Обзор курса «Обучение и развитие персонала» от РШУ

Главная
Менеджмент и управление
HR и подбор персонала
Курс «Обучение и развитие персонала».

Практический курс по созданию систем обучения и управления талантами с выдачей удостоверения, которое вносится в реестр ФРДО.

Объём программы 16 ак. ч
Формат очно, онлайн, дистанционно
Уровень сложности Средний

Навыки

Бюджетирование Корпоративная культура Планирование Подбор и оценка персонала Системы мотивации Управление персоналом

Инструменты

LMS Вебинары

59 000 ₽

Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса

5 900 ₽/мес.
Рассрочка

Перейти на сайт курса

Окупаемость курса

Рассчитать подробнее ↓

Курс от Русской Школы Управления — это концентрированный практикум для HR-менеджеров и руководителей, которым нужно быстро систематизировать процессы развития персонала. Если вы планируете запустить корпоративный университет или внедрить систему кадрового резерва, программа закрывает основные технические вопросы. Однако за 16 академических часов глубоко проработать стратегию крупного холдинга не получится.

На лендинге представлен сильный состав преподавателей-практиков из реального сектора, включая экспертов из «Норильского Никеля».

Главный плюс — юридическая чистота и статус документа. Школа работает по государственной лицензии, выдает удостоверение о повышении квалификации и обязательно вносит данные в ФРДО, что критично для работы в госсекторе или крупных корпорациях.

Из минусов: индивидуальный разбор задач вашего бизнеса вынесен в платную опцию, хотя базовое обсуждение кейсов на занятиях предусмотрено.

Это классическое бизнес-образование с упором на методологию и прикладные расчеты ROI обучения.

Вердикт: крепкий инструмент для опытных HR-специалистов, которым нужно обновить знания в 2026 году, но для новичков темп может оказаться слишком высоким.

Одобрено экспертом

Основатель Checkroi, продюсер, эксперт в выборе онлайн-курсов

Плюсы

Внесение данных об удостоверении в государственный реестр ФРДО
Преподаватели-практики с опытом в компаниях федерального уровня
Три формата на выбор: очный в Москве, онлайн или видеолекции
Программа включает расчет бюджета и оценку эффективности обучения (ROI)
Возможность получить налоговый вычет 13% благодаря лицензии школы
Доступ к библиотеке подкастов и дополнительным материалам в ЛК

Минусы

Индивидуальная консультация по рабочим задачам — платная услуга
Сжатый срок обучения (16 ак. часов) для такой объемной темы
Срок доступа к записям уроков ограничен 30 днями
На лендинге не указано наличие проверки домашних заданий

Перейти на сайт курса

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Курс «Обучение и развитие персонала».

Курс длится 0 часов и стоит 59 000 ₽. Есть рассрочка от 5 900 ₽ в месяц.

При росте зарплаты на 15% новый навык окупится

за 4 месяца

по данным hh.ru

+10% +15% +20%

Освоение нового инструмента в среднем даёт прибавку 10–20% к зарплате

Мнение редакции
Окупаемость
Кому подходит
Обзор
Программа
Преподаватели
Спецификация
FAQ
Отзывы
Похожие курсы

Программа курса

Управление карьерой и Talent Management: создание карьерных треков, виды кадрового резерва (целевой, управленческий, резерв роста), процедуры отбора и инструменты развития талантов.
Организация Корпоративного учебного центра: выбор бизнес-модели, этапы создания университета, проектирование процессов, бюджетирование и оценка эффективности вложений.
Процессы обучения: диагностика потребностей, разработка мероприятий и баланс между внутренними и внешними преподавателями.

Обзор онлайн-курса «Курс «Обучение и развитие персонала».» от Русская Школа Управления

Рынок корпоративного образования в 2026 году требует от HR-специалиста не просто организации тренингов, а умения считать деньги и связывать развитие людей с бизнес-результатами. Курс «Обучение и развитие персонала» от Русской Школы Управления сфокусирован именно на этой связке: как превратить отдел обучения в стратегического партнера компании.

Программа короткая, всего 16 академических часов, что для академической среды считается интенсивом.

Кому подходит, а кому нет

Курс спроектирован под запросы бизнеса, где процессы уже запущены или находятся в стадии активного формирования. Он не подойдет тем, кто ищет вдохновляющие лекции о «счастье сотрудников», здесь больше про цифры, структуру и регламенты.

Кому точно стоит обратить внимание на программу:

HR-директорам и руководителям отделов обучения, которым нужно обосновать бюджет перед собственником.
Специалистам по развитию персонала, планирующим карьерный рост до уровня L&D-менеджера.
Собственникам малого и среднего бизнеса, которые хотят выстроить систему наставничества и кадрового резерва своими силами.

Курс вряд ли будет полезен линейным сотрудникам без управленческих амбиций.

Также программа может показаться слишком сжатой для тех, кто привык к длительному академическому обучению с глубоким погружением в психологию групп.

Чему учат на курсе

Программа разделена на два крупных блока, которые закрывают основные боли современного HR-департамента. Первый блок посвящен управлению талантами: здесь разбирают, как не просто найти способного сотрудника, а удержать его через карьерные треки и систему резерва.

Ключевой акцент сделан на методиках отбора и оценки резервистов. Это важно, чтобы компания не тратила ресурсы на развитие тех, кто не планирует расти внутри организации.

Второй блок — технический и организационный. В нем преподаватели объясняют разницу между учебным центром и корпоративным университетом, помогают выбрать жизнеспособную бизнес-модель и, что самое ценное, учат считать ROI (окупаемость) обучения.

