Психология управления персоналом от Grand School

256 академических часов — минимальный объем программы в Grand School, дающий право получить официальный диплом о профессиональной переподготовке для кадровой и управленческой деятельности. Слушатели изучают психологические аспекты руководства коллективом дистанционно без отрыва от основной занятости.

Обучение выстроено автономно: студент осваивает теорию и сдает контрольные тесты.

Чему учат на курсе

Школа не раскрывает детали программы на лендинге, предлагая запросить подробный тематический план через форму заявки или по телефону. В открытом описании указаны лишь базовые направления подготовки, формирующие компетенции кадрового менеджмента.

Здесь школа ограничивается перечислением общих тем.

Основная часть материалов посвящена теоретическим аспектам управления людьми. Слушатели изучают психологию трудового коллектива, механизмы разрешения трудовых конфликтов, принципы мотивации и нормативные требования, регламентирующие работу специалистов кадрового профиля.

Тематическое наполнение курса включает следующие направления:

• Теоретические концепции и терминологический аппарат психологии руководства
• Нормативно-правовая база и стандарты кадрового делопроизводства
• Анализ управленческих кейсов и разбор практических рабочих ситуаций
• Методы психологической диагностики и оценки персонала
• Промежуточный самоконтроль в форме электронных тестов после каждой темы

Практических заданий с ручной проверкой преподавателем в открытом плане не заявлено.

Упор сделан на самостоятельное усвоение методических пособий. Студент читает материалы в удобном темпе, после чего проверяет знания на автоматизированных тестах с неограниченным числом попыток.

Что нужно, чтобы вас зачислили

Для зачисления слушателю требуется предоставить стандартный пакет документов, подтверждающих соответствие требованиям закона о дополнительном профессиональном образовании.

Поступить сразу после школьной скамьи нельзя.

В учебный центр «Гранд Скул» необходимо передать:

• Заполненную анкету на дистанционное обучение
• Скан-копию диплома о высшем образовании либо среднем профессиональном образовании
• Справку из учебного заведения, если студент еще учится в вузе или колледже
• Копию СНИЛС
• Документ о смене фамилии при несовпадении данных в паспорте и дипломе
• Карточку реквизитов организации при безналичной оплате от работодателя

Вступительные экзамены и конкурсы аттестатов правилами приема не предусмотрены.

Кому подходит, а кому нет

Программа имеет выраженную направленность на подготовку кадровиков и линейных руководителей, желающих подкрепить свой управленческий статус официальным дипломом.

Обучение подойдет следующим категориям специалистов:

• Действующим руководителям отделов, желающим разобраться в психологии взаимодействия с подчиненными
• HR-менеджерам и специалистам по подбору кадров, которым требуется профильное образование
• Выпускникам вузов и колледжей смежных направлений для расширения квалификации
• Специалистам, планирующим смену сферы деятельности на кадровый менеджмент

А вот кому этот курс точно не принесет ожидаемой пользы:

• Людям без законченного диплома техникума или вуза: диплом о переподготовке им не выдадут по закону
• Тем, кто ищет интерактивный формат с живыми вебинарами, дискуссиями и отработкой диалогов с тренером
• Начинающим специалистам, рассчитывающим на содействие учебного центра в поиске вакансий и стажировок

Курс носит исключительно лекционно-тестовый характер.

Формат и организация обучения

Учебный процесс проходит полностью дистанционно на платформе Grand Class. Слушатели получают доступ к кабинету сразу после оформления документов и оплаты, не дожидаясь формирования потока или набора учебной группы.

График занятий каждый студент выстраивает самостоятельно.

На платформе размещены текстовые модули и электронные тесты. Доступ к материалам курса предоставляется на 3 месяца, и в течение этого срока возвращаться к изученным темам разрешено без лимитов. Вопросы организационного характера решает персональный куратор, а содержательные вопросы по темам можно направить преподавателям письменно в рабочие дни.

Живых онлайн-встреч и созвонов по видеосвязи учебный план не содержит.

Финальная проверка знаний проходит в виде итогового теста по всем разделам программы. После успешного тестирования выпускник в тот же день получает цифровую копию диплома на электронную почту, а оригинал с приложением учебный центр высылает заказным письмом Почтой России.

Сведения о выданном документе вносятся в реестр ФИС ФРДО.

Стоимость и условия

Стоимость программы в учебном центре «Гранд Скул» зависит от выбранной трудоемкости и глубины погружения в предметную область.

На выбор предложено три варианта обучения:

• Базовый курс объемом 256 академических часов: 24 000 рублей (старая цена 29 500 рублей), платеж по рассрочке от 2 667 рублей/мес. в месяц
• Расширенный курс на 512 академических часов: 28 000 рублей (старая цена 36 500 рублей), платеж от 3 111 рублей в месяц
• Продвинутый курс объемом более 1000 часов: 39 000 рублей (старая цена 46 000 рублей), платеж от 4 333 рублей в месяц

Рассрочка оформляется через банки-партнеры на срок до 24 месяцев при одобрении кредитной организацией. Для юридических лиц предусмотрена оплата по безналичному расчету с выставлением счета и оформлением актов оказанных услуг. Также физические лица могут вернуть 13% от уплаченной суммы через налоговый вычет.

Вердикт

Берите этот курс, если вы уже работаете в компании или руководите людьми, и вам требуется подтвердить квалификацию дипломом с фиксацией в государственной системе ФИС ФРДО. Формат в Grand School удобен тем, что учиться можно в любое свободное время без отрыва от производственных задач.

Не берите программу, если вы ожидаете насыщенной командной работы, индивидуального разбора ваших ошибок с ментором или гарантированного трудоустройства. Курс дает теоретическую базу и итоговый документ, но практические навыки управления персоналом вам придется нарабатывать самостоятельно на реальном рабочем месте.