Юридические и психологические аспекты увольнения персонала. Повышение квалификации

Увольнение — это всегда стресс для обеих сторон и риск для бюджета компании. Moscow Business School предлагает за три дня превратить этот хаос в четкий алгоритм. Программа 2026 года объединяет сухую букву закона и мягкие навыки ведения переговоров. Это важно, потому что даже юридически безупречное увольнение может обернуться репутационным скандалом в соцсетях.

Здесь не учат «избавляться» от людей, а показывают, как расставаться экологично и безопасно.

Кому подходит, а кому нет

Курс ориентирован на тех, кто принимает решения и несет за них ответственность. В первую очередь это HR-директора, руководители кадровых служб и владельцы малого бизнеса, где нет отдельного юриста по трудовому праву.

Кому стоит идти на обучение:

• HR-менеджерам, которым предстоит масштабное сокращение штата или реструктуризация
• Руководителям отделов, желающим научиться увольнять токсичных сотрудников без конфликтов
• Юристам, специализирующимся на гражданском праве, для погружения в актуальную трудовую практику 2026 года

Курс вряд ли будет полезен рядовым сотрудникам или тем, кто ищет теоретические лекции о праве без привязки к бизнесу. Здесь ценят время, поэтому темп обучения высокий. Если вам нужно академическое изучение ТК РФ на протяжении месяца, этот интенсив покажется слишком поверхностным.

Это инструмент для практиков, а не для теоретиков.

Программа курса

Обучение разбито на три логических блока, каждый из которых занимает полный учебный день с 10:00 до 17:30. Это серьезная нагрузка, требующая полного погружения.

• Первый день посвящен фундаменту. Вы разберете навигацию по ТК РФ, научитесь отличать расторжение договора от его прекращения и узнаете, как правильно оформлять выходное пособие, чтобы не переплатить лишнего.
• Второй день — самый «острый». Здесь разбирают увольнения «по статье». Как доказать прогул, что делать, если кладовщик пришел в нетрезвом состоянии, и как защитить компанию в ГИТ. Отдельный акцент сделан на дистанционных работниках: в 2026 году это одна из самых спорных зон в судах.
• Третий день отдан психологии. Вы изучите психотипы сотрудников и поймете, почему один уходит молча, а другой грозит поджогом офиса. Вас научат работать с манипуляциями и сохранять профессиональную позицию, когда на вас кричат или плачут.

Программа выглядит сбалансированной, но юридическая часть явно доминирует над психологической.

Что получите в итоге

Главный результат — это уверенность в своих действиях и пакете документов. Школа обещает, что вы сможете оптимизировать штат без потери эффективности и рисков восстановления сотрудников через суд.

Документальное подтверждение зависит от вашего бэкграунда:

• Удостоверение о повышении квалификации — если у вас уже есть диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
• Сертификат Moscow Business School — если диплома пока нет.

Оба документа ценятся на рынке, так как бренд MBS в 2026 году остается одним из самых узнаваемых в бизнес-образовании. Однако стоит помнить, что само по себе удостоверение не гарантирует карьерного роста, если не применять полученные алгоритмы на практике.

Школа также предоставляет авторские методические материалы, которые можно использовать как шпаргалки в работе.

Стоимость и условия

Базовая цена курса составляет 59 900 рублей При оплате заранее или онлайн часто действует скидка 10%, что снижает стоимость до 59 900 рублей Это средний ценник для качественного бизнес-образования в Москве.

Доступные опции:

• Очный формат на Ленинском проспекте (с кофе-брейками и живым общением)
• Онлайн-формат (подключение к живой трансляции вебинаров)
• Рассрочка через банки-партнеры

Важный момент: если вы решите отменить участие менее чем за 5 рабочих дней до начала, деньги не вернут, но предложат перенести обучение на другую дату. Это жесткое, но стандартное правило для офлайн-семинаров.

Чем отличается от аналогов

Большинство курсов по трудовому праву либо слишком юридические, либо слишком «про психологию». MBS пытается усидеть на двух стульях, и в данном случае это оправдано. Увольнение — это всегда стык закона и эмоций.

В отличие от дешевых онлайн-курсов в записи, здесь вы получаете живой контакт с экспертами. Елена Коптенко и Наталия Киршева — это люди из реального сектора, а не просто лекторы. Вы можете принести свой кейс (например, конфликтного сотрудника, который сидит на больничном полгода) и получить разбор ситуации прямо в аудитории.

Главное отличие — акцент на судебную практику 2025–2026 годов, а не на зазубривание статей кодекса.

Вердикт: это качественный интенсив для тех, кому нужно «вчера» решить проблемы с текучкой или сокращением персонала без юридических последствий.