Курс «Персонал компании»

Курс «Персонал компании» в 2026 году предлагает системный подход к обновлению профессиональных знаний кадровиков и HR-менеджеров. Программа ориентирована на специалистов, уже имеющих базовое профессиональное образование и желающих подтвердить свою квалификацию в соответствии с государственными требованиями. Обучение проходит полностью онлайн, что позволяет совмещать учебу с основной работой.

Документ по итогам обучения

После успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Это официальный документ, который подтверждает прохождение обучения в лицензированном учебном центре. Согласно закону «Об образовании в РФ», такое удостоверение является обязательным подтверждением компетенций при прохождении плановых проверок или аттестаций на соответствие занимаемой должности.

Важнейшая деталь — внесение данных в ФИС ФРДО. Федеральный реестр сведений о документах об образовании позволяет работодателю проверить подлинность вашего удостоверения в любой момент. Школа работает на основании лицензии № Л035-01271-78/00621339, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга. Наличие записи в этом реестре гарантирует, что документ будет признан любой государственной или коммерческой организацией при проверке кадрового состава.

Оригиналы документов школа отправляет Почтой России или курьерской службой СДЭК за свой счет. Сразу после экзамена вы получаете скан-копию на электронную почту, чтобы вы могли предъявить её по месту требования без задержек.

Чему учат на курсе

Программа курса «Персонал компании» построена по модульному принципу. Каждый блок посвящен отдельному аспекту работы с человеческими ресурсами, от нормативно-правовой базы до управления эффективностью сотрудников. Учебный план включает изучение трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства и современных методик подбора персонала.

Школа не раскрывает подробный список тем на лендинге, но заявляет о соответствии программы профстандартам. В обучение входят:

• Теоретические блоки в формате текстов и видеоматериалов, охватывающие вопросы приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Промежуточные тесты для самопроверки после каждого модуля, помогающие закрепить правила оформления трудовых договоров и приказов.
• Ситуационные задачи, которые помогают применить теорию на практике, например, при расчете стажа или оформлении отпусков.
• Итоговый тест, подтверждающий освоение программы в объеме выбранных часов.

За каждым студентом закрепляется методист. Он помогает ориентироваться в учебной платформе и отвечает на вопросы технического или организационного характера, консультируя по срокам сдачи тестов.

Кому подходит, а кому нет

Курс предназначен для узкой аудитории специалистов, имеющих базу. Без диплома о среднем специальном или высшем образовании зачислиться на программу повышения квалификации не получится, так как это требование федерального законодательства к данному виду обучения.

Кому точно подойдет это обучение:

• Действующим HR-менеджерам, которым нужно обновить знания под новые требования законодательства в 2026 году и получить подтверждение, которое пройдет проверку в реестре.
• Специалистам кадровых служб для подтверждения квалификации перед аттестацией на предприятии.
• Руководителям подразделений, желающим систематизировать навыки управления подчиненными в рамках правового поля.

Курс не подойдет тем, кто ищет профессию с нуля и не имеет профильного образования. Также формат может разочаровать любителей «живого» общения: здесь нет вебинаров, где можно задать вопрос преподавателю голосом в реальном времени.

Сроки обучения: заявленные и реальные

Длительность программы составляет 72 часа, но учебный центр предлагает варианты расширения до 250 часов. Это позволяет адаптировать курс под индивидуальные запросы или требования конкретного работодателя, зафиксированные в должностной инструкции или внутреннем регламенте компании.

Обучение проходит в свободном темпе. Вы сами решаете, когда заходить в систему и сколько времени уделять изучению материалов. Доступ к личному кабинету предоставляется круглосуточно.

Существует ограничение по интенсивности. Согласно правилам, нельзя проходить более 8 часов программы в день. Это сделано для соблюдения образовательных норм и исключения фиктивного прохождения курса за один вечер. Таким образом, минимальный срок освоения 72-часовой программы составит 9 рабочих дней.

Цена и условия оплаты

Актуальная стоимость курса составляет 11 500 рублей. Школа предоставляет гибкие условия для тех, кто не готов оплатить всю сумму сразу. В стоимость уже включены все учебные материалы, итоговая аттестация и пересылка документов.

Доступные варианты оплаты:

• Рассрочка 0% от учебного центра на 3, 6 или 9 месяцев без участия банков.
• Оплата частями через сервис Яндекс Сплит для физических лиц.
• Скидка 2 000 ₽ при оплате в день заказа, что снижает цену до 9 500 ₽.
• Безналичный расчет для юридических лиц с предоставлением полного пакета закрывающих документов для бухгалтерии.

Поскольку у центра есть действующая образовательная лицензия, вы можете вернуть 13% от стоимости обучения через налоговый вычет. Это делает итоговую цену еще более доступной для частных лиц.

Сравнение с другими курсами ниши

В отличие от крупных образовательных платформ, которые делают ставку на маркетинг и яркий видеоконтент, ЕЦО фокусируется на нормативной базе и соответствии выдаваемого удостоверения государственным стандартам. Здесь вы не найдете курсов по «счастью сотрудников», но получите базу, которая выдержит проверку трудовой инспекции и будет официально числиться в базе данных ФИС ФРДО.

Программа выигрывает за счет возможности индивидуальной настройки часов и быстрой отправки оригиналов документов. Однако отсутствие публичного списка преподавателей — это слабая сторона по сравнению с авторскими курсами известных экспертов рынка, где акцент смещен на личный бренд спикера.

Это рабочий вариант для тех, кто ценит время и наличие записи о квалификации в государственном реестре выше интерактивности.