Аудит кадрового делопроизводства от Grand School

Штрафы за нарушения в трудовых договорах и приказах выросли, а надзорные органы обращают внимание на каждую формулировку. Курс выбирают кадровики и HR-специалисты, которым нужно систематизировать правила документооборота и получить диплом установленного образца.

Сильные и слабые стороны

Обучение выстроено в заочном формате с использованием дистанционной платформы. Такой подход имеет понятные преимущества, но накладывает ограничения на формат обратной связи.

Преимущества программы:

• Обучение проводит ЧОУ ДПО «Гранд Скул» на основании собственной лицензии № Л035-01271-78/00177268
• Сведения о выданных дипломах вносятся в реестр ФИС ФРДО
• Возможность выбрать глубину курса: базовый вариант на 256 часов, расширенный на 512 часов или углубленный объемом свыше 1000 часов
• Электронная копия диплома отправляется на email в день завершения, оригинал доставляется Почтой России
• Индивидуальный старт без ожидания набора группы

Недостатки курса:

• Школа не публикует развернутый тематический план на странице курса, требуя оставить контакты
• Доступ к учебным материалам закрывается через 3 месяца после старта
• На лендинге не указаны имена составителей и профильных экспертов курса
• Специфика практического аудита описана общими фразами без примеров реальных проверочных листов

Справиться с программой можно в свободном графике.

Программа курса

Школа не раскрывает детали программы на лендинге, предлагая скачать план через форму обратной связи. Однако базовый перечень изучаемых компетенций на странице обозначен.

В программу входят темы:

• Трудовое законодательство и нормативно-правовые акты, регулирующие работу с персоналом
• Оформление обязательной документации: трудовые договоры, соглашения, приказы и распоряжения
• Учет кадров, ведение личных дел и формирование внутренней отчетности
• Регламенты приема на работу, переводов и процедур увольнения сотрудников
• Подготовка кадровой службы к внешним проверкам надзорных органов
• Консультирование персонала по трудовым вопросам

Главный риск кроется в отсутствии прозрачного списка практических заданий. Без открытого учебного плана сложно заранее оценить, сколько времени уделено поиску ошибок в документах, а сколько отведено общей теории трудового права.

Лекции и тесты изучаются самостоятельно.

А как подтверждаются знания?

В финале предусмотрено дистанционное тестирование по пройденному материалу. При успешной сдаче теста образовательный центр закрывает договор и оформляет диплом.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Программа ориентирована на слушателей, которым требуется диплом о профессиональной переподготовке для подтверждения квалификации.

Обучение подойдет следующим категориям:

• Специалисты по кадровому делопроизводству, которым нужен профильный диплом установленного образца
• Менеджеры по персоналу, желающие освоить документационную сторону работы с сотрудниками
• Руководители малого бизнеса, которые самостоятельно оформляют прием и увольнение сотрудников
• Студенты старших курсов колледжей и вузов, планирующие работать в HR-отделах

Для опытных аудиторов информации будет недостаточно.

Кому курс не подойдет:

• Опытные специалисты по кадровому аудиту, которым требуются сложные кейсы судебной практики и нестандартные споры
• Слушатели без высшего или среднего профессионального образования, так как закон о ДПО не позволяет выдать им диплом о переподготовке
• Те, кто рассчитывает на регулярные живые вебинары и разбор домашних заданий с наставником в реальном времени

Курс предполагает высокую степень самодисциплины.

Стоимость и условия

Цена курса зависит от выбранного объема академических часов и глубины изучаемого материала.

Школа предлагает три варианта программы:

• Базовый курс (256 академических часов) стоит 18 000 рублей вместо базовой цены 23 500 рублей; платеж при оформлении рассрочки составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц
• Расширенный курс (512 академических часов) обойдется в 23 500 рублей вместо 32 000 рублей/мес.; ежемесячный платеж составляет от 2611 рублей
• Продвинутый курс (1000+ академических часов) стоит 34000 рублей вместо 44000 рублей; платеж составляет от 3778 рублей в месяц

Рассрочка оформляется через банки-партнеры на срок до 24 месяцев при одобрении заявки. Организации могут оплатить обучение сотрудников по безналичному расчету с предоставлением закрывающих документов.

Важно: доступ к материалам предоставляется на фиксированный срок, который составляет 3 месяца.

Что уточнить до оплаты

Перед подписанием договора и внесением средств рекомендуем задать менеджеру несколько конкретных вопросов:

• Запросите полный учебный план с разбивкой по темам. Это позволит понять, какую долю занимают методы проведения аудита, а какую — базовые нормы делопроизводства.
• Уточните формат учебных материалов. Важно заранее выяснить, представлены ли уроки в формате видеолекций или это текстовые конспекты и методички.
• Спросите об условиях пересдачи итогового теста. Выясните, сколько попыток дается на тестирование и предусмотрена ли за них дополнительная плата.
• Уточните регламент письменных консультаций с преподавателями. Стоит узнать, как быстро эксперты отвечают на вопросы по материалам в личном кабинете.
• Проверьте требования к вашему базовому диплому. Профессиональная переподготовка доступна только на базе диплома колледжа или вуза, поэтому фраза лендинга про 9 классов требует персонального разъяснения менеджера.