Логотип Moscow Business School Moscow Business School

Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив

Двухмесячный онлайн-интенсив по цифровизации HR-процессов с упором на метрики, автоматизацию рекрутинга и управление удаленными командами.
  • Формат Онлайн-интенсив
  • Уровень сложности Средний
Навыки
Big Data Excel HR-аналитика KPI OKR Автоматизация Анализ данных Подбор и оценка персонала Стратегический менеджмент Управление изменениями Управление командой Управление персоналом
Инструменты
BI Microsoft Excel
39 900 ₽
Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса
39 900 ₽/мес.
Рассрочка
Перейти на сайт курса
★ 9.2/10 — рейтинг на Checkroi как мы считаем рейтинг
Окупаемость курса
—
Рассчитать подробнее ↓

Мнение редакции о курсе

9.2

Курс от Moscow Business School — это сжатый прикладной интенсив для тех, кто хочет перевести HR из разряда «поддерживающей функции» в стратегический актив бизнеса. Если вы устали от интуитивного управления и бесконечных таблиц, этот вариант помогает оцифровать работу отдела. Но без готовности разбираться в IT-инструментах обучение может показаться сложным.

На лендинге заявлено участие сразу десяти экспертов-практиков, что редкость для коротких программ.

Главный плюс — юридическая чистота. Школа работает по бессрочной лицензии, поэтому выпускники получают официальное удостоверение о повышении квалификации, которое котируется в крупных компаниях и госсекторе.

Из минусов: описание программы содержит много общих управленческих тем, которые могут отвлекать от конкретной настройки софта. Если вы ждете пошаговых инструкций по кодингу или сложной математике, здесь упор скорее на менеджмент и выбор готовых IT-решений.

Программа выглядит сбалансированной для руководителей среднего звена.

Вердикт: курс подходит HR-директорам и лидам для системного перехода в «цифру», но будет избыточен для рядовых кадровиков, занимающихся только бумажным документооборотом.

Одобрено экспертом
Наташа Буявец
Наташа Буявец
Основательница Checkroi, продюсер Youtube-каналов, эксперт по онлайн-курсам
→
Плюсы
  • Выдача официального удостоверения о повышении квалификации
  • Два практических воркшопа по аналитике и автоматизации
  • Преподаватели — эксперты из Сколково и консультанты Газпрома
  • Доступ к закрытому бизнес-клубу MBS для нетворкинга
  • Бесплатная библиотека вебинаров в подарок к курсу
  • Возможность 100% возврата средств до начала обучения
Минусы
  • На лендинге не указан срок доступа к материалам после курса
  • Отсутствует список конкретных программ для изучения аналитики
  • Нет информации о глубине проверки домашних заданий
  • Размытый фокус из-за включения тем по психологии и стартапам
Перейти на сайт курса
Как мы оцениваем курсы

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив

Курс длится 0 часов и стоит 39 900 ₽. Есть рассрочка от 39 900 ₽ в месяц.
При росте зарплаты на 15% новый навык окупится
за 3 месяца
Средняя зарплата в профессии «HR бизнес-партнер» — 117 500 ₽/мес
по данным hh.ru
+17 625 ₽/мес
+10% +15% +20%
Освоение нового инструмента в среднем даёт прибавку 10–20% к зарплате
* Расчёт основан на средних зарплатах по данным hh.ru и носит ориентировочный характер
Перейти на сайт курса

Программа курса

  • Современные аспекты HR на основе данных: аналитика и автоматизация.
  • Управление цифровыми бизнес-процессами и работа с Big Data.
  • HR-менеджмент в инновационном бизнесе: модели занятости и стартап-циклы.
  • Инструменты HR-аналитики: бенчмаркинг и стратегические исследования.
  • Управление дистанционной командой: технологии и мотивация.
  • Разработка HR-стратегии и оценка её эффективности.
  • Воркшоп по сбору, обработке и визуализации данных.
  • Воркшоп по автоматизации рекрутинга, адаптации и оценки.
  • Итоговая аттестация в форме зачета.

