Организация работе кадровой службы на предприятии от Grand School

Программа готовит специалистов к ведению кадрового учета и оформлению трудовых отношений с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного образца. Этот документ подтверждает право на работу по профилю, однако школа не оказывает содействия в поиске вакансий и не проводит производственную практику.

Учебный центр «Гранд Скул» зарегистрирован в Санкт-Петербурге и проводит подготовку на основании лицензии Комитета по образованию от 2019 года.

Чему учат на курсе

Обучение охватывает ключевые этапы жизненного цикла сотрудника в организации: от оформления трудового договора до издания приказа об увольнении. Слушатели изучают ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени и подготовку локальных нормативных актов предприятия.

Точное количество модулей и практических заданий школа скрывает за контактной формой.

Основной акцент сделан на нормативной базе. Программа включает разбор норм Трудового кодекса РФ и требований профессиональных стандартов к специалистам кадровой службы. На странице курса заявлены следующие ключевые темы:

• Трудовое законодательство РФ и нормативные акты в сфере кадров
• Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров
• Оформление приказов, распоряжений и кадровой документации
• Ведение личных дел и организация учета движения персонала
• Подготовка регулярной отчетности и прохождение проверок трудовой инспекции
• Формирование кадрового резерва и планирование кадрового потенциала

Теория ориентирована на требования надзорных ведомств.

При этом на лендинге не указано, входят ли в обучение разборы реальных судебных прецедентов или работа в специализированных бухгалтерских и кадровых программах. Слушателю предстоит осваивать стандартные шаблоны и регламенты делопроизводства.

Требования к слушателю

По правилам дополнительного профессионального образования переподготовка проводится на базе среднего профессионального или высшего образования. Допускается зачисление студентов профильных колледжей и вузов, которые получают квалификацию параллельно с основной учебой.

Здесь лендинг вводит в заблуждение.

В описании преимуществ школа заявляет, что для поступления на переподготовку достаточно образования не ниже девяти классов. Однако диплом о профпереподготовке по законодательству РФ выдается только лицам с дипломом техникума или университета: для выпускников девятых классов доступно лишь профессиональное обучение с получением свидетельства о профессии рабочего или должности служащего. Перед оплатой обязательно уточните у методистов, какой именно документ вам оформят на базе вашего аттестата.

Для зачисления потребуется паспорт, документ об имеющемся образовании и заполненная регистрационная анкета.

Кому подходит, а кому нет

Курс рассчитан на слушателей, которым нужно освоить нормы документооборота и получить диплом без отрыва от основной деятельности.

Программа подойдет следующим категориям:

• Действующим кадровикам и секретарям, которым требуется диплом для соответствия профстандартам
• Начинающим специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, меняющим сферу деятельности
• Руководителям малых предприятий и ИП, самостоятельно оформляющим персонал
• Сотрудникам смежных отделов, совмещающим функции кадрового учета и бухгалтерии

Некоторым специалистам этот формат не принесет пользы.

Курс не подойдет опытным руководителям кадровых служб, которым требуются тонкости сложного кадрового аудита, налоговой оптимизации и нестандартных трудовых споров. Также обучение не имеет смысла для тех, кто рассчитывает на помощь в поиске работодателя: карьерного центра в учебном центре нет.

Как проходят занятия

Обучение организовано в заочной форме с применением дистанционных технологий на собственной платформе Grand Class. Слушатели получают доступ к урокам круглосуточно, что позволяет заниматься в индивидуальном темпе с компьютера, планшета или смартфона.

Сроки доступа к лекциям ограничены.

Доступ к материалам курса предоставляется на три месяца. За этот период необходимо изучить методические материалы и сдать итоговое онлайн-тестирование. Если вы не успеете пройти темы за отведенное время, доступ придется продлевать отдельно.

Живых вебинаров и групповых занятий с преподавателями по расписанию нет.

Взаимодействие с учебным центром строится через личный кабинет: текущие организационные вопросы помогает решать персональный менеджер, а консультации по учебным вопросам дают профильные преподаватели в письменной форме преимущественно по будням. После успешной сдачи теста электронная копия диплома отправляется на электронную почту в день окончания курса, а бумажный оригинал доставляется Почтой России.

Цена и условия оплаты

Стоимость программы зависит от выбранного объема академических часов и глубины проработки тем. На сайте представлены три варианта обучения:

• Базовый курс (256 академических часов) — 18 000 рублей (старая цена — 23 500 рублей), рассрочка от 2 000 рублей/мес. в месяц
• Расширенный курс (512 академических часов) — 23 500 рублей (старая цена — 32 000 рублей/мес.), рассрочка от 2 611 рублей в месяц
• Продвинутый курс (более 1000 академических часов) — 34 000 рублей (старая цена — 44 000 рублей), рассрочка от 3 778 рублей в месяц

Оплата возможна как от физических лиц, так и по прямому договору от организаций.

Для юридических лиц формируется счет с полным пакетом закрывающих документов. Физические лица могут оформить беспроцентную рассрочку через банки-партнеры на срок до 24 месяцев при одобрении заявки.

Вердикт

Выбирайте этот курс, если вы уже обладаете базовым средним профессиональным или высшим образованием и вам нужен официальный диплом о переподготовке с занесением в базу ФИС ФРДО. Программа дает возможность спокойно и дистанционно закрыть требования проверяющих органов к квалификации кадрового специалиста в 2026 году.

Не покупайте курс, если вы ждете плотного живого наставничества, практических занятий с проверкой реальных кейсов или гарантий трудоустройства. Это программа для самостоятельного освоения нормативной базы, где глубина полученных знаний зависит исключительно от личной дисциплины.