Логотип Русская Школа Управления Русская Школа Управления

Курс «Нематериальная мотивация».

Интенсивный курс по созданию систем вовлеченности, грейдированию и внедрению OKR с получением официального удостоверения о повышении квалификации.
  • Объём программы 16 ак. ч
  • Формат очно или онлайн
  • Уровень сложности Средний
Навыки
KPI OKR Корпоративная культура Подбор и оценка персонала Системы мотивации Управление командой Управление персоналом Управление по целям
Инструменты
Вебинары
18 000 ₽
Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса
1 800 ₽/мес.
Рассрочка
Перейти на сайт курса
★ 8.8/10 — рейтинг на Checkroi как мы считаем рейтинг
Окупаемость курса
—
Рассчитать подробнее ↓

Мнение редакции о курсе

8.8

Курс от Русской Школы Управления — это сжатый интенсив для HR-практиков, которым нужно быстро систематизировать знания о льготах и KPI. В 2026 году тема удержания сотрудников без раздувания ФОТ становится критической, и программа закрывает именно этот запрос. Но не ждите здесь глубокого погружения в психологию: это сугубо управленческий инструмент.

На лендинге акцент сделан на юридическую чистоту и применимость в госсекторе.

Главный плюс — официальный статус документа. Удостоверение вносится в реестр ФРДО, что позволяет легально подтвердить квалификацию перед аттестационной комиссией или при участии в тендерах.

Из минусов: крайне короткий срок доступа к записям занятий — всего 30 дней после окончания. Если вы планировали постепенно пересматривать материал в течение полугода, этот формат вам не подойдет.

Программа выглядит плотной, охватывая путь от классических грейдов до современных OKR.

Вердикт: подходит опытным руководителям для обновления базы знаний, но может показаться слишком быстрым для новичков без понимания основ C&B.

Одобрено экспертом
Ваня Буявец
Ваня Буявец
Основатель Checkroi, продюсер, эксперт в выборе онлайн-курсов
→
Плюсы
  • Внесение данных об удостоверении в государственный реестр ФРДО
  • Наличие практических групповых упражнений по разработке карт KPI
  • Выбор между очным присутствием в Москве и онлайн-трансляцией
  • Программа включает современные методики: OKR и концепцию Well-being
  • Школа имеет государственную лицензию для оформления налогового вычета
  • Преподаватели — практикующие HR-директоры и консультанты
Минусы
  • Доступ к видеозаписям лекций ограничен 30 днями
  • Высокая плотность тем на 16 академических часов обучения
  • Индивидуальный разбор кейсов компании является платной опцией
  • На лендинге не указано точное количество модулей и уроков
Перейти на сайт курса
Как мы оцениваем курсы

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Курс «Нематериальная мотивация».

Курс длится 0 часов и стоит 18 000 ₽. Есть рассрочка от 1 800 ₽ в месяц.
При росте зарплаты на 15% новый навык окупится
за 1 месяц
Средняя зарплата в профессии «HR-директор» — 125 000 ₽/мес
по данным hh.ru
+18 750 ₽/мес
+10% +15% +20%
Освоение нового инструмента в среднем даёт прибавку 10–20% к зарплате
* Расчёт основан на средних зарплатах по данным hh.ru и носит ориентировочный характер
Перейти на сайт курса

Программа курса

  • Блок 1. Управление эффективностью и вознаграждение. Понятие системы мотивации, диагностика удовлетворенности персонала, разработка компенсационного пакета.
  • Блок 2. Постоянная и переменная части. Грейдирование, диапазоны зарплат, краткосрочное премирование на основе KPI.
  • Блок 3. Методологии управления. Разбор и эволюция подходов MBO, BSC и OKR. Построение дерева целей и декомпозиция.
  • Блок 4. Социальный пакет и Well-being. Построение системы льгот, принцип «Кафетерия», оценка эффективности соцпакета.
  • Блок 5. Нематериальные факторы. Формирование корпоративной культуры и роль руководителя в мотивации.
  • Практикум. Групповая разработка показателей эффективности и систем премирования для различных должностей.

