Кадровая безопасность организации от Grand School

Дистанционный курс «Кадровая безопасность организации» от учебного центра Grand School нацелен на подготовку специалистов по персоналу с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Программа рассчитана на самостоятельное изучение нормативной базы без посещения очных занятий и строгого расписания.

Обучение проходит полностью удалённо.

Что входит в программу

Учебный центр не публикует развёрнутый тематический план на странице курса. Чтобы изучить список лекций и практических задач, посетителю предлагают заполнить форму обратной связи и запросить файл у менеджера.

Такая закрытость усложняет выбор до оплаты.

Из описания целевых компетенций выпускника следует, что ключевой упор сделан на классическое кадровое делопроизводство. Слушатели изучают трудовое законодательство, правила составления трудовых договоров, регламенты оформления приказов и ведение личных дел сотрудников. Отдельные блоки затрагивают процедуры приёма и увольнения персонала, отчётность и планирование кадрового резерва.

Главная особенность программы — сильный крен в сторону документооборота. Тем, кто ищет прикладные методики проверок кандидатов через службы безопасности, аудит благонадёжности или предотвращение корпоративного мошенничества, базовых тем может не хватить: специфика безопасности здесь рассматривается через призму строгого соблюдения Трудового кодекса.

Слушателям доступны три градации по длительности программы:

• Базовый курс объёмом 256 академических часов, где дают базовые основы профессии
• Расширенный курс на 512 часов, рассчитанный на более глубокое освоение кадровых функций
• Продвинутый курс от 1000 академических часов для полного погружения в специальность с нуля

Каждый вариант завершается итоговой аттестацией.

Требования к слушателю

На странице курса есть противоречие в условиях зачисления. В блоке описания переподготовки указано, что курс предназначен для лиц с высшим или средним профессиональным образованием, либо студентов вузов и колледжей. При этом в пояснительном тексте ниже написано, что для поступления достаточно иметь образование «не ниже 9 классов».

По закону о ДПО диплом о переподготовке выдаётся только на базе диплома колледжа или вуза.

Поэтому перед заключением договора важно уточнить этот нюанс у приемной комиссии: законно получить диплом о профпереподготовке со школьным аттестатом нельзя. Для зачисления физическим лицам понадобится паспорт, документ об имеющемся образовании и заполненная анкета. Организации предоставляют реквизиты юридического лица для выставления счёта.

Кому подходит, а кому нет

Программа ориентирована на специалистов, чья работа напрямую связана с оформлением сотрудников и минимизацией юридических рисков компании при проверках надзорных органов.

Курс будет полезен следующим категориям слушателей:

• Действующим кадровикам и менеджерам по персоналу, которым требуется подтвердить квалификацию дипломом
• Начинающим специалистам, планирующим сменить профессию и войти в сферу кадрового делопроизводства
• Руководителям и владельцам малого бизнеса, которые самостоятельно оформляют наём и ведут трудовые книжки
• Юристам и секретарям, совмещающим юридическую поддержку с оформлением кадровых приказов

Не подойдёт курс тем, кому нужны практические инструменты для работы в службе безопасности предприятия: расследование внутренних хищений, детекция лжи или техническая защита баз данных. Также курс не устроит тех, кто ищет программы с обязательными живыми вебинарами, проверкой домашних заданий наставником и помощью в трудоустройстве.

Карьерной поддержки здесь нет.

Формат и организация обучения

Учебный процесс организован на специализированной платформе Grand Class. Слушатель получает круглосуточный доступ к материалам сразу после зачисления и оплаты курса, не дожидаясь формирования потока.

Заниматься можно в любое удобное время с компьютера или смартфона.

Обучение строится на самостоятельном чтении текстов, просмотре видеоматериалов и прохождении промежуточных тестов. Вебинаров с преподавателями в режиме реального времени расписанием не предусмотрено. Если возникают вопросы по учебным материалам, слушатель может направить письменный запрос профильным преподавателям школы, а технические и организационные задачи решает персональный менеджер в рабочие дни.

Важное ограничение платформы — доступ открыт только на 3 месяца. Этого времени достаточно для последовательного изучения материалов в объёме 256 часов, но при совмещении с интенсивной работой срок может показаться коротким. После закрытия доступа вернуться к материалам уже не получится.

Итоговый контроль проходит в форме электронного онлайн-тестирования. После успешной сдачи школа оформляет диплом установленного образца. Электронную версию документа направляют на электронную почту в день окончания, а бумажный оригинал с приложением пересылают Почтой России.

Все сведения в обязательном порядке передаются в государственную систему ФИС ФРДО.

Стоимость и условия

Стоимость курса зафиксирована и зависит от выбранного объёма учебных часов:

• Базовая программа (256 академических часов) стоит 18 000 рублей вместо прежних 23 500 рублей
• Расширенная программа (512 академических часов) обойдётся в 23 500 рублей при регулярной цене 32 000 рублей/мес.
• Продвинутый блок (от 1000 академических часов) стоит 34 000 рублей вместо 44 000 рублей

Оплатить обучение можно единовременно или воспользоваться беспроцентной рассрочкой через банки-партнёры с ежемесячным платежом от 2 000 рублей/мес. на срок до 24 месяцев. Для организаций доступна оплата по безналичному расчёту с предоставлением полного комплекта закрывающих документов.

Коротко: кому брать

Выбирайте этот курс, если вам необходим официальный диплом о профессиональной переподготовке с занесением в государственный реестр ФИС ФРДО, а учиться вы готовы полностью автономно в свободном темпе. Это рабочий инструмент для специалистов, которым нужно систематизировать знания по Трудовому кодексу и кадровым процедурам.

Откажитесь от покупки, если вы рассчитываете на живые онлайн-занятия с разбором кейсов, постоянный менторинг или углублённую подготовку по линии внутренней экономической безопасности бизнеса. Практику предотвращения мошенничества придётся осваивать по другим источникам.