Психология труда от Grand School

Курс профессиональной переподготовки по психологии труда в учебном центре Grand School даёт диплом установленного образца с внесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО. Документ подтверждает квалификацию для работы с персоналом, но программа не заменяет базовое высшее психологическое образование там, где оно строго обязательно по закону.

Обучение проходит полностью дистанционно на платформе Grand Class.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Программа ориентирована на специалистов, которым требуется подтвердить компетенции в области трудовых отношений, оценки условий труда и психологического климата в коллективе. По закону поступить на профессиональную переподготовку могут только слушатели с оконченным высшим или средним профессиональным образованием, а также студенты старших курсов колледжей и вузов.

Для кого курс станет полезным решением:

• Сотрудники отделов кадров и HR-специалисты, желающие системно разобраться в психологии профессиональной деятельности
• Специалисты по охране труда и эргономике, которым необходим подтверждающий профильный диплом
• Руководители подразделений, стремящиеся снизить текучесть кадров и грамотно управлять выгоранием сотрудников
• Психологи общего профиля, планирующие работать в корпоративном секторе

Кому этот курс не подойдёт:

• Слушатели без диплома вуза или колледжа, так как они не смогут получить диплом о переподготовке
• Те, кто ищет очный формат, практические супервизии и живые разборы кейсов с преподавателем в реальном времени
• Специалисты, рассчитывающие на помощь школы в поиске работы или организацию стажировки

Если вам нужны интерактивные воркшопы, здесь их не будет.

Что входит в программу

Школа не раскрывает детали программы на лендинге в виде подробной сетки тем. Автором и методистом курса выступает психолог-консультант Анна Сергеевна Воронцова, которая разрабатывает программы ДПО и методические материалы по психологии личности.

Содержание разделено на несколько тематических блоков:

• Теоретические основы психологии труда и психофизиология профессиональной деятельности
• Нормативно-правовая база и стандарты оценки рабочих мест
• Анализ профессиональной пригодности и методы психологического отбора кадров
• Психологические аспекты профессионального выгорания, стресса и монотонности труда
• Практические примеры и типовые ситуации взаимодействия в рабочих коллективах

Точный почасовой план с перечнем тем предстоит запрашивать у менеджера учебного центра.

Учебный центр предлагает три варианта программы на выбор: базовый курс на 256 академических часов, расширенный на 512 часов и углублённый объёмом от 1000 часов. Разница заключается в глубине проработки профессиональных вопросов и итоговом количестве часов в приложении к диплому.

Как проходят занятия

Обучение организовано в заочной форме с применением дистанционных технологий. Старт индивидуальный: доступ в систему открывается сразу после подписания договора и поступления оплаты, поэтому ждать набора группы не нужно.

Слушатели занимаются в личной системе Grand Class с любого устройства.

Учебный процесс строится на самостоятельном освоении материалов в свободном графике. Вы изучаете лекции, разбираете нормативные документы и проходите промежуточные тесты, причём отвечать на проверочные вопросы после уроков можно неограниченное число раз.

Письменные вопросы по содержанию программы можно направить профильным преподавателям через персонального менеджера.

В конце курса предусмотрено итоговое онлайн-тестирование, охватывающее все разделы программы. Важное ограничение: доступ к материалам курса на платформе предоставляется ровно на 3 месяца с момента старта, поэтому откладывать учёбу на долгий срок не получится.

Что получите в итоге

Главный результат завершения курса — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с официальным приложением. Документ бессрочный и даёт право работать по новому направлению.

Что входит в итоговый пакет выпускника:

• Электронная копия диплома, которая отправляется на email сразу после сдачи итогового теста
• Оригинал диплома на бланке строгой отчётности, доставляемый Почтой России
• Внесение сведений о квалификации в Федеральный реестр документов об образовании (ФИС ФРДО)
• Возможность зачесть академические часы при прохождении профессиональных аттестаций

Портфолио проектов программа не формирует.

Содействия в трудоустройстве или стажировок в компаниях учебный центр не обещает. Выпускник получает подтверждающие документы и теоретическую базу, а применять знания и искать вакансии предстоит самостоятельно.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость переподготовки зависит от выбранного объёма академических часов. Учебный центр «Гранд Скул» указывает на сайте базовые и акционные цены для каждого пакета:

• Базовый курс (256 ак. ч.): 24 000 рублей со скидкой (полная цена — 29 500 рублей) или в рассрочку от 2 667 рублей/мес. в месяц
• Расширенный курс (512 ак. ч.): 28 000 ₽ со скидкой (полная цена — 36 500 ₽) или в рассрочку от 3 111 ₽ в месяц
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.): 39 000 ₽ со скидкой (полная цена — 46 000 ₽) или в рассрочку от 4 333 ₽ в месяц

Для физических лиц доступна беспроцентная банковская рассрочка на срок до 24 месяцев через банки-партнёры, среди которых Т-Банк, МТС Банк и Совкомбанк. Также поддерживается оплата частями через сервис Сплит.

Организации могут оплатить курс по безналичному расчёту по прямому договору с получением закрывающих актов.

Поскольку ЧОУ ДПО «Гранд Скул» ведёт деятельность на основании государственной образовательной лицензии № Л035-01271-78/00177268, слушатели имеют право оформить социальный налоговый вычет и вернуть 13% от стоимости обучения при самостоятельной оплате.

Как выглядит на фоне похожих курсов

На рынке дистанционного ДПО программы по психологии труда делятся на фундаментальные академические курсы длительностью от года и прикладные экспресс-программы. Курс в Grand School относится ко второй категории: он даёт концентрированную нормативную базу и не перегружен общеобразовательными дисциплинами.

Здесь нет вебинаров по расписанию и живого общения с группой, что характерно для недорогих дистанционных форматов.

В сравнении с классическими университетскими программами этот вариант выигрывает за счёт гибкого графика и отсутствия сессионных выездов. Однако тем, кому важна отработка практических навыков психологического консультирования сотрудников тет-а-тет, возможностей платформенного тестирования будет недостаточно.

Этот курс решает задачу официального подтверждения квалификации без привязки к жёсткому расписанию занятий.