Обзор онлайн-курса «Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив» от Moscow Business School

Сфера управления персоналом в 2026 году окончательно уходит от бумажных архивов к прогнозным моделям и автоматизированным воронкам найма. Интенсив от Moscow Business School обещает за два месяца превратить классического HR-менеджера в специалиста, который говорит с бизнесом на языке цифр и ROI. Программа ориентирована на тех, кто уже понимает основы профессии, но хочет внедрить современные IT-инструменты в ежедневную рутину.

Кому подходит, а кому нет

Этот курс спроектирован под конкретные запросы рынка труда, где ценятся не просто «люди», а эффективность процессов. Обучение будет полезно следующим категориям:

  • HR-директорам, которым нужно обосновать бюджеты перед CEO с помощью данных;
  • HR-менеджерам, планирующим переход в крупные технологические компании;
  • Собственникам малого бизнеса, желающим автоматизировать наем и оценку без раздувания штата;
  • Руководителям отделов, которые управляют распределенными командами в разных часовых поясах.

Курс не подойдет тем, кто ищет обучение по кадровому делопроизводству или трудовому праву. Здесь практически нет информации о заполнении трудовых книжек или оформлении отпусков. Также интенсив может разочаровать опытных HR-аналитиков, которые уже профессионально работают с Python или сложными надстройками Power BI, так как программа дает скорее широкий обзор инструментов, а не глубокое программирование.

Для новичков без опыта в HR порог входа может оказаться слишком высоким.

Чему учат на курсе

Программа разделена на семь крупных блоков, охватывающих путь от базовой стратегии до внедрения конкретных IT-решений. В начале обучения разбираются основы цифровой зрелости организации и управления на базе Big Data. Это важный этап, так как автоматизация «хаоса» только ускоряет его, и школа сначала предлагает навести порядок в логике процессов.

Особое внимание уделено HR-метрикам и KPI.

Студенты изучают уровни аналитики: от простого подсчета текучести кадров до прогнозных моделей вовлеченности. Отдельный блок посвящен управлению удаленными сотрудниками. В 2026 году это критический навык, включающий не только контроль задач, но и поддержание психологического климата через цифровые каналы связи.

Практическая часть состоит из двух воркшопов. Первый сфокусирован на сборе и визуализации данных, второй — на подборе конкретных платформ для рекрутинга и обучения. Это позволяет применить теорию к задачам своей компании еще во время учебы.

Школа делает упор на методологию HR-исследований.

Как проходят занятия

Обучение организовано в формате онлайн-интенсива на собственной платформе школы. Это означает, что вы можете изучать текстовые, аудио- и видеоматериалы в любое удобное время. Однако формат интенсива предполагает плотный график и наличие обратной связи от тьюторов.

В программу включены живые вебинары, где можно разобрать кейсы своей компании. Также предусмотрена поддержка куратора, который помогает не «застрять» на сложных темах автоматизации. Дополнительный плюс — доступ к электронной библиотеке с материалами, которые выходят за рамки основного курса.

Для общения с коллегами предусмотрен форум на платформе.

Важной частью процесса является участие в закрытом бизнес-клубе MBS. Это позволяет заводить полезные знакомства с преподавателями и другими руководителями, что часто ценнее самой учебной программы.

Что получите в итоге

Главным результатом обучения становится готовая стратегия цифровой трансформации HR-функции. Вы будете понимать, какие процессы в вашей компании нужно автоматизировать в первую очередь, а где достаточно внедрить базовую аналитику. Это напрямую влияет на карьерный вес специалиста.

С точки зрения документов ситуация следующая:

  • Удостоверение о повышении квалификации установленного образца (при наличии профильного образования);
  • Сертификат Moscow Business School в электронном виде;
  • Доступ к библиотеке записей вебинаров по разным бизнес-тематикам.

Школа не гарантирует трудоустройство напрямую, но участие в нетворкинге бизнес-клуба может открыть двери в новые проекты. Документ о квалификации подтверждает навыки работы с современными IT-решениями, что является обязательным требованием для вакансий уровня Senior HR в 2026 году.

Сколько стоит и как оплатить

Полная стоимость курса составляет 39 900 рублей Школа часто предлагает скидки, например, при быстрой оплате в течение трех дней цена снижается до 39 900 рублей Это делает программу одной из самых доступных в сегменте профессионального переобучения для руководителей.

