Обзор программы «Развитие и внедрение системы наставничества» от ЕЦО

Главная
Менеджмент и управление
HR и подбор персонала
Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»

Курс объёмом 72 часа для специалистов с профессиональным образованием. Обучение проходит полностью онлайн в свободном темпе с итоговой аттестацией в СДО.

Длительность 72 часа
Объём программы 72 ак. ч
Формат дистанционный
Уровень сложности Средний
Документ Удостоверение о ПК

Навыки

Адаптация персонала Корпоративная культура Методики обучения Наставничество Подбор и оценка персонала Системы мотивации Управление персоналом

Инструменты

11 500 ₽

Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса

Перейти на сайт курса

Окупаемость курса

Рассчитать подробнее ↓

Внедрение системы наставничества на основе действующих профстандартов требует от HR-практика не только методических навыков, но и наличия удостоверения о повышении квалификации для работы в госсекторе или крупных организациях. Программа позволяет регламентировать процесс адаптации сотрудников и официально подтвердить компетенции.

Обучение проходит без привязки к расписанию.

Главный плюс — юридическая прозрачность обучения. Учебный центр работает по лицензии, заключает официальный договор и передаёт данные об обучении в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении, что обеспечит успешное прохождение проверки подлинности квалификации службой безопасности или отделом кадров.

Основной риск связан с форматом: здесь нет живых вебинаров и личного общения с преподавателями, вся работа идёт с текстовыми и видеоматериалами в системе обучения. Если вам важна групповая динамика и мгновенные ответы на вопросы, такой формат может показаться сухим.

Это рабочий инструмент для тех, кто ценит автономность.

Вердикт: курс оптимален для HR-менеджеров и руководителей отделов, которым необходимо внедрить систему наставничества «под ключ», но он не подойдёт тем, кто ищет живого менторства и плотного нетворкинга.

Одобрено экспертом

Основатель Checkroi, продюсер, эксперт в выборе онлайн-курсов

Плюсы

Внесение сведений о квалификации в федеральный реестр ФИС ФРДО
Действующая образовательная лицензия Комитета по образованию Санкт-Петербурга
Сопровождение персональным методистом по организационным вопросам
Возможность адаптации объёма программы под задачи слушателя
Официальное подтверждение обучения по запросу от работодателя

Минусы

Отсутствие живых вебинаров и лекций в реальном времени
На лендинге не опубликован подробный список учебных модулей
Нет информации о конкретных именах и опыте преподавателей
Не указан срок доступа к материалам после завершения аттестации

Перейти на сайт курса

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»

Курс длится 72 часа и стоит 11 500 ₽.

На позиции Начинающий вы заработаете столько же, сколько стоит курс,

за 1 месяц

по данным hh.ru

Начинающий Начало работы

Специалист Опыт от 12 месяцев

Старший спец. Опыт от 24 месяцев

Мнение редакции
Окупаемость
Кому подходит
Обзор
Программа
Спецификация
FAQ
Отзывы
Похожие курсы

Программа курса

Программа имеет модульную структуру с указанием академических часов для каждого блока. Обучение включает изучение теоретических материалов и выполнение заданий.

Нормативно-правовые основы наставничества на предприятии
Психологические аспекты взаимодействия наставника и подопечного
Инструменты и методики передачи профессионального опыта
Этапы внедрения системы наставничества в корпоративную культуру
Оценка эффективности работы наставников
Итоговая аттестация (тестирование)

Обзор онлайн-курса «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»» от Единый центр обучения (ЕЦО)

Программа повышения квалификации объёмом 72 часа рассчитана на специалистов, которые планируют выстраивать систему передачи опыта внутри компании. В 2026 году наставничество становится обязательным элементом HR-стратегии, позволяющим сократить время на адаптацию новичков и снизить текучесть кадров. Курс предлагает дистанционный формат, где слушатель сам определяет интенсивность занятий, не подстраиваясь под группу или расписание лекций.

Это вариант для тех, кто привык учиться самостоятельно.

