Инновации в управлении персоналом: тренды и практика. Повышение квалификации

Сфера управления персоналом в 2026 году окончательно перешла на рельсы автоматизации. Этот интенсив от Moscow Business School предлагает HR-специалистам не просто познакомиться с трендами, а научиться использовать нейросети как полноценных помощников. Программа сфокусирована на прикладных задачах: от написания вакансий до прогнозирования увольнений.

Курс длится всего три дня, что делает его удобным для занятых руководителей.

Кому подходит, а кому нет

Обучение разработано для тех, кто уже понимает классические HR-процессы и хочет ускорить их выполнение. Если вы тратите часы на скрининг резюме или составление регламентов, инструменты курса помогут сократить это время в разы.

Кому точно стоит идти на интенсив:

• HR-директорам, которым нужно обосновать бюджет на автоматизацию перед бизнесом;
• Рекрутерам, работающим с большим объемом однотипных вакансий;
• HR-generalist в небольших компаниях, где нужно быть и аналитиком, и копирайтером.

Курс не подойдет новичкам, которые только планируют войти в профессию. Здесь не учат основам кадрового делопроизводства или психологии общения. Это надстройка над вашим опытом, а не фундамент.

Также программа может показаться слишком простой для технических специалистов по автоматизации.

Программа курса

Обучение разбито на три тематических блока, каждый из которых завершается практическим результатом.

В первый день основной упор сделан на промт-инжиниринг. Это база, без которой работа с любой нейросетью превращается в гадание. Вы научитесь формулировать задачи по схеме «Роль + Контекст + Задача», что позволит получать от ИИ адекватные тексты регламентов или идеи для корпоративных мероприятий.

Второй день посвящен рекрутингу. Это самая «хлебная» тема для HR в 2026 году.

Школа обещает научить массовому скорингу резюме и анализу интервью с помощью ИИ. Важно, что разбираются не только зарубежные сервисы, но и доступные в России решения. Вы попробуете создать ассистента, который сам ищет кандидатов по заданным фильтрам в соцсетях.

Третий день — самый сложный и ценный. Он про цифры и удержание.

Здесь разбирают прогнозную аналитику. Вы узнаете, как по косвенным признакам нейросеть может предсказать желание сотрудника уволиться. Отдельный блок посвящен расчету ROI: это критически важный навык для защиты своих проектов перед финансовым директором.

Как устроено обучение

Moscow Business School предлагает два формата на выбор: очный в Москве или онлайн-трансляция. Очный формат проходит на Ленинском проспекте с 10:00 до 17:30. Это классический интенсив, где вы находитесь в аудитории с преподавателем и коллегами.

Онлайн-формат подразумевает подключение к живым вебинарам.

Важная деталь: это не предзаписанные видеоуроки, а именно живое взаимодействие. Вы можете задавать вопросы в моменте. В стоимость включены авторские раздаточные материалы, которые останутся у вас после обучения.

Для очных участников предусмотрены кофе-паузы.

Что получите в итоге

Главный результат — готовые инструменты для работы. Вы унесете с собой настроенных чат-ботов, шаблоны промптов и методики расчета эффективности HR-отдела.

Юридическая сторона вопроса:

• Удостоверение о повышении квалификации (если у вас есть диплом о высшем или среднем проф. образовании);
• Сертификат бизнес-школы (если диплома нет);
• Доступ к закрытому сообществу выпускников (при покупке доп. опции).

Школа имеет государственную лицензию, поэтому документ будет официальным подтверждением ваших навыков для работодателя.

Стоимость и условия

Базовая цена курса составляет 59 900 рублей При оплате заранее часто действует скидка 10%, что снижает стоимость до 59 900 рублей

Есть несколько вариантов оплаты:

• Единовременный платеж со скидкой;
• Рассрочка через банки-партнеры;
• Корпоративная оплата от юридического лица.

Для компаний действует акция: при оплате за трех сотрудников четвертый учится бесплатно. Это выгодное предложение для крупных HR-департаментов.

Чем отличается от аналогов

Большинство курсов по ИИ в HR сегодня — это либо короткие марафоны про «как написать пост в ChatGPT», либо сложные программы для аналитиков данных. Интенсив от MBS занимает золотую середину.

Здесь не грузят кодом, но и не ограничиваются банальными советами.

Главное отличие — фокус на российском рынке и легитимности инструментов. Преподаватели делают акцент на том, как использовать нейросети, не нарушая конфиденциальность данных компании. Кроме того, очный формат в Москве — редкость для подобных узкоспециализированных ИИ-курсов.

Программа — крепкий прикладной продукт для практиков.