- 0 отзывов
- Обновлено 01.09.2026
Дистанционный курс «Рекрутмент».
- Объём программы 32 ак. ч
- Формат очно, онлайн, дистанционно
- Уровень сложности Средний
Рассрочка
Мнение редакции о курсе
Курс «Рекрутмент» от Русской Школы Управления — это концентрированный интенсив для тех, кто уже в профессии и хочет систематизировать хаотичный опыт подбора. Если вы ищете способ быстро освоить методы психологической оценки кандидатов без долгого погружения в теорию, программа закрывает эту задачу. Но при таком широком охвате тем за короткий срок глубокой проработки каждого нюанса ждать не стоит.
На лендинге заявлено 32 академических часа, что для охвата от профайлинга до стратегии выглядит крайне амбициозно.
Главный плюс — юридическая чистота и статус документа. Школа работает по государственной лицензии, вносит данные в ФРДО и выдает официальное удостоверение, что критично для HR-специалистов в госсекторе или крупных корпорациях.
Из минусов: индивидуальная работа с экспертом по вашим рабочим кейсам вынесена в платную опцию, хотя стоимость самого курса выше среднерыночной. Если вы ждете персонального менторства в рамках базовой цены, вы будете разочарованы.
Это крепкий прикладной инструмент для повышения квалификации, ориентированный на быстрый результат в сжатые сроки.
Вердикт: подходит практикующим рекрутерам для карьерного роста и получения официальных документов, но может показаться поверхностным для тех, кто хотел детально изучить хедхантинг топовых позиций.
- Выдача удостоверения о повышении квалификации с регистрацией в реестре ФРДО
- Наличие государственной лицензии для оформления налогового вычета 13%
- Отработка техник оперативного профайлинга и метапрограммного профиля
- Преподаватели-практики, включая кандидатов наук и директоров агентств
- Возможность выбора между очным обучением в Москве и дистанционным форматом
- Бессрочный доступ к презентациям и учебным материалам в личном кабинете
- Короткий срок доступа к видеозаписям занятий — всего 30 дней
- Индивидуальные консультации по задачам своего бизнеса оплачиваются отдельно
- Очень высокая плотность тем на 32 часа обучения
- На лендинге не указана система проверки домашних заданий для видеокурса
Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).
Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.
Окупаемость курса
Дистанционный курс «Рекрутмент».
Программа курса
- HR-профайлинг: изучение психотипов, анализ соцсетей кандидата, выявление систем мотивации и метапрограммного профиля.
- Идеальное собеседование: алгоритмы проведения интервью, типы вопросов, анализ резюме и правила бизнес-этикета рекрутера.
- Система найма и адаптации: разработка моделей компетенций, источники поиска (включая executive search), наставничество и испытательный срок.
- Стратегический HR: управление удаленными командами, юридические аспекты дистанционной работы, KPI и управление изменениями в компании.
Обзор онлайн-курса «Дистанционный курс «Рекрутмент».» от Русская Школа Управления
В 2026 году подбор персонала перестал быть просто поиском резюме на работных сайтах. Рекрутер сегодня выступает в роли психолога, аналитика и стратега одновременно. Курс «Рекрутмент» от Русской Школы Управления (РШУ) обещает за 32 академических часа превратить обычного исполнителя в специалиста, который видит кандидатов насквозь и понимает, как найм влияет на прибыль бизнеса.
Программа выглядит сбалансированной, но очень плотной. Мы изучили детали обучения, чтобы понять, кому действительно стоит платить 37 950 рублей за этот интенсив, а кому лучше поискать более длительные программы.
Кому подходит, а кому нет
Курс ориентирован на тех, кто уже имеет базовое представление о работе с персоналом. Это не обучение профессии с нуля, а именно повышение квалификации.
Кому обучение принесет пользу:
- HR-менеджерам, которые хотят освоить профайлинг для снижения ошибок при найме.
- Руководителям отделов подбора, стремящимся внедрить системную модель компетенций.
- Собственникам малого бизнеса, которые планируют нанимать ключевых сотрудников самостоятельно.
- HR-генералистам, которым нужно официальное удостоверение для аттестации или работы с госсектором.
Кому курс не подойдет:
- Новичкам без опыта в HR, так как темп обучения предполагает знание основ делопроизводства и базовых воронки найма.
- Тем, кто ищет длительное наставничество: здесь упор сделан на интенсивную выдачу информации, а не на многомесячное сопровождение.
Это прагматичный выбор для карьеристов. Если вам нужно быстро обновить знания и получить «корочку» от известной бизнес-школы, формат РШУ сработает.
Чему учат на курсе
Программа разделена на четыре крупных блока, каждый из которых закрывает определенную область компетенций HR-директора или ведущего рекрутера.
Первый блок посвящен профайлингу. Здесь учат определять психотип человека по вербальным и невербальным признакам, анализировать профили в соцсетях и предсказывать поведение сотрудника в команде. Это сильная сторона курса: профайлинг помогает понять истинную мотивацию кандидата, которую он часто скрывает за социально ожидаемыми ответами.