Документ по итогам обучения

После успешного прохождения итогового тестирования слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Важно понимать, что Единый центр обучения (ЕЦО) — это учебный центр, работающий на основании лицензии № Л035-01271-78/00621339, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга. Это гарантирует, что выданный документ имеет юридическую силу на всей территории России.

Школа передаёт данные в ФИС ФРДО.

Главный плюс — прозрачность для работодателя. Если в отдел кадров поступит запрос на проверку подлинности вашего обучения, учебный центр предоставит официальный ответ. Оригиналы документов школа отправляет Почтой России или курьерской службой СДЭК за свой счёт, а скан-копия приходит на электронную почту сразу после завершения аттестации.

Что входит в программу

Содержание курса разработано с опорой на актуальные профстандарты. Программа имеет модульную структуру: каждый блок закрывается промежуточным тестом или ситуационным заданием. Это позволяет закрепить теорию на примерах, близких к реальной работе на предприятии. Базовый объём составляет 72 часа, но учебный центр заявляет о возможности расширения программы до 250 часов в зависимости от потребностей заказчика.

Подробный перечень тем на сайте не раскрыт.

Слушателям предстоит изучить методики внедрения системы наставничества, способы мотивации опытных сотрудников и критерии оценки результатов. Обучение проходит в СДО (системе дистанционного обучения), где размещены текстовые лекции и видеоматериалы. Живого общения с экспертами в формате видеоконференций на лендинге не заявлено, поэтому основной упор сделан на самостоятельную работу с контентом.

Кому подходит, а кому нет

Курс рассчитана на аудиторию с определённым образовательным бэкграундом. Для зачисления обязательно наличие среднего специального или высшего профессионального образования, так как это требование законодательства в сфере ДПО.

Кому обучение будет полезно:

HR-директорам и менеджерам по персоналу, создающим систему адаптации;
Руководителям подразделений, которые обучают сотрудников на рабочих местах;
Специалистам, планирующим переход на управленческие позиции.

Курс не подойдёт тем, кто не имеет диплома колледжа или вуза.

Также программа может разочаровать слушателей, которые ищут глубокий психологический тренинг. Это в первую очередь методическое обучение тому, как выстроить процессы, а не как стать «духовным наставником».

За сколько реально пройти

Минимальная длительность программы — 72 часа. При стандартной нагрузке обучение занимает от одной до двух недель, однако школа не ограничивает слушателей в скорости прохождения. Можно изучать материалы быстрее, но законодательство накладывает ограничение: не более 8 часов обучения в день.

Доступ к порталу открывается сразу после оплаты.

Для тех, кому требуется более фундаментальное изучение темы, предусмотрены варианты профессиональной переподготовки объёмом 256, 520 или 1 000 часов. В этих случаях сроки обучения увеличиваются пропорционально количеству модулей, а на выходе выдаётся диплом о переподготовке.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость курса повышения квалификации составляет 11 500 рублей. Школа предлагает гибкие условия оплаты, чтобы снизить финансовую нагрузку на слушателя. При оплате в день заказа можно получить скидку в размере 2 000 ₽, что делает итоговую цену одной из самых конкурентных в сегменте корпоративного обучения.

Доступна рассрочка от школы на 3, 6 или 9 месяцев.

Также можно воспользоваться сервисом Яндекс Сплит для оплаты частями. Поскольку обучение официальное, каждый слушатель имеет право на налоговый вычет в размере 13%. Для юридических лиц предусмотрена оплата по безналичному расчёту с предоставлением полного пакета закрывающих документов для бухгалтерии.

Как выглядит на фоне похожих курсов

В отличие от многих онлайн-школ, которые делают ставку на маркетинг и яркие презентации, ЕЦО фокусируется на соответствии государственным требованиям к ДПО. Здесь вы не найдёте геймификации или мобильных приложений для учёбы, но получите документ, который пройдёт любую проверку в госсекторе или на крупном производстве.

Это честный подход к профессиональному обучению.