Здесь школа дает конкретные инструменты для проектирования процессов: от диагностики потребностей до выбора внешних провайдеров.

Это прикладной набор инструкций для работы в 2026 году.

Как проходят занятия

Школа предлагает редкую для 2026 года гибкость в выборе формата. Можно приехать в Москву и учиться очно в аудиториях на ВДНХ — это лучший вариант для нетворкинга и живого общения с экспертами. Если времени на поездки нет, доступна онлайн-трансляция, где можно задавать вопросы в реальном времени.

Для самых занятых предусмотрен дистанционный формат с доступом к видеолекциям.

Важный момент: при очном и онлайн-обучении записи занятий остаются у вас только на 30 дней.

Презентации и дополнительные материалы в личном кабинете хранятся бессрочно, а вот видеоархив придется изучать оперативно.

Что получите в итоге

Главный результат для карьеры — удостоверение о повышении квалификации. Русская Школа Управления имеет действующую государственную лицензию №029045, поэтому документ имеет юридическую силу и признается работодателями.

Данные о вашем обучении вносятся в ФРДО, а сам бланк защищен семью степенями защиты.

Помимо «корочки», вы получаете:

Готовые шаблоны для разработки концепции корпоративного университета.
Методику расчета бюджета на обучение персонала.
Доступ к библиотеке подкастов для закрепления материала.

Для компаний это возможность легально учесть расходы на обучение в затратах и не платить НДФЛ с сотрудника.

Сколько стоит и как оплатить

Полная стоимость обучения составляет 59 000 рублей. Для физических лиц предусмотрена беспроцентная рассрочка на 10 месяцев, платеж составит 5 900 рублей/мес. в месяц.

Юридические лица могут оплатить курс по счету.

Школа работает с ЭДО и предоставляет полный пакет закрывающих документов, что упрощает жизнь бухгалтерии.

Не забудьте, что как физлицо вы можете вернуть 13% от стоимости через налоговый вычет.

Как выглядит на фоне похожих курсов

В нише HR-образования много курсов, которые длятся по 3–6 месяцев и стоят в два раза дороже. РШУ выбирает другой путь: это интенсив для тех, у кого нет времени на долгую теорию. Здесь меньше внимания уделяется «мягким навыкам» и больше — административному построению системы.

Если сравнивать с онлайн-университетами, то здесь сильнее преподавательский состав из реального сектора, но слабее проработана система пост-курсового сопровождения.

Здесь не обещают трудоустройство, так как курс рассчитан на уже практикующих специалистов.

Вердикт: это качественный инструментальный курс для тех, кому нужно «вчера» настроить систему обучения в компании.

Преподаватели

Елена Лимонова
Директор кадрового агентства
Вера Кузнецкая
Эксперт в области разработки кадровой стратегии
Ефремова Елизавета Валериевна
Организационный психолог
Наталья Анатольевна Нестеренко
Директор корпоративной Академии
Светлана Юрьевна Гаврилова
Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала ГРБК «Быстринское»

Спецификация программы обучения «Курс «Обучение и развитие персонала».»

Школа	Русская Школа Управления Все курсы школы Русская Школа Управления
Категория	Менеджмент и управление
Подкатегория	HR и подбор персонала Повышение квалификации Управление персоналом
Длительность	—
Цена	59 000 ₽
Формат	очно, онлайн, дистанционно
Уровень	Средний
Документы	Удостоверение о повышении квалификации
Трудоустройство	не предусмотрено
Навыки	Бюджетирование Корпоративная культура Планирование Подбор и оценка персонала Системы мотивации Управление персоналом
Инструменты	LMS Вебинары
Профессии	HR-директор HR-менеджер Руководитель Собственник бизнеса Специалист по обучению и развитию персонала
Кому подходит	HR-специалистам Руководителям Собственникам бизнеса Специалистам по управлению персоналом Тем, кто хочет повысить квалификацию

Перейти на сайт курса

Часто задаваемые вопросы о курсе «Курс «Обучение и развитие персонала».»

Будет ли мой документ виден в реестре ФРДО?

Да, школа в обязательном порядке вносит данные об удостоверениях в федеральный реестр, что подтверждает подлинность обучения.

Можно ли вернуть деньги через налоговую?

Да, благодаря государственной лицензии №029045 вы имеете право на налоговый вычет в размере 13% от стоимости курса.

Сколько времени у меня будет доступ к видеозаписям?

Для очного и онлайн-форматов видеозаписи доступны в личном кабинете в течение 30 дней после окончания курса.

Помогут ли мне с решением проблем моей компании?

Преподаватели приветствуют разбор реальных кейсов участников на занятиях. Глубокая индивидуальная проработка возможна как отдельная платная консультация.

Нужно ли ехать в Москву для получения документов?

Нет, если вы учитесь онлайн или дистанционно, оригиналы документов школа отправит вам почтой или курьерской службой.

Подойдет ли курс новичку в HR?

Курс будет полезен, но учитывайте, что он ориентирован на управленческие задачи. Новичку может потребоваться дополнительное время на освоение терминологии.

Как организована практика?

Обучение включает разбор реальных кейсов, деловые игры и отработку инструментов на задачах вашего бизнеса непосредственно во время занятий.

Можно ли оплатить обучение от юридического лица?

Да, школа работает с компаниями по договору или оферте, поддерживает ЭДО и предоставляет все необходимые закрывающие документы.

Перейти на сайт курса

Отзывы о курсе «Курс «Обучение и развитие персонала».»

Все отзывы о Русская Школа Управления →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Курс «Обучение и развитие персонала».» от Русская Школа Управления. Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.