Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров от Grand School

Кадровое делопроизводство в 2026 году требует от специалиста точного знания нормативной базы и Трудового кодекса. Этот курс переподготовки предлагает освоить кадровый учет полностью дистанционно, совмещая учебу с основной работой. Слушатели получают диплом с внесением в реестр ФИС ФРДО, выбирая нужный объем часов: от 256 до 1000+.

Что входит в программу

На открытой странице сайта подробный поминутный план отсутствует. Школа предлагает запросить развернутый учебный план через специальную форму, однако основные тематические направления в описании курса перечислены.

Темы охватывают базовые кадровые задачи:

• Нормативные правовые акты и стандарты в сфере кадрового учета
• Составление и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений
• Оформление приказов по личному составу и учет движения сотрудников
• Формирование и хранение личных дел работников
• Составление кадровой отчетности для надзорных органов
• Регламент процедур приема, перевода и увольнения персонала
• Консультирование работников по нормам трудового законодательства
• Управление кадровым резервом предприятия

Углубленная работа в специализированных программах учета на странице не детализирована.

Главный акцент сделан на нормативной базе. Слушатели разбирают требования Минтруда и квалификационные стандарты, чтобы безошибочно вести документацию на предприятии.

Для полного понимания структуры модулей лучше запросить учебный план у куратора перед оплатой.

Кто может поступить

По правилам дополнительного профессионального образования поступить на программу профессиональной переподготовки могут граждане с законченным высшим или средним профессиональным образованием. Студенты вузов и колледжей также могут подать заявку, предоставив справку об обучении.

В описании курса на сайте есть несоответствие: в одном блоке указано требование диплома СПО или вуза, а в другом упомянуто образование не ниже девяти классов.

Такое расхождение требует обязательного уточнения у специалистов школы.

Для зачисления слушатели подают заявление и прикладывают копию паспорта вместе с документом об образовании. Если оплату производит работодатель, организация передает свои банковские реквизиты для составления прямого договора и выставления счета.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

Формат программы определяет круг слушателей, которым такое обучение принесет пользу. Программа ориентирована на самостоятельную работу с нормативными текстами.

Обучение подойдет следующим категориям специалистов:

• Начинающие специалисты, решившие освоить профессию кадровика при наличии базового образования
• Действующие специалисты по подбору персонала и HR-менеджеры, которым нужен диплом для соответствия профстандартам
• Бухгалтеры и секретари малых предприятий, ведущие кадровый учет по совместительству
• Руководители организаций, желающие лично разобраться в порядке оформления кадровых документов

Курс вряд ли устроит тех, кто ищет живые лекции и разбор кейсов в режиме реального времени. На платформе нет интерактивных вебинаров по расписанию.

Если вам требуется наставник для проверки каждого документа, выберите программы с индивидуальным кураторством.

Тем, кто планирует освоить сложные нюансы автоматизации учета в конкретных учетных программах, базовых материалов курса может не хватить.

Как устроено обучение

Учебный процесс организован на платформе Grand Class и проходит полностью через интернет. Слушатель получает доступ к личному кабинету сразу после подтверждения оплаты или получения платежного поручения.

Старт индивидуальный, поэтому дожидаться набора группы не требуется.

Заниматься можно с компьютера, планшета или через браузер смартфона в любое время суток. Материалы включают текстовые лекции и проверочные тесты для самоконтроля. Вопросы по содержанию программы направляются профильным преподавателям в письменном виде, ответы поступают преимущественно в будние дни.

Срок доступа к учебным материалам составляет ровно три месяца. Это важный нюанс: продление доступа не предусмотрено, поэтому распределять учебную нагрузку придется заранее.

Обучение заканчивается сдачей итогового онлайн-тестирования по пройденным модулям.

После завершения аттестации школа формирует диплом установленного образца. Электронную версию документа направляют на электронную почту в день завершения, а оригинал отправляют заказным отправлением через Почту России.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость курса зависит от выбранного объема академических часов. Школа предлагает три тарифных плана, различающихся глубиной программы и ценой:

• Базовый курс (256 академических часов) — 18 000 рублей вместо базовой цены 23 500 рублей
• Расширенный курс (512 академических часов) — 23 500 рублей вместо 32 000 рублей/мес.
• Продвинутый курс (1000+ академических часов) — 34 000 рублей вместо 44 000 рублей

Оплатить курс можно единовременным платежом или через беспроцентную банковскую рассрочку на срок до 24 месяцев. Для базового тарифа ежемесячный платеж начинается от 2 000 рублей/мес. в месяц при одобрении банком-партнером.

Юридические лица оплачивают обучение по безналичному расчету с предоставлением закрывающих актов.

Наличие образовательной лицензии у ЧОУ ДПО «Гранд Скул» позволяет физическим лицам оформить социальный налоговый вычет и вернуть до 13% от оплаченной суммы.

Коротко: кому брать

Берите этот курс, если вам необходим диплом о профессиональной переподготовке с внесением в ФИС ФРДО и вы готовы осваивать нормативную базу самостоятельно. Программа дает четкую структуру кадрового документооборота и позволяет закрыть формальные требования профстандартов без поездок на сессии.

Не берите программу, если вы рассчитываете на живой диалог с лекторами, видеоразборы нестандартных ситуаций или помощь в трудоустройстве. Обучение требует самодисциплины и умения работать с нормативными текстами без внешнего контроля.