Спецификация программы обучения «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»»

Школа	Единый центр обучения (ЕЦО) Все курсы школы Единый центр обучения (ЕЦО) Отзывы о Единый центр обучения (ЕЦО)
Категория	Менеджмент и управление
Подкатегория	HR и подбор персонала Повышение квалификации Управление персоналом
Длительность	72 часа
Цена	11 500 ₽
Формат	дистанционный
Уровень	Средний
Документы	Удостоверение о повышении квалификации
Трудоустройство	не предусмотрена
Навыки	Адаптация персонала Корпоративная культура Методики обучения Наставничество Подбор и оценка персонала Системы мотивации Управление персоналом
Инструменты	LMS
Профессии	HR-директор HR-менеджер Руководитель Специалист по обучению и развитию персонала
Кому подходит	HR-специалистам Опытным специалистам, которым нужно подтверждение квалификации Руководителям Тем, кто хочет повысить квалификацию

Перейти на сайт курса

Часто задаваемые вопросы о курсе «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»

Нужно ли приезжать в офис для сдачи экзаменов?

Нет, обучение и итоговая аттестация проходят полностью дистанционно через личный кабинет в системе СДО.

Какие документы нужны для зачисления?

Потребуется копия паспорта, диплом о среднем специальном или высшем образовании и документ о смене фамилии, если она отличается от указанной в дипломе.

Можно ли вернуть 13% от стоимости курса?

Да, учебный центр имеет образовательную лицензию, поэтому вы можете подать документы в налоговую на получение социального вычета.

Как быстро я получу удостоверение?

Скан-копия будет готова сразу после теста, а оригинал отправляется почтой в течение нескольких рабочих дней после окончания курса.

Есть ли у курса видеолекции или только текст?

Программа включает как текстовые лекции, так и видеоматериалы, дополненные ситуационными заданиями для закрепления навыков.

Предоставляется ли рассрочка?

Да, можно оформить внутреннюю рассрочку от школы на срок до 9 месяцев без участия банков или воспользоваться Яндекс Сплитом.

Помогают ли выпускникам с трудоустройством?

Школа заявляет о содействии в поиске практики и трудоустройстве, однако конкретные условия и гарантии стоит уточнить у менеджера перед покупкой.

Можно ли учиться с телефона?

Да, личный кабинет СДО доступен через браузер на любом устройстве, включая смартфоны и планшеты.

Перейти на сайт курса

Отзывы о курсе «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»»

Все отзывы о Единый центр обучения (ЕЦО) →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»». Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов о самом курсе нет, но есть 1 отзыв об онлайн-школе Единый центр обучения (ЕЦО).

Отзывы о курсе (0)
Отзывы о школе (1)

Оставьте ваш отзыв о курсе «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»»

1 / 10

21.09.2026

Андрей
Разочарование!

Добрый день. Считал эту компанию одной из лучших. Первое обучение прошло на ура. И все было оперативно сделано. Решил обратиться во второй раз. В июне 2026 года получил документы на обе квалификации.
На днях решил проверить в реестре. И по итогу получил, что одна профессия занесена в реестр, а вторая отсутствует. До центра не дозвониться. Прислали ответ на почту, что отправили запрос в реестр. И тишина. Трубку не берут на письма не отвечают. Менеджер Артем Филипов. Еще чуть-чуть подожду может все таки решат проблему и выйдут на связь. Если же все будет в том же духе . Буду писать в Рособрнадзор.

Плюсы

Раньше были, теперь нет

Минусы

Один сплошной минус

Все отзывы о школе Единый центр обучения (ЕЦО) →

Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»

Мнение редакции о курсе

Окупаемость курсаКурс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»

Программа курса

Обзор онлайн-курса «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»» от Единый центр обучения (ЕЦО)

Документ по итогам обучения

Что входит в программу

Кому подходит, а кому нет

За сколько реально пройти

Сколько стоит и как оплатить

Как выглядит на фоне похожих курсов

Спецификация программы обучения «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»»

Часто задаваемые вопросы о курсе «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»

Отзывы о курсе «Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»»

Похожие курсы

Окупаемость курса
Курс «Развитие и внедрение системы наставничества на предприятии»