FriendWork: курсы по автоматизации подбора персонала
FriendWork — российская CRM для рекрутинга. Она собирает отклики с джоб-бордов в одну базу, ведёт кандидата по этапам воронки и показывает, какой канал приносит найм дешевле. Пользуются ей рекрутеры и HR-директора, которым надоело сводить отклики руками в Excel.
Отдельных программ, целиком посвящённых этой системе, на рынке пока нет: работе в интерфейсе вендор учит сам, через справочный центр и демо. Поэтому здесь мы собрали 2 курса по автоматизации подбора и работе с рекрутинговыми CRM. На них разбирают логику воронки найма, интеграции с сайтами вакансий и аналитику каналов, а конкретный интерфейс осваивается уже поверх этой базы. Цены сейчас от 69 153 ₽ до 107 535 ₽.
Фильтры помогут сравнить программы по стоимости и длительности. Если нужен именно интерфейс FriendWork, начните со справочного центра сервиса, а курс берите под задачу пошире: выстроить процесс подбора и научиться читать метрики найма.
Skillbox 
Те, кто использует FriendWork, выбирают ещё и эти курсы
GeekBrains 
Академия Синергия 
Эдюсон 
Что такое FriendWork и зачем он рекрутеру
FriendWork Recruiter это система управления подбором персонала: единая база кандидатов, воронка найма с этапами, шаблоны писем, интеграции с почтой, календарём и сайтами вакансий. Разработчик — российская компания, сервис работает по подписке из браузера, ставить ничего не нужно.
Задача у системы простая. Отклики со всех источников падают в одно место, история переписки с кандидатом не теряется при смене рекрутера, а руководитель видит отчёт по вакансиям без ручной сборки таблиц. Программировать для настройки не нужно: воронка, права доступа и шаблоны собираются мышкой в визуальном редакторе.
Чему учат на курсах по автоматизации подбора
Программы в подборке не привязаны к одному интерфейсу и дают навык, который переносится на любую рекрутинговую CRM. Что разбирают:
- Как устроена воронка найма и какие этапы в ней имеют смысл для конкретной вакансии.
- Интеграции с почтой, календарями и сайтами вакансий, автоматические письма и напоминания.
- Метрики подбора: стоимость найма, время закрытия вакансии, конверсия по этапам и источникам.
- Работа команды над одной вакансией и разграничение прав доступа.
- Ведение базы кандидатов и повторное обращение к тем, кто не подошёл в прошлый раз.
Освоив это, интерфейс FriendWork вы разберёте за пару вечеров по справочному центру вендора. Обратный порядок работает хуже: человек знает, куда кликать, но не понимает, зачем.
Как мы отбираем курсы в эту подборку
Мы берём программы, где подбор разбирают как процесс, а не как набор кнопок: есть практика на реальных вакансиях, разбор метрик найма и обратная связь от преподавателя. Данные о цене и длительности тянем из фидов школ, поэтому цифры в карточках обновляются автоматически, а не живут в тексте с прошлого года.
Курсов, посвящённых конкретно FriendWork, в подборке нет, и мы не выдаём за них программы по смежным темам. Появятся такие на рынке — они попадут сюда, и страница обновится.
ТОП-5 лучших курсов по FriendWork в 2026 году
| № | Курс | Школа | Цена | Длительность | Рейтинг |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | HR-менеджер: курс и тренажёр | Skillbox | 69 153 ₽ 125 733 ₽ | 3 месяца | |
| 2 | Менеджер по работе с персоналом + ИИ | Skillbox | 107 535 ₽ 195 518 ₽ | 4 месяца |
Рейтинг лучших онлайн-школ по FriendWork в 2026 году
| № | Школа | Рейтинг | Курсов | Отзывов |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
Skillbox
|
2 | 287 |
Преподаватели и эксперты по FriendWork
Отзывы об обучении FriendWork
Прошел курс, работал раньше с данными и хотел разобраться с нейросетями по нормальному. Больше всего понравилось что делали 9 реальных проектов под себя, я в итоге собрал ИИ ассистента для анализа клиентских писем, теперь экономлю кучу времени. Плюс словил скидку…
Раньше не было никаких навыков в нейросетях, непонятно даже с чего начать. Выбрала курс по нейросетям по отзывам в скиллбокс и начала разбираться по немногу. После каждой темы проходишь тест или сдаешь работу куратору и получаешь фидбэк. Поддержка постоянная кстати,…
Раньше не было никаких навыков в нейросетях, непонятно даже с чего начать. Выбрала курс по нейросетям по отзывам в скиллбокс и начала разбираться по немногу. После каждой темы проходишь тест или сдаешь работу куратору и получаешь фидбэк. Поддержка постоянная кстати,…
Часто задаваемые вопросы о курсах по FriendWork
Есть ли курсы именно по FriendWork
Отдельных программ по этой CRM школы пока не выпускают. Работе в интерфейсе учит сам вендор: справочный центр, обучающие материалы и демо-доступ. В подборке собраны курсы по автоматизации подбора и рекрутинговым CRM в целом, они дают базу, поверх которой конкретная система осваивается быстро.
Что такое FriendWork и для чего он нужен
Это российская система управления подбором персонала. Она собирает отклики со всех источников в одну базу, ведёт кандидата по этапам воронки, хранит историю общения и формирует отчёты по вакансиям без ручной сборки таблиц.
С чего начать изучение системы
Сначала разберитесь, как устроена воронка найма и какие метрики в ней считают. Логика процесса переносится на любую CRM, а кнопки конкретного интерфейса после этого запоминаются за пару вечеров по справке вендора.
Нужно ли уметь программировать
Нет. Этапы воронки, шаблоны писем и права доступа настраиваются в визуальном редакторе, без кода. Навыки разработчика понадобятся разве что для нестандартных интеграций через API.
Сколько длится обучение
Короткие интенсивы по подбору занимают одну или две недели. Комплексные программы с аналитикой найма и практикой на реальных вакансиях идут от одного до трёх месяцев.
Сколько стоят курсы из подборки
Сейчас цены в этой подборке от 69 153 ₽ до 107 535 ₽, медиана около 88 344 ₽. Цифры подтягиваются из фидов школ и меняются вместе с их прайсами.
Дают ли школы документ об обучении
Да, по итогам выдают сертификат, а на программах переподготовки диплом установленного образца. Документ подтверждает пройденную программу по подбору персонала, а не владение конкретной CRM.
Пригодится ли навык работы с рекрутинговой CRM в резюме
Да. В 2026 году средний и крупный бизнес ведёт подбор в CRM, и рекрутера без этого навыка чаще отсеивают на старте. При этом в вакансиях обычно пишут не название системы, а умение работать с воронкой и метриками найма.
