов) обойдётся в 23 500 рублей вместо 32 000 рублей/мес..
• Продвинутый курс (1000+ академических часов) стоит 34 000 ₽ вместо 44 000 ₽.

Оплатить программу можно единовременно либо через беспроцентную рассрочку от банков-партнёров на срок до 24 месяцев при одобрении заявки. Минимальный ежемесячный платёж для базового тарифа составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц.

Юридические лица оплачивают обучение сотрудников по счёту с оформлением актов.

Физические лица при наличии налогооблагаемого дохода вправе оформить социальный налоговый вычет за обучение, так как центр ведёт деятельность по лицензии. Обратите внимание на рекламный баннер школы «Удостоверение за 1 день»: реальное освоение программы объёмом от 256 часов требует систематического изучения лекций и сдачи тестов.

Электронная копия диплома отправляется на email в день окончания курса, а бумажный оригинал с приложением доставляется Почтой России или другим согласованным способом.

Что уточнить до оплаты

Перед подписанием договора и внесением средств рекомендуем задать менеджеру следующие вопросы:

• Предоставляется ли продление доступа к платформе Grand Class, если вы не успеете пройти курс за 3 месяца: на лендинге указан фиксированный срок доступа.
• Каков точный перечень дисциплин в выбранном тарифе: подробная программа не выложена на сайте в открытый доступ.
• Как именно регламентирована сдача итогового теста: сколько попыток даётся на финальную аттестацию и каковы условия пересдачи.
• В какие сроки оригинал диплома будет отправлен по почте: доставка зависит от работы почтовых служб и удалённости региона.