Директор по обучению персонала
- Длительность 3 месяца
- Формат Онлайн
- Уровень сложности Начинающий
Рассрочка
Мнение редакции о курсе
Курс от Академия Эдюсон — это плотный концентрат практики для тех, кто уже перерос операционку в HR и метит в стратегическое управление. Если вы хотите говорить с бизнесом на языке цифр, а не просто «проводить тренинги», этот вариант закрывает задачу. Но без базового опыта в управлении персоналом освоить такой объем за 3 месяца будет крайне сложно.
На лендинге заявлено аномальное количество уроков — целых 333 занятия, что намекает на очень дробную и динамичную подачу материала.
Главный плюс — методологическая глубина. Школа дает не только классику вроде модели Киркпатрика, но и учит считать ROI по Филлипсу, а также внедрять геймификацию и нейросети в рутинные HR-процессы.
Из минусов — огромный объем бонусного контента, который может размыть фокус. Если вы ждете глубокого академического погружения, вас может смутить формат коротких интерактивных роликов.
Это современный и технологичный курс для практиков, ценящих свое время.
Вердикт: отлично подходит для амбициозных T&D-менеджеров, но новичкам «с нуля» программа может показаться избыточной и слишком быстрой.
- Бессрочный доступ ко всем материалам курса и будущим обновлениям программы
- Выдача официального удостоверения о повышении квалификации и диплома академии
- 333 интерактивных урока с использованием бизнес-кейсов и тренажеров
- Наличие глубоких блоков по нейросетям для автоматизации HR-задач
- Поддержка личного куратора в течение 365 дней с проверкой домашних работ
- Дипломный проект на основе реального кейса: от стратегии до плана карьеры
- Сжатые сроки обучения (3 месяца) для освоения уровня директора
- Отсутствие прямой гарантии трудоустройства в договоре или на лендинге
- Высокая доля бонусных модулей (12 из 26), что отвлекает от основной базы
- Формат видеолекций требует высокой самодисциплины при самостоятельном изучении
Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).
Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.
Окупаемость курса
Директор по обучению персонала
Кому подходит
- HR-специалистам
- Для корпоративного обучения
- Предпринимателям
- Смежным специалистам в сфере IT
для HR-специалистов — от бесплатных вводных уроков до серьезных программ подготовки директоров за 639 000 ₽. Мы собрали предложения 31 школы, чтобы вы могли сравнить учебные планы и выбрать подходящий…
для корпоративного обучения — от бесплатных ознакомительных модулей до масштабных программ стоимостью до 400 000 ₽. Мы собрали предложения 6 ведущих школ, которые специализируются на подготовке целых отделов и команд.…
для предпринимателей — от бесплатных интенсивов до фундаментальных программ MBA за 760 000 ₽. Мы собрали предложения 56 школ, чтобы вы могли подобрать обучение под конкретную бизнес-задачу: от выхода на…
для смежных специалистов в IT — от интенсивных программ до глубокого погружения в новые ниши. Ценовой диапазон варьируется от 54 000 до 182 000 ₽, что позволяет выбрать обучение под…
Программа курса
- Онбординг и введение в T&D: как выстроить план обучения и разобраться в роли обучения для целей бизнеса.
- Педагогический дизайн и методология: изучение андрагогики, проектирование образовательных треков и дорожных карт студентов.
- Оценка и развитие: метод 360, онбординг новых сотрудников и управление распределенными командами.
- Стратегический HR и мотивация: планирование карьеры, факторы вовлеченности и удержание талантов.
- Инструменты развития: коучинг, менторинг и геймификация в корпоративном обучении.
- Аналитика: оценка эффективности по Киркпатрику и расчет ROI по модели Филлипса.
- Бонусные блоки: нейросети для HR, эмоциональный интеллект, soft skills руководителя и создание онлайн-курсов в iSpring и Articulate.
Обзор онлайн-курса «Директор по обучению персонала» от Академия Эдюсон
Профессия директора по обучению (Head of L&D или T&D Director) сегодня — это не про организацию праздников и заказ внешних тренеров. Это про управление талантами как активом, который должен приносить прибыль. Курс от Академия Эдюсон обещает подготовить такого специалиста за 3 месяца, предлагая гигантский объем контента в 333 урока. Разберемся, насколько это реально и что скрывается за красивыми обещаниями на лендинге.
Кому подходит, а кому нет
Программа позиционируется как профессиональная подготовка, и это накладывает определенные ограничения на входной порог. Курс будет максимально полезен тем, кто уже «варится» в корпоративной среде.
Кому точно стоит обратить внимание на этот курс:
- HR-специалистам generalist-профиля: если вы хотите уйти от кадрового делопроизводства в сторону развития персонала и стратегического влияния на бизнес.
- T&D-менеджерам: тем, кто уже умеет организовывать обучение, но хочет научиться управлять отделом, бюджетами и доказывать эффективность своих программ перед советом директоров.
- Руководителям отделов: которые хотят выстроить систему внутреннего наставничества и обучения внутри своей функции.
А вот новичкам без опыта работы в офисе или понимания бизнес-процессов здесь будет тяжело. Программа не тратит время на объяснение того, как работает компания в принципе, а сразу переходит к инструментам управления.
Это не тот курс, где вас научат «любить людей» — здесь учат ими управлять.
