Лидеры нового времени: ситуационное лидерство и эмоциональный интеллект. Повышение квалификации

Курс «Лидеры нового времени» в Moscow Business School представляет собой сжатый, но крайне насыщенный тренинг для тех, кто уже занимает руководящие посты. Программа 2026 года объединяет два ключевых направления: ситуационное лидерство, которое учит гибкости в управлении, и эмоциональный интеллект, отвечающий за климат в команде. Очный формат обучения в Москве на Ленинском проспекте позволяет полностью отключиться от операционных задач и сфокусироваться на собственном развитии.

Школа делает ставку на живое взаимодействие, что логично для темы soft skills.

Кому подходит, а кому нет

Программа разработана для людей, которые уже имеют управленческий опыт или готовятся занять руководящую позицию в ближайшее время. Конкретные сценарии, когда обучение будет максимально полезным:

• Топ-менеджеры и собственники бизнеса, которым нужно пересмотреть стиль управления в условиях неопределенности.
• Руководители отделов, сталкивающиеся с конфликтами внутри команды или демотивацией сотрудников.
• HR-директора, желающие внедрить современные инструменты оценки и развития персонала.
• Менеджеры проектов, работающие с кросс-функциональными командами.

Курс точно не подойдет тем, кто ищет фундаментальное психологическое образование, так как здесь акцент сделан на прикладные бизнес-инструменты. Линейным специалистам без подчиненных многие темы, такие как коучинг подчиненных или ситуационное лидерство, будут неактуальны. Также стоит воздержаться от покупки, если вы не готовы физически присутствовать в аудитории четыре дня подряд — онлайн-формат доступен, но он лишает возможности полноценно участвовать в очных практикумах.

Этот интенсив требует готовности к активной групповой работе.

Программа курса

Структура обучения разделена на четыре тематических дня. Первый день посвящен макроуровню: изменениям на рынке и тому, как на них реагирует человеческий мозг. Здесь разбирают теорию поколений, что критически важно в 2026 году, когда на рынок труда массово выходят представители поколения Z со своими специфическими запросами к лидерам.

Второй день фокусируется на личности самого руководителя.

• Изучение типологии Карла Густава Юнга для понимания своего стиля управления.
• Отработка навыков ситуационного лидерства: когда нужно включать директивный стиль, а когда — делегировать.
• Игра с темпераментами для понимания поведения коллег.

Третий и четвертый дни полностью отданы эмоциональному интеллекту. Это не просто разговоры о чувствах, а разбор конкретных компетенций: ассертивности, эмпатии и стрессоустойчивости. Практикумы включают упражнения на отработку навыков коучинг-сессий, что позволяет руководителю перестать быть «контролером» и стать наставником.

Программа выглядит сбалансированной, хотя и очень плотной.

Что получите в итоге

Главный результат — это набор проверенных инструментов для ежедневной работы с людьми. Вы научитесь определять признаки выгорания сотрудников еще до того, как они принесут заявление об увольнении, и подбирать ключи к мотивации разных типов личностей. Кроме того, школа предоставляет:

• Удостоверение о повышении квалификации (при наличии диплома о высшем или среднем профессиональном образовании).
• Сертификат Moscow Business School, который котируется в бизнес-среде.
• Авторские раздаточные материалы, которые остаются у вас.
• Книгу Владиславы Друтько по управлению поколением Z.

Наличие образовательной лицензии позволяет вернуть 13% от стоимости курса через налоговый вычет.

Стоимость и условия

Базовая цена курса составляет 68 900 рублей При оплате в течение трех дней после подачи заявки действует скидка 10%, что снижает стоимость до 68 900 рублей В эту сумму включено обучение, кофе-паузы и все учебные материалы. Школа также предлагает систему корпоративных скидок: если вы отправляете на обучение троих сотрудников, четвертый учится бесплатно.

Рассрочка возможна через банки-партнеры, что делает платеж менее ощутимым для бюджета.

Чем отличается от аналогов

В отличие от многочисленных онлайн-курсов по лидерству, где обучение растянуто на месяцы и состоит из просмотра видеолекций, MBS предлагает формат «здесь и сейчас». Главное преимущество — возможность получить мгновенную обратную связь от тренера и коллег по группе. Владислава Друтько — харизматичный спикер с жестким, но эффективным стилем преподавания, что часто отмечают в отзывах.

Однако, если сравнивать с длительными программами MBA, этот интенсив дает меньше времени на глубокое внедрение привычек. Это скорее мощный импульс и инвентаризация знаний, чем долгосрочная трансформация. Курс выигрывает за счет экспертности преподавателя и очного нетворкинга, который невозможно полностью воссоздать в онлайне.

Это качественный продукт для тех, кому нужно быстро и эффективно обновить управленческую прошивку.