Каталог курсов

Новые статьи в блоге

Курс «HR-директор» от LABA

Курс «HR-директор» от LABA

38 000 

Добавить свой отзыв

Беспроцентная рассрочка

Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса

В избранноеВ избранномУдалено из избранного 1
Сравнить
8.2/10 (Средняя оценка)
Этот курс — #44 в направлении Онлайн-курсы по бизнесу и управлению

Мнение редакции о курсе

Отличный курс для тех, кто хочет прокачать навыки в области управления человеческими ресурсами и стремится сделать карьеру в области HR. Студенты научатся применять основные аналитические модели, такие, как PESTEL и SWOT. Они освоят работу с KPI. Разберутся в функционале диджитал-систем для управления персоналом. После курса выпускники будут готовы к решению самых сложных задач в кадровой сфере и смогут претендовать на позицию HR-директора.

Зарплата в профессии
10
Стоимость/Знания
7
Востребованность специалистов
7
Продолжительность
6
Качество обратной связи
10
Рейтинг школы
9
ПЛЮСЫ:
  • сертификат;
  • аккредитация обучения в международном институте HRCI;
  • занятия легко совмещать с работой.
МИНУСЫ:
  • нет гарантий трудоустройства;
  • нет индивидуальных консультаций с преподавателем.



HR-директор от LABA

Для комплексного управления человеческими ресурсами и организации работы персонала в компанию приглашают директора по HR. Профессиональный руководитель кадровой службы знает, как привлечь в компанию высококлассных специалистов и удержать их в штате. HR-директоров часто можно встретить среди членов наблюдательных советов. Они занимают важное место в бизнес-структуре организации. Чтобы не терять квалификацию, кадровый руководитель должен регулярно проходить обучение в сфере HR-управления. Курс от LABA поможет опытным и начинающим HR-директорам получить и прокачать недостающие навыки.

Курс «HR-директор» от LABA

Вернуться к меню ↑

Кто такой HR-директор и чем занимается?

Директор по персоналу — один из ключевых руководителей в любой крупной и средней организации с большим числом работников. Это не только грамотный менеджер, но и бизнес-партнёр. Он осведомлён о ключевых задачах, которые ставят перед сотрудниками топ-менеджеры компании, и согласует с ними кадровую политику. Повседневные задачи HR-директора включают следующие:

  • аудит и оптимизация организационных структур;
  • контроль вложений в человеческий капитал и затрат на персонал;
  • управление изменениями;
  • управление ключевыми позициями работы с персоналом: подбор кадров, адаптация и обучение, создание кадрового резерва, оформление трудовых договоров, и др.
  • взаимодействие с руководством по вопросам, связанным с HR-управлением.

Программа курса от LABA для HR-директоров обучает HR-аналитике, знакомит с диджитал-решениями для кадровиков. Все кейсы и лайфхаки, которыми делится преподаватель, взяты из опыта успешных компаний — лидеров рынка.

 

Стоимость

Полная стоимость: 38000 рублей
Рассрочка: есть

Вернуться к меню ↑

Зарплаты в профессии HR-директор

НовичокСредний специалистОпытный специалист
От 70 тыс. рублейОт 110 тыс. рублейОт 150 тыс. рублей

Вернуться к меню ↑

Кому подходит курс?

Вы восполните недостающие знания в сфере управления HR-процессами. Повысите уровень квалификации. Сможете улучшить кадровую ситуацию в компании.
Вы прокачаете навыки сбора и анализа информации в HR и сможете претендовать на позицию руководителя HR-направления.
Вернуться к меню ↑

Чему вы научитесь

  • определять EVP;
  • управлять вознаграждением;
  • развивать HR-культуру компании;
  • налаживать HR-процессы в компании, чтобы приносить пользу бизнесу;
  • использовать формулы и метрики для измерения эффективности HR-процессов;
  • определять KPI и ставить OKR;
  • проводить PESTEL и SWOT-анализ;
  • согласовывать работу HR-службы с запросами бизнеса;
  • разрабатывать стратегию привлечения кадров;
  • презентовать HR-проекты руководству компании.
Вернуться к меню ↑

Преподаватель

Екатерина Губарева — AVP People Development, GlobalLogic.
Подробнее о преподавателе можно посмотреть здесь.

Вернуться к меню ↑

Программа курса

Программа курса включает в себя 22 занятия на 11 академических часов.

  1. Эффективный HRM.
  2. Модель «Трехногий стул» по Д. Ульриху. Роль HR бизнес-партнер.
  3. Создание продуктивных команд и управление ими.
  4. Роль HR в эффективном управлении изменениями.
  5. HR — Business Acumen.
  6. Формирование общей и HR стратегии компании.

Полную программу курса вы можете посмотреть здесь.

Спецификация: Курс «HR-директор» от LABA

Университет

LABA

Направление

Управление и бизнес

Тема

HR-менеджмент

Технологии

PESTEL, SWOT-анализ

Уровень

Для опытных специалистов

Виды навыков

Hard Skills, Soft Skills

Кому подойдёт

HR-директорам, HR-менеджерам

Зарплата начинающего специалиста

От 70 тыс. рублей

Зарплата среднего специалиста

От 110 тыс. рублей

Зарплата опытного специалиста

От 150 тыс. рублей

Формат обучения

Записанные видеоуроки

Преимущества курса

QA-сессии, Онлайн-воркшопы, Практические задания, Работа с наставником

Длительность

До 6-ти месяцев

Домашние задания

С проверкой

Доступ к курсу

Со