Обзор онлайн-курса «Курс «Нематериальная мотивация».» от Русская Школа Управления

Вопрос удержания талантов в 2026 году стоит острее, чем когда-либо, при этом бесконечно повышать зарплаты бизнес не может. Курс «Нематериальная мотивация» от Русской Школы Управления (РШУ) обещает дать инструменты, которые помогут повысить вовлеченность сотрудников без радикального увеличения бюджета. Это короткая, но насыщенная программа, ориентированная на быстрый результат и получение официальных документов.

Программа рассчитана на 16 академических часов, что делает ее удобной для занятых руководителей.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Этот курс создавался для тех, кто уже находится «в контексте» управления персоналом и понимает базовые бизнес-процессы. Он идеально впишется в график HR-директоров, менеджеров по компенсациям и льготам (C&B), а также собственников малого бизнеса, которые управляют командой вручную.

Вам стоит рассмотреть это обучение, если:

  • Нужно быстро внедрить систему KPI, но нет времени на долгое изучение теории.
  • Компания планирует переход на систему OKR или хочет внедрить элементы Well-being.
  • Требуется официальное удостоверение о повышении квалификации для госслужбы или аттестации.
  • Вы хотите обменяться опытом с коллегами в очном формате или живом эфире.

Кому курс может не подойти?

Линейным сотрудникам без управленческих задач здесь будет скучно, так как фокус смещен на стратегию и администрирование. Также курс не заменит полноценное академическое образование в HR — это скорее интенсив по конкретным инструментам. Если вы ищете длительное обучение с персональным менторством на полгода, 16-часовой формат РШУ вас разочарует.

Здесь учат управлять процессами, а не просто «вдохновлять» людей.

Что входит в программу

Обучение охватывает три больших пласта: деньги (материальная мотивация), структуру (цели и KPI) и среду (нематериальные факторы). В первом блоке разбирают грейдирование и то, как правильно выстроить «вилку» зарплат, чтобы она была рыночной и справедливой. Это база, без которой нематериальные бонусы работать не будут.

Второй блок посвящен управлению по целям. Школа дает обзор методик от классического MBO до современного OKR. Важный акцент сделан на декомпозиции целей: как превратить стратегию компании в понятную карту задач для рядового сотрудника. Это подкрепляется практикумом, где в группах разрабатываются реальные показатели эффективности.

Третий блок — это те самые «плюшки» и культура. Здесь обсуждают принцип «Кафетерия», когда сотрудник сам выбирает льготы из предложенного списка, и программы благополучия (well-being). Завершается все темой корпоративной культуры и роли HR-бренда в привлечении кандидатов.

Программа выглядит логичной и последовательной.

Как устроено обучение

РШУ предлагает два формата: очно в Москве или онлайн-трансляцию. В обоих случаях это «живое» обучение, а не просто набор записанных роликов. Вы подключаетесь к аудитории, видите преподавателя и можете задавать вопросы в реальном времени. Это создает эффект присутствия, который часто теряется в асинхронном обучении.

Для очных участников предусмотрен нетворкинг в аудиториях на ВДНХ.

Онлайн-слушатели получают доступ к той же трансляции и учебным материалам в личном кабинете. Главная особенность — наличие записей. Если вы пропустили кусок лекции, его можно пересмотреть, но нужно помнить о жестком дедлайне в 30 дней. После этого срока доступ к видео закрывается, хотя презентации остаются у вас навсегда.

Практика проходит в формате групповых упражнений и разбора кейсов.

Результат после курса

Основной осязаемый результат — это готовые шаблоны и наработки. После практикумов у вас на руках остаются примеры карт KPI и систем премирования, которые можно адаптировать под свою компанию. Это экономит время на изобретение велосипеда с нуля.

Юридический результат — удостоверение о повышении квалификации.

Поскольку РШУ работает по государственной лицензии, документ имеет официальный статус. Данные вносятся в ФРДО, что важно для крупных корпораций и государственных структур. Это подтверждает, что вы прошли обучение в аккредитованном центре, а не на краткосрочном вебинаре без обязательств.

Стоимость и условия

Полная стоимость курса составляет 18 000 рублей Для корпоративного сегмента и интенсивного обучения это средняя рыночная цена. Школа предлагает рассрочку на 10 месяцев, что превращает платеж в комфортные 1 800 рублей/мес. в месяц.

Оплатить можно как картой, так и по счету от юридического лица.

Для компаний РШУ предоставляет полный пакет закрывающих документов, что упрощает работу бухгалтерии. Также физические лица могут вернуть 13% от стоимости через налоговый вычет, так как у школы есть лицензия. Это приятный бонус, который снижает реальную стоимость обучения.

Как выглядит на фоне похожих курсов

Если сравнивать с массовыми онлайн-школами, РШУ выигрывает в академичности и официальности документов. Большинство курсов по мотивации в сети — это либо бесконечные видеолекции без обратной связи, либо очень дорогие программы MBA. Здесь же найден баланс: короткий срок, живое общение и вменяемая цена.

Однако РШУ проигрывает в длительности поддержки. Многие современные школы открывают доступ к материалам на год или навсегда, тогда как здесь у вас есть всего месяц на повторение. Это дисциплинирует, но лишает возможности вернуться к сложной теме через полгода.

Курс стоит своих денег, если вам нужен быстрый апгрейд навыков и официальная «корочка».

Преподаватели

Спецификация программы обучения «Курс «Нематериальная мотивация».»

Школа
Категория
Подкатегория
Длительность
  • —
Цена
  • 18 000 ₽
Формат
  • очно или онлайн
Уровень
  • Средний
Документы
Удостоверение о повышении квалификации
Трудоустройство
нет
Навыки
Инструменты
Профессии
Кому подходит
Перейти на сайт курса

Часто задаваемые вопросы о курсе «Курс «Нематериальная мотивация».»

Вносится ли удостоверение в реестр ФРДО?
Да, Русская Школа Управления вносит данные о выданных удостоверениях в федеральный реестр, что позволяет официально подтвердить подлинность документа.
Можно ли обучаться онлайн, если я не в Москве?
Конечно. Школа проводит прямые онлайн-трансляции очных занятий, где дистанционные участники могут задавать вопросы преподавателю в чате.
Как долго будут доступны записи занятий?
Видеозаписи лекций доступны в личном кабинете в течение 30 дней после завершения обучения. Презентации и текстовые материалы остаются навсегда.
Разбираются ли на курсе современные методики вроде OKR?
Да, в программе выделено время на изучение эволюции систем управления: от MBO и BSC до актуальных сегодня OKR.
Подойдет ли курс для руководителей небольших отделов?
Да, инструменты нематериальной мотивации и KPI универсальны и могут применяться как в масштабах всей компании, так и внутри одного подразделения.
Есть ли на курсе практические задания?
Да, программа включает практикумы по разработке показателей KPI, систем премирования и пакетов льгот для сотрудников различных должностей.
Можно ли получить налоговый вычет за обучение?
Да, у РШУ есть действующая государственная лицензия №029045, что позволяет физическим лицам вернуть 13% от стоимости курса через ФНС.
Что такое принцип «Кафетерия» в программе?
Это методика формирования социального пакета, при которой сотрудник сам выбирает нужные ему льготы из предложенного перечня в рамках установленного лимита.
Перейти на сайт курса

Отзывы о курсе «Курс «Нематериальная мотивация».»

Все отзывы о Русская Школа Управления →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Курс «Нематериальная мотивация».» от Русская Школа Управления. Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.

  • Отзывы о курсе (0)
  • Отзывы о школе (0)
Будьте первым!

Оставьте ваш отзыв о курсе «Курс «Нематериальная мотивация».»

Оставить отзыв
Курс «Нематериальная мотивация».
18 000 ₽
1 800 ₽/мес.
Перейти на сайт курсаНа сайт курса
Привет! Мы используем cookies и Яндекс Метрику — они помогают сайту запоминать ваши настройки и показывать подходящие курсы