Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»

Программа повышения квалификации объёмом 72 часа рассчитана на специалистов, которые планируют выстраивать систему передачи опыта внутри компании. В 2026 году наставничество становится обязательным элементом HR-стратегии, позволяющим сократить время на адаптацию новичков и снизить текучесть кадров. Курс предлагает дистанционный формат, где слушатель сам определяет интенсивность занятий, не подстраиваясь под группу или расписание лекций.

Это вариант для тех, кто привык учиться самостоятельно.

Документ по итогам обучения

После успешного прохождения итогового тестирования слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Важно понимать, что Единый центр обучения (ЕЦО) — это учебный центр, работающий на основании лицензии № Л035-01271-78/00621339, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга. Это гарантирует, что выданный документ имеет юридическую силу на всей территории России.

Школа передаёт данные в ФИС ФРДО.

Главный плюс — прозрачность для работодателя. Если в отдел кадров поступит запрос на проверку подлинности вашего обучения, учебный центр предоставит официальный ответ. Оригиналы документов школа отправляет Почтой России или курьерской службой СДЭК за свой счёт, а скан-копия приходит на электронную почту сразу после завершения аттестации.

Что входит в программу

Содержание курса разработано с опорой на актуальные профстандарты. Программа имеет модульную структуру: каждый блок закрывается промежуточным тестом или ситуационным заданием. Это позволяет закрепить теорию на примерах, близких к реальной работе на предприятии. Базовый объём составляет 72 часа, но учебный центр заявляет о возможности расширения программы до 250 часов в зависимости от потребностей заказчика.

Подробный перечень тем на сайте не раскрыт.

Слушателям предстоит изучить методики внедрения системы наставничества, способы мотивации опытных сотрудников и критерии оценки результатов. Обучение проходит в СДО (системе дистанционного обучения), где размещены текстовые лекции и видеоматериалы. Живого общения с экспертами в формате видеоконференций на лендинге не заявлено, поэтому основной упор сделан на самостоятельную работу с контентом.

Кому подходит, а кому нет

Курс рассчитана на аудиторию с определённым образовательным бэкграундом. Для зачисления обязательно наличие среднего специального или высшего профессионального образования, так как это требование законодательства в сфере ДПО.

Кому обучение будет полезно:

• HR-директорам и менеджерам по персоналу, создающим систему адаптации;
• Руководителям подразделений, которые обучают сотрудников на рабочих местах;
• Специалистам, планирующим переход на управленческие позиции.

Курс не подойдёт тем, кто не имеет диплома колледжа или вуза.

Также программа может разочаровать слушателей, которые ищут глубокий психологический тренинг. Это в первую очередь методическое обучение тому, как выстроить процессы, а не как стать «духовным наставником».

За сколько реально пройти

Минимальная длительность программы — 72 часа. При стандартной нагрузке обучение занимает от одной до двух недель, однако школа не ограничивает слушателей в скорости прохождения. Можно изучать материалы быстрее, но законодательство накладывает ограничение: не более 8 часов обучения в день.

Доступ к порталу открывается сразу после оплаты.

Для тех, кому требуется более фундаментальное изучение темы, предусмотрены варианты профессиональной переподготовки объёмом 256, 520 или 1 000 часов. В этих случаях сроки обучения увеличиваются пропорционально количеству модулей, а на выходе выдаётся диплом о переподготовке.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость курса повышения квалификации составляет 11 500 рублей. Школа предлагает гибкие условия оплаты, чтобы снизить финансовую нагрузку на слушателя. При оплате в день заказа можно получить скидку в размере 2 000 ₽, что делает итоговую цену одной из самых конкурентных в сегменте корпоративного обучения.

Доступна рассрочка от школы на 3, 6 или 9 месяцев.

Также можно воспользоваться сервисом Яндекс Сплит для оплаты частями. Поскольку обучение официальное, каждый слушатель имеет право на налоговый вычет в размере 13%. Для юридических лиц предусмотрена оплата по безналичному расчёту с предоставлением полного пакета закрывающих документов для бухгалтерии.

Как выглядит на фоне похожих курсов

В отличие от многих онлайн-школ, которые делают ставку на маркетинг и яркие презентации, ЕЦО фокусируется на соответствии государственным требованиям к ДПО. Здесь вы не найдёте геймификации или мобильных приложений для учёбы, но получите документ, который пройдёт любую проверку в госсекторе или на крупном производстве.

Это честный подход к профессиональному обучению.