Рекрутер от Grand School

Кадровые службы и рекрутинговые агентства при проверке соискателей обращают внимание на наличие профильного документа об образовании, который занесен в государственную информационную систему ФИС ФРДО. Программа «Рекрутер» в лицензированном учебном центре Grand School ориентирована на тех, кому необходимо подтвердить квалификацию по стандартам должностей служащих без отрыва от основной занятости. Слушатели изучают нормативные основы подбора персонала, структуру собеседований и правила ведения кадровой документации через интернет.

Обучение проходит полностью дистанционно на платформе Grand Class.

Плюсы и минусы

Перед оплатой курса полезно изучить правовые гарантии образовательной организации и особенности заочной подготовки.

Плюсы программы:

• Обучение проводит ЧОУ ДПО «Гранд Скул» на основании собственной бессрочной лицензии № Л035-01271-78/00177268 от 18.10.2019 года, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга;
• Сведения о выданных бланках вносятся центром в федеральный реестр сведений ФИС ФРДО, благодаря чему работодатель может проверить легитимность свидетельства онлайн;
• Доступ к образовательной платформе Grand Class предоставляется 24/7 в течение 3 месяцев с момента зачисления;
• Промежуточные проверочные тесты после каждого теоретического блока разрешено пересдавать неограниченное число раз без штрафов и доплат;
• Электронная копия документа отправляется на email в день завершения аттестации, а бумажные оригиналы доставляются Почтой России заказным письмом.

Минусы программы:

• На лендинге не опубликован список учебных модулей с распределением академических часов и перечнем тем;
• Центр не организует практическую стажировку и не помогает выпускникам с поиском открытых вакансий;
• В программе отсутствуют живые вебинары с экспертами, материал осваивается полностью в формате самоподготовки;
• Письменная методическая поддержка кураторов доступна преимущественно в рабочие часы по будням.

А как устроена сама программа?

Что входит в программу

Школа не раскрывает поурочный план непосредственно на посадочной странице: список дисциплин, итоговый объем в часах и сведения об авторах методических материалов можно получить только индивидуально, отправив запрос через форму обратной связи на сайте. По регламенту центра профессиональное обучение включает освоение нормативной базы поиска кандидатов, методов проведения интервью, оценки резюме и взаимодействия с заказчиками вакансий.

Главный акцент курса сделан на самостоятельную работу. Студент изучает лекционные тексты, инструкции и презентации в личном кабинете на платформе Grand Class, доступ к которой сохраняется круглосуточно с компьютеров, планшетов и смартфонов.

Материалы доступны круглосуточно.

После прохождения каждого раздела слушатель сдает промежуточный онлайн-тест. Количество попыток не лимитировано, что снижает стресс при освоении новых тем. Завершается обучение сдачей итогового квалификационного теста. На его основании экзаменационная комиссия ЧОУ ДПО «Гранд Скул» оформляет протокол проверки знаний и выписывает итоговый комплект документов: официальное свидетельство о профессии должности служащего установленного образца с защитными знаками, ламинированное удостоверение и выписку из протокола заседания комиссии.

Кому подходит, а кому нет

Формат самостоятельного онлайн-обучения разработан под определенные задачи, поэтому перед зачислением важно сопоставить требования программы с личными целями.

Программа подойдёт следующим категориям слушателей:

• Выпускникам 9 и 11 классов, которые намерены получить первую профессию служащего на базе школьного аттестата без многолетнего обучения в ссузе;
• Работающим специалистам по подбору кадров и рекрутерам, которым требуется продлить срок действия удостоверения или подтвердить разряд для аттестационной комиссии;
• Действующим сотрудникам компаний, которым руководство поручило закрывать вакансии и потребовало принести подтверждающие образовательные документы для кадрового отдела;
• Соискателям, переходящим в сферу рекрутмента из смежных направлений, желающим подкрепить резюме записями в реестре ФИС ФРДО;
• Тем, кто ищет гибкий график занятий и планирует совмещать учебу с текущей занятостью или воспитанием детей.

Курс не подойдёт тем, кто рассчитывает на практическую работу с реальными кандидатами, проверку домашних заданий действующими директорами по персоналу и групповые воркшопы. Опытным рекрутерам, которым необходимо глубокое погружение в сорсинг IT-специалистов, хантинг редких кадров или настройку сложных систем автоматизации найма, базового объема теоретических методичек будет недостаточно. Кроме того, документ о рабочей профессии не заменяет диплом бакалавра или магистра при трудоустройстве на руководящие государственные должности с жесткими квалификационными требованиями.

Здесь нет гарантий найма.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость курса «Рекрутер» в Grand School зафиксирована на сайте и зависит от выбранной траектории и пакета выдаваемых документов. На странице программы доступны два базовых тарифа:

• Продлить удостоверение по профессии: 4 000 ₽ со скидкой вместо базовой цены 6 500 ₽; включает доступ к тестированию, переаттестацию, выдачу удостоверения рекрутера и выписку из протокола;
• Получить профессию: 5 000 рублей со скидкой вместо базовой цены 8 500 рублей; включает полный доступ к учебной базе на 3 месяца, свидетельство о присвоении профессии должности служащего установленного образца, удостоверение и выписку из протокола.

Оплатить обучение можно банковской картой на сайте через защищенный платежный шлюз. Для физических лиц предусмотрена внутренняя рассрочка от банков-партнеров на период до 24 месяцев без первоначального взноса, ежемесячный платеж в этом случае составляет от нескольких сотен рублей в месяц. Корпоративные клиенты и юридические лица могут обучить сотрудников по прямому договору с выставлением счета и отправкой закрывающих бухгалтерских актов. Поскольку ЧОУ ДПО «Гранд Скул» имеет действующую государственную образовательную лицензию, официально трудоустроенные граждане вправе вернуть 13% от уплаченной суммы через оформление социального налогового вычета в Федеральной налоговой службе.

Как не ошибиться при покупке?

Пять вопросов менеджеру перед покупкой

Перед подписанием договора и внесением оплаты свяжитесь с куратором учебного центра «Гранд Скул» и уточните следующие практические детали:

• Сколько академических часов составляет полный нормативный срок программы в соответствии с учебным планом, так как на сайте эта цифра скрыта;
• Входят ли в личный кабинет видеоуроки с разбором кейсов или учебный материал представлен только текстовыми лекциями и законами;
• Сколько попыток отводится на сдачу финального квалификационного теста и предусмотрена ли комиссия за повторную пересдачу;
• Включены ли почтовые расходы по отправке оригиналов свидетельства и протокола в стоимость тарифа или доставка оплачивается отдельно при получении;
• В какие сроки сотрудники учебного отдела отвечают на профильные вопросы по содержанию лекций при возникновении сложностей во время учебы.