Начальник отдела материально-технического снабжения от Grand School

Курс предлагает переподготовку объемом от 256 до 1000+ академических часов с выдачей диплома руководителям отделов снабжения и специалистам по закупкам. Программа ориентирована на слушателей с высшим или средним профессиональным образованием, которым необходимо подтвердить компетенции для занятия руководящей должности.

Нормативная сторона

Должность начальника отдела материально-технического снабжения относится к категории руководителей. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих предъявляет четкие требования к уровню образования такого сотрудника: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности, либо профильная профессиональная переподготовка при наличии непрофильного диплома.

При проверках трудовой инспекции или отраслевого надзора несоответствие руководителя квалификационным требованиям грозит предприятию предписаниями и штрафами.

Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления закупками и снабжением. Важно помнить: переподготовка дополняет уже имеющееся высшее или среднее профессиональное образование, но не заменяет его при первичном поступлении на работу, если у кандидата нет базового диплома колледжа или вуза.

Чему учат на курсе

Школа не раскрывает детальную структуру программы на лендинге, предлагая запросить развернутый учебный план через форму обратной связи. Из опубликованного описания направлений подготовки руководителей следует, что курс формирует управленческие и организационные компетенции.

В базовую программу входят следующие блоки дисциплин:

• Основы менеджмента, распределение обязанностей и контроль исполнения задач в отделе
• Стратегическое и финансовое планирование материально-технического обеспечения
• Управление экономическими и производственными рисками при срывах поставок
• Организация внутреннего и внешнего документооборота предприятия
• Основы охраны труда и законодательные нормы для руководящего состава

Обучение выстроено в самостоятельном формате на электронной платформе Grand Class. Слушатель изучает текстовые и видеоматериалы модулей в удобном темпе, после чего сдает проверочные тесты. Промежуточное тестирование можно проходить повторно без ограничений по попыткам.

Живых вебинаров и практических занятий с экспертами в реальном времени программа не предусматривает.

Вопросы по учебным материалам направляются преподавателям в письменном виде через личный кабинет, а ответы поступают преимущественно в будние дни. Организационные моменты решает персональный куратор.

Какой документ выдают и как его проверить

После успешной сдачи итогового тестирования слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с официальным приложением. В приложении перечисляются изученные дисциплины с указанием академических часов.

Обучение проводит ЧОУ ДПО «Гранд Скул» из Санкт-Петербурга (ОГРН 1157800002788, ИНН 7805317170). Учреждение работает по собственной лицензии № Л035-01271-78/00177268, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга 18 октября 2019 года (распоряжение № 3089-р).

Главный критерий проверки документа — внесение сведений в ФИС ФРДО.

Учебный центр передает информацию о каждом выданном дипломе в Федеральный реестр сведений о документах об образовании. Работодатель или кадровая служба могут проверить подлинность диплома через сервис Рособрнадзора по номеру документа и фамилии выпускника.

В день завершения курса слушатель получает электронную копию диплома на почту. Бумажный оригинал в твердой обложке вместе с приложением отправляется Почтой России или иным согласованным способом доставки.

Какой объём программы выбрать

Учебный центр предлагает три тарифа, различающихся объемом часов и глубиной проработки материала:

• Базовый курс (256 ак. ч.) — минимальный объем, установленный Минобрнауки для профессиональной переподготовки. Подходит специалистам с опытом в снабжении или закупках, которым требуется подтвердить квалификацию для кадровой службы.
• Расширенный курс (512 ак. ч.) — углубленный вариант, охватывающий более широкий спектр управленческих и нормативных тем. Рекомендован руководителям смежных отделов (склад, логистика), берущим под управление блок материально-технического обеспечения.
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.) — расширенная программа для фундаментального освоения менеджмента снабжения при непрофильном базовом образовании.

Количество академических часов фиксируется в приложении к диплому. Если внутренний регламент предприятия требует конкретного объема переподготовки (например, не менее 500 часов), следует выбирать соответствующий тариф.

Цена и условия оплаты

Стоимость зависит от выбранного объема программы:

• Базовый курс (256 ак. ч.) — 18 000 рублей (старая цена — 23 500 рублей)
• Расширенный курс (512 ак. ч.) — 23 500 рублей (старая цена — 32 000 рублей/мес.)
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.) — 34 000 ₽ (старая цена — 44 000 ₽)

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка через банки-партнеры на срок до 24 месяцев при одобрении заявки. На базовом тарифе минимальный платеж составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц.

Обратите внимание: доступ к учебным материалам на платформе Grand Class предоставляется на 3 месяца с момента активации.

Поскольку обучение проводится организацией с образовательной лицензией, плательщик-физлицо имеет право оформить социальный налоговый вычет и вернуть 13% от уплаченной суммы при наличии облагаемого дохода.

Если учит работодатель

Предприятия могут направить на переподготовку действующих сотрудников или кадровый резерв. Договор заключается напрямую с ЧОУ ДПО «Гранд Скул» без посредников.

Оплата производится по безналичному расчету на основании выставленного счета. Бухгалтерия заказчика получает полный комплект закрывающих документов: договор, акт сдачи-приемки оказанных услуг и копию лицензии учебного центра.

Для зачисления сотрудников предприятие предоставляет реквизиты юридического лица, заявления слушателей, копии их базовых дипломов о высшем или среднем профессиональном образовании и СНИЛС.

Группа начинает учебу индивидуально сразу после подтверждения платежа, без ожидания формирования потока.

Итог: брать или нет

Курс решает узкую задачу: получить диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФИС ФРДО без отрыва от производства. Программа построена на самостоятельном освоении материалов и сдаче тестов в личном кабинете.

Берите курс, если:

• Вы уже работаете в снабжении или закупках и вам нужен диплом для соответствия профстандарту
• Работодатель требует подтвердить квалификацию руководителя отдела материально-технического обеспечения
• Вам необходим свободный график учебы без привязки к фиксированному расписанию вебинаров

Не берите курс, если:

• У вас нет диплома колледжа или вуза (зачисление на переподготовку будет отклонено)
• Вы ищете интерактивное обучение с кураторской проверкой прикладных задач и разбором реальных кейсов закупочных процедур
• Вам требуется содействие в поиске работы и карьерное сопровождение