Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям. Мастер-класс

Интенсивный курс по внедрению data-driven подхода в HR: от настройки метрик до создания управленческих дашбордов за 16 часов.
  • Объём программы 16 ак. ч
  • Формат Онлайн
  • Уровень сложности Средний
45 900 ₽
Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса
45 900 ₽/мес.
Рассрочка
★ 8.8/10 — рейтинг на Checkroi как мы считаем рейтинг
Окупаемость курса
Рассчитать подробнее ↓

Мнение редакции о курсе

8.8

Курс от Moscow Business School — это сжатый интенсив для тех, кто устал от бесконечных таблиц и хочет научиться говорить с бизнесом на языке цифр. Если вы уже работаете в HR и чувствуете, что отчеты превратились в рутину без выводов, этот вариант закроет задачу по систематизации данных.

На лендинге представлен четкий график встреч, что позволяет заранее спланировать нагрузку в рабочем календаре.

Главный плюс — прикладной набор материалов. Вместе с теорией вы получаете готовые шаблоны аналитических вопросов, чек-листы качества данных и макеты дашбордов, которые можно сразу внедрять в работу.

Из минусов: школа не уточняет, в каком именно софте будут строиться дашборды, что может стать сюрпризом для тех, кто привык работать только в Excel или, наоборот, ждет освоения Power BI.

Программа выглядит плотной и ориентированной на быстрый результат без лишних академических отступлений.

Вердикт: курс отлично подойдет практикующим HR-менеджерам для апгрейда навыков, но будет сложен для новичков без понимания внутренних кадровых процессов.

Плюсы
  • В комплект входят готовые шаблоны карт HR-метрик и дашбордов
  • Обучение на живом кейсе: от гипотезы до управленческого решения
  • Сжатый формат интенсива позволяет освоить базу за 16 часов
  • Возможность задать вопрос спикеру напрямую через форму на сайте
  • Акцент на прогностической аналитике и связи HR с финансами
Минусы
  • На лендинге не указан срок доступа к записям онлайн-встреч
  • Отсутствует информация о необходимом софте (Excel, Power BI или др.)
  • Не прописаны требования к уровню владения табличными редакторами
  • Отсутствует помощь в трудоустройстве или карьерные консультации
  • Всего 4 модуля могут не покрыть сложные технические нюансы визуализации

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям. Мастер-класс

Курс длится 0 часов и стоит 45 900 ₽. Есть рассрочка от 45 900 ₽ в месяц.
При росте зарплаты на 15% новый навык окупится
за 4 месяца
Средняя зарплата в профессии «Аналитик» — 100 000 ₽/мес
по данным hh.ru
+15 000 ₽/мес
+10% +15% +20%
Освоение нового инструмента в среднем даёт прибавку 10–20% к зарплате

Программа курса

  • Модуль 1. От HR-отчётности к HR-аналитике. Формулирование аналитических вопросов по задачам участников.
  • Модуль 2. HR-метрики и качество данных. Создание карты метрик и определение источников данных.
  • Модуль 3. Аналитика HR-процессов. Разбор кейсов по найму, адаптации, обучению и удержанию сотрудников.
  • Модуль 4. Визуализация и внедрение data-driven подхода. Создание черновика дашборда и презентация выводов.

Обзор онлайн-курса «Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям. Мастер-класс» от Moscow Business School

HR-аналитика в 2026 году перестает быть дополнительным навыком и становится обязательным требованием для руководителей, которые хотят влиять на стратегию компании. Мастер-класс от Moscow Business School обещает превратить хаотичные отчеты в инструмент принятия решений за 16 часов обучения. Это не курс для тех, кто хочет просто получить бумажку, а интенсив для практиков, готовых работать с цифрами.

Программа сфокусирована на переходе от простого сбора данных к прогностическим моделям. Вы не просто считаете текучесть, а учитесь понимать, почему она возникла и как ее предотвратить, оперируя конкретными метриками.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Этот мастер-класс разработан для тех, кто уже погружен в кадровые процессы и хочет повысить свою ценность для бизнеса. В 2026 году спрос на специалистов, способных обосновать бюджет на обучение или найм через цифры, только растет.

Кому точно подойдет этот курс:

  • HR-менеджеры и специалисты по компенсациям (C&B), работающие с большими объемами данных;
  • HR-директора, которым нужно выстроить систему отчетности для топ-менеджмента;
  • Руководители подразделений, стремящиеся оптимизировать эффективность своих команд;
  • HR-аналитики, желающие систематизировать свои знания и получить готовые шаблоны.

Кому курс может не подойти:

  • Студенты и новички без опыта в HR, так как программа предполагает знание базовых процессов найма и адаптации;
  • Технические специалисты, которые ищут глубокое программирование на Python или R для анализа данных;
  • Те, кто ищет длительное обучение с гарантированным трудоустройством.

Это интенсивный формат, требующий вовлеченности с первого занятия.

Что входит в программу

Обучение разбито на четыре логических блока, каждый из которых закрывает определенный этап работы с данными. В 2026 году важно не просто собрать цифры, а уметь их интерпретировать, поэтому первый модуль посвящен постановке правильных вопросов бизнесу.

Во втором модуле разбираются метрики и источники данных. Вы создаете карту метрик под конкретную задачу, что помогает избежать накопления лишней информации. Третий блок — это практика на живых кейсах, где анализируется весь цикл жизни сотрудника: от найма до удержания.

Финальный этап обучения — визуализация. Вы учитесь презентовать выводы так, чтобы они были понятны финансовому директору и собственнику бизнеса. Результатом станет черновик управленческого дашборда или аналитической записки.