Для корпоративных клиентов предусмотрена система скидок:

  • 15% при обучении двух сотрудников;
  • 20% для группы из 3–5 человек;
  • 30% при записи команды от 6 человек.

Оплатить можно как физическое лицо или через юридическое лицо по счету. Также доступна рассрочка, но стоит учитывать, что при ее оформлении дополнительные скидки (например, за быструю оплату) могут не действовать. Школа предлагает прозрачные условия возврата: 100% суммы до начала занятий, что минимизирует финансовые риски.

На лендинге не указана длительность рассрочки в месяцах.

Как выглядит на фоне похожих курсов

В нише HR-аналитики много программ, которые либо слишком уходят в теорию менеджмента, либо требуют навыков программиста. Курс от Moscow Business School занимает «золотую середину». Он дает достаточно технической базы, чтобы понимать возможности IT-инструментов, но остается в рамках управленческой логики.

Сильная сторона — преподавательский состав. Здесь нет случайных спикеров, каждый преподаватель имеет академическую степень или статус резидента Сколково. Это гарантирует, что вам не будут пересказывать статьи из интернета десятилетней давности.

Однако по сравнению с длительными курсами по Data Science в HR, здесь меньше внимания уделяется сложным статистическим методам. Это интенсив для менеджеров, а не для аналитиков данных. Если вам нужно быстро «оцифровать» свой отдел и начать говорить с руководством на языке фактов, этот курс — рабочий инструмент.

Программа выигрывает за счет прикладного характера и сильного нетворкинга.

Преподаватели

Спецификация программы обучения «Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив»

Школа
Категория
Подкатегория
Длительность
  • —
Цена
  • 39 900 ₽
Формат
  • Онлайн-интенсив
Уровень
  • Средний
Документы
Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School
Трудоустройство
Не предусмотрена
Навыки
Инструменты
Профессии
Кому подходит
Перейти на сайт курса

Часто задаваемые вопросы о курсе «Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив»

Какой документ я получу после интенсива?
Вы получите удостоверение о повышении квалификации или сертификат школы. Для получения удостоверения необходимо иметь среднее профессиональное или высшее образование.
Можно ли вернуть деньги, если обучение не понравится?
Да, школа возвращает 100% стоимости, если вы передумали до начала курса. Если обучение уже началось, возвращается только часть средств за неиспользованный период.
Нужно ли знать программирование для этого курса?
Нет, глубоких знаний IT не требуется. Курс учит пользоваться готовыми инструментами автоматизации и понимать логику работы с данными.
Как долго длится обучение?
Стандартный срок прохождения программы составляет 2 месяца. Формат онлайн-интенсива позволяет изучать материалы в своем темпе.
Есть ли на курсе практика?
Да, программа включает два воркшопа по HR-аналитике и автоматизации процессов, а также разбор реальных кейсов с тьютором.
Поможет ли школа найти работу?
Прямой помощи в трудоустройстве или гарантий вакансий в описании курса нет, но доступ к бизнес-клубу помогает в нетворкинге.
Предоставляется ли рассрочка?
Да, рассрочка возможна, базовая цена при этом составляет 39 900 рублей. Конкретные сроки рассрочки лучше уточнить у менеджера.
Когда начинается курс?
Набор на онлайн-интенсив ведется ежедневно, вы можете приступить к обучению сразу после оплаты и регистрации.
Перейти на сайт курса

Отзывы о курсе «Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив»

Все отзывы о Moscow Business School →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив» от Moscow Business School. Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.

  • Отзывы о курсе (0)
  • Отзывы о школе (0)
Будьте первым!

Оставьте ваш отзыв о курсе «Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив»

Оставить отзыв
Управление персоналом (HR) в цифровой среде: аналитика и автоматизация. Онлайн-интенсив
39 900 ₽
39 900 ₽/мес.
Перейти на сайт курсаНа сайт курса
Привет! Мы используем cookies и Яндекс Метрику — они помогают сайту запоминать ваши настройки и показывать подходящие курсы