Второй модуль фокусируется на самом процессе интервью. Разбираются типы вопросов, последовательность этапов и методы оценки профессионального соответствия. Важный акцент сделан на умении «продавать» вакансию нужному кандидату и корректно отказывать тем, кто не подошел.
Третий и четвертый блоки уходят в управление процессами. Вы научитесь строить модели компетенций, внедрять системы адаптации и управлять удаленными сотрудниками. Последнее особенно актуально в 2026 году, когда гибридный формат работы стал нормой. Программа затрагивает даже юридические аспекты оформления «удаленщиков», что убережет компанию от штрафов.
Школа охватывает огромный пласт знаний. Однако стоит понимать: за 32 часа невозможно стать профессиональным профайлером, вы получите только рабочие инструменты для оперативного применения.
Формат и организация обучения
РШУ предлагает редкую для рынка гибкость в выборе формата. Вы можете приехать в Москву и учиться очно в аудиториях на ВДНХ. Это лучший вариант для тех, кому важен нетворкинг и живое общение с преподавателями.
Если возможности приехать нет, доступен онлайн-курс. Это прямая трансляция очных занятий, где можно задавать вопросы в чате. Третий вариант — дистанционный видеокурс. Вы смотрите записи в своем темпе, но теряете возможность оперативного диалога с экспертом.
Главный нюанс организации касается доступа к записям. Школа дает 30 дней на скачивание видеоматериалов после окончания обучения. Презентации и рабочие тетради остаются в личном кабинете навсегда, но само видео через месяц станет недоступно. Это дисциплинирует, но может быть неудобно для тех, кто привык возвращаться к лекциям спустя полгода.
Практика встроена в занятия в виде деловых игр и разбора кейсов. Но помните: глубокий разбор именно вашей рабочей ситуации — это отдельная платная услуга.
С чем выходят после обучения
Основной результат для многих — удостоверение о повышении квалификации. Русская Школа Управления имеет государственную лицензию №029045, что делает их документы легитимными для любых проверок. Данные о вашем обучении будут внесены в систему ФРДО.
Помимо бумаг, вы получаете набор готовых шаблонов:
- Модели компетенций для разных должностей.
- Профили вакансий и планы адаптации.
- Чек-листы для проведения интервью и оценки психотипа.
Помощь в трудоустройстве школой не заявлена. Предполагается, что студенты курса уже трудоустроены и пришли за ростом внутри компании или усилением личного бренда на рынке.
Сколько стоит и как оплатить
Стоимость курса составляет 37 950 рублей Для физических лиц предусмотрена рассрочка на 10 месяцев, тогда платеж составит 8 900 рублей/мес. в месяц. Это прозрачная схема без скрытых переплат.
Юридические лица могут оплатить обучение по счету. Школа предоставляет полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии, а само обучение можно включить в расходы компании для уменьшения налога на прибыль.
Не забывайте про налоговый вычет. Поскольку у РШУ есть лицензия, вы можете вернуть 13% от стоимости курса через ФНС, если оплачиваете обучение самостоятельно.
Чем отличается от аналогов
На рынке много курсов для рекрутеров, которые длятся по 3–6 месяцев. РШУ выбирает другой путь — интенсивное погружение. Это не марафон с домашками на проверку, а бизнес-интенсив.
В сравнении с типовыми курсами, здесь больше внимания уделяется психологии и профайлингу. В обычных программах часто дают только «технику» (как искать, как писать), а здесь учат понимать людей на глубоком уровне. Это делает курс более «управленческим», чем просто исполнительским.
Однако отсутствие длительной поддержки и проверки домашних заданий в классическом понимании может стать минусом для тех, кто привык к формату онлайн-школ вроде Skillbox или GeekBrains. Здесь от вас ждут большей самостоятельности и готовности сразу внедрять инструменты в работу.
Вердикт — это качественный продукт для профессионалов, которым некогда учиться годами.
Преподаватели
-
ЛБ
Лиана Бахова
Специалист по оперативной психодиагностике, профайлер, имидж-эксперт
-
Елена Лимонова
Директор кадрового агентства -
Наталья Самоукина
Кандидат психологических наук, доцент психологии
Спецификация программы обучения «Дистанционный курс «Рекрутмент».»
| Школа | |
|---|---|
| Категория | |
| Подкатегория | |
| Длительность |
|
| Цена |
|
| Формат |
|
| Уровень |
|
| Документы |
Удостоверение о повышении квалификации
|
| Трудоустройство |
не предусмотрено
|
| Навыки | |
| Инструменты | |
| Профессии | |
| Кому подходит |
Часто задаваемые вопросы о курсе «Дистанционный курс «Рекрутмент».»
Будет ли мой диплом официальным?
Можно ли вернуть часть денег за обучение?
Как долго я смогу смотреть записи занятий?
Помогут ли мне разобрать проблемы моей компании?
Подходит ли курс для новичков в HR?
Есть ли возможность платить частями?
Входит ли в программу обучение хедхантингу?
Как проходит практика в дистанционном формате?