Школа предоставляет полезные рабочие материалы, такие как чек-лист качества данных и макет дашборда.

Как проходят занятия

Обучение организовано в формате онлайн-встреч один раз в неделю. В 2026 году такой график остается наиболее удобным для работающих специалистов, так как позволяет внедрять полученные знания в реальные задачи прямо между занятиями.

Время проведения зафиксировано: с 11:00 до 14:00 по московскому времени. Это стоит учитывать при планировании рабочего дня. На лендинге указаны конкретные даты проведения мастер-класса в сентябре и октябре 2026 года.

Здесь школа молчит о наличии записей эфиров. Если вы пропустите занятие, возможность посмотреть его позже не гарантирована, поэтому лучше уточнить этот момент у менеджера перед оплатой.

Результат после курса

Главная цель программы — развить аналитическое мышление и научить предлагать бизнесу конкретные действия на основе данных. Вы перестаете быть исполнителем, который «просто выгружает отчеты», и становитесь партнером для руководства.

По итогам обучения вы заберете с собой:

  • Готовую карту HR-метрик для ваших задач;
  • Шаблон аналитического вопроса для работы с гипотезами;
  • Навык построения дашбордов для визуализации KPI;
  • Сертификат Moscow Business School, подтверждающий прохождение мастер-класса.

Это прикладной результат, который можно сразу положить в портфолио или использовать для обоснования повышения зарплаты.

Стоимость и условия

Цена мастер-класса составляет 45 900 рублей Для физических лиц предусмотрена возможность оплаты в рассрочку, что делает вход в обучение более доступным. Юридические лица могут оплатить курс по счету, предоставив реквизиты организации при регистрации.

В стоимость включены все авторские материалы и живые вебинары с экспертом. При очном участии (если такой формат будет доступен в конкретные даты) школа также обещает кофе-паузы.

Дополнительно можно приобрести доступ в Бизнес-клуб MBS или Клуб ораторов, но это не является обязательным условием для прохождения основной программы.

Чем отличается от аналогов

Мастер-класс от MBS выделяется своей компактностью. В отличие от фундаментальных курсов по HR-аналитике, которые длятся месяцами, здесь вы получаете концентрат практики за 16 часов. Это идеальный вариант для тех, у кого нет времени на долгую теорию.

Однако стоит учитывать, что глубина технического освоения инструментов (например, сложных формул в Excel) здесь может быть ниже, чем на специализированных технических курсах. Основной упор сделан на управленческую логику.

Курс выигрывает за счет экспертизы спикера Елены Булановой, чей рейтинг составляет 9.7 из 10 на основе отзывов слушателей.

Это честный выбор для профессионала, которому нужны инструменты здесь и сейчас.

Преподаватели

Спецификация программы обучения «Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям. Мастер-класс»

Школа
Категория
Подкатегория
Длительность
Цена
  • 45 900 ₽
Формат
  • Онлайн
Уровень
  • Средний
Документы
Сертификат Moscow Business School
Трудоустройство
не указано
Навыки
Инструменты
Профессии
Кому подходит

Часто задаваемые вопросы о курсе «Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям. Мастер-класс»

Нужно ли уметь программировать для прохождения курса?
Нет, программирование не требуется. Курс сфокусирован на логике работы с данными, выборе метрик и визуализации результатов.
Будут ли записи занятий, если я пропущу эфир?
На лендинге информация о записях отсутствует. Рекомендуется уточнить этот вопрос у менеджера школы при подаче заявки.
В каких программах мы будем учиться строить дашборды?
Конкретный софт на лендинге не указан, но программа предполагает создание макетов и черновиков дашбордов для управленческих решений.
Подойдет ли курс, если я совсем не умею работать в Excel?
Базовые навыки работы с таблицами будут необходимы, так как курс посвящен аналитике и работе с данными.
Выдается ли официальный диплом?
По окончании мастер-класса выдается сертификат Moscow Business School.
Можно ли оплатить обучение от юридического лица?
Да, на сайте есть форма регистрации для компаний, где можно ввести ИНН и банковские реквизиты.
Сколько времени длится обучение?
Общая продолжительность программы составляет 16 часов, распределенных на 4 занятия по 3-4 часа.
Есть ли на курсе домашние задания?
Программа включает практическую работу над HR-кейсом и создание дашборда, что заменяет классические домашние задания.

Отзывы о курсе «Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям. Мастер-класс»

Все отзывы о Moscow Business School →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям. Мастер-класс» от Moscow Business School. Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.

  • Отзывы о курсе (0)
  • Отзывы о школе (0)
Будьте первым!

Оставьте ваш отзыв о курсе «Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям. Мастер-класс»

Оставить отзыв

Похожие курсы

6 898 ₽/месяц
Рассрочка 0%
377 305 ₽
207 518 ₽ - 45%
На сайт курса
5 393 ₽/месяц
Рассрочка 0%
234 844 ₽
105 680 ₽ - 55%
На сайт курса
7 245 ₽/месяц
Рассрочка 0%
374 325 ₽
224 595 ₽ - 40%
На сайт курса
4 994 ₽/месяц
Рассрочка 0%
230 792 ₽
126 936 ₽ - 45%
На сайт курса
5 500 ₽/месяц
Рассрочка 0%
360 000 ₽
134 640 ₽ - 63%
Подробнее
5 979 ₽/месяц
Рассрочка 0%
84 412 ₽
71 750 ₽ - 15%
На сайт курса
Управление персоналом (HR)-аналитика и работа с данными: от отчётов к управленческим решениям. Мастер-класс