Программа курса
Структура обучения в Академия Эдюсон выглядит внушительно: 26 модулей, из которых почти половина — это дополнительные или бонусные блоки. Основной упор сделан на три кита: методологию обучения, оценку персонала и аналитику эффективности.
Особенно радует наличие модуля по нейросетям. В 2024-2025 годах это уже не роскошь, а необходимость: директор по обучению должен знать, как ChatGPT может ускорить создание курсов или проверку тестов. Школа выделила под это несколько практических блоков, включая работу с промптами для HR-задач.
Важный момент: программа включает обучение работе в iSpring Suite и Articulate Storyline. Это стандарт индустрии для создания электронных курсов, и знание этих инструментов — огромный плюс в резюме.
Школа также не обошла стороной психологические аспекты: есть блоки по эмоциональному интеллекту и борьбе с выгоранием, что критично для позиции руководителя.
Как устроено обучение
Формат обучения в Эдюсон — это полностью онлайн-история с гибким графиком. Вы не привязаны к вебинарам в 19:00, а изучаете заранее записанные интерактивные уроки. Это удобно для тех, кто совмещает учебу с основной работой.
Практика реализована через тренажеры и бизнес-кейсы. Вы не просто смотрите видео, а взаимодействуете с интерфейсом, принимаете решения в симуляциях и проходите тесты.
Личный куратор закрепляется за вами на целый год. Это очень важная страховка, так как доступ к материалам остается навсегда, а поддержка куратора поможет, если вы решите внедрять знания на практике уже после официального окончания курса.
Проверка домашних заданий — ручная, с обратной связью.
Что получите в итоге
По завершении обучения вы выходите с двумя документами. Первый — официальное удостоверение о повышении квалификации (при наличии у вас диплома о высшем или среднем специальном образовании). Второй — диплом самой Академии Эдюсон.
Результаты обучения включают:
- Готовый дипломный проект, состоящий из стратегии обучения и плана развития сотрудников.
- Навыки расчета ROI обучения — то, что больше всего ценит бизнес.
- Портфолио с кейсами по геймификации и оценке 360.
Трудоустройство здесь не гарантировано в формате «выход на работу», но школа обещает помощь куратора и обучение навыкам карьерного продвижения.
Стоимость и условия
Цена курса составляет около 102 225 рублей (согласно базе данных), при этом на лендинге часто мелькают скидки до 50%. Для тех, кто не готов платить всю сумму сразу, предусмотрена рассрочка на 12 месяцев с платежом около 8 518 рублей/мес. в месяц.
Важно помнить о налоговом вычете. У школы есть лицензия, поэтому вы сможете вернуть 13% от стоимости обучения через ФНС.
Доступ к курсу предоставляется навсегда вместе со всеми будущими обновлениями.
Чем отличается от аналогов
В отличие от многих курсов по HR, которые грешат излишней теорией и «водой», Эдюсон делает ставку на инструментарий. Здесь меньше рассуждений о корпоративной культуре и больше конкретных чек-листов, формул расчета эффективности и обучения софту.
Главное отличие — акцент на EdTech-инструментах. Мало кто из конкурентов дает в одном флаконе и стратегию, и практику в iSpring, и работу с нейросетями.
Если вам нужен академический подход и живые лекции с профессорами, этот курс вам не подойдет. Но если ваша цель — быстро получить рабочие инструменты и внедрить их в компанию, Эдюсон выигрывает за счет своей технологичности.
Это крепкий практический интенсив для тех, кто ценит конкретику.
Преподаватели
-
Максим Поташёв
Маркетолог, консультант, бизнес-тренер -
НП
Нина Петухова
Бизнес-тренер, коуч ICF, разработчик игровых проектов. Руководитель отдела обучения региональной сети в компании 2ГИС
-
СЖ
Сергей Журихин
Эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации, Преподаватель МГУУ Правительства Москвы, РАНХиГС, ВШЭ и Стартап Академии СКОЛКОВО
Спецификация программы обучения «Директор по обучению персонала»
| Школа | |
|---|---|
| Категория | |
| Подкатегория | |
| Длительность |
|
| Цена |
|
| Формат |
|
| Уровень |
|
| Документы |
Диплом о профессиональной переподготовке
Сертификат
Диплом
|
| Трудоустройство |
Помощь в трудоустройстве
Помощь в трудоустройстве
|
| Навыки |
|
| Инструменты | |
| Профессии | |
| Кому подходит |
Часто задаваемые вопросы о курсе «Директор по обучению персонала»
Реально ли стать директором по обучению за 3 месяца с нуля?
Помогаете ли вы с трудоустройством после окончания?
Нужно ли присутствовать на лекциях в определенное время?
Кто проверяет домашние задания?
Можно ли вернуть 13% от стоимости?
Останется ли у меня доступ к урокам после завершения обучения?
Какие документы я получу?
Есть ли в курсе живое общение с экспертами?
Отзывы о курсе «Директор по обучению персонала»
Все отзывы о Академия Эдюсон →Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Директор по обучению персонала». Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.
Сейчас отзывов о самом курсе нет, но есть 18 отзывов об онлайн-школе Академия Эдюсон.
- Отзывы о курсе (0)
- Отзывы о школе (18)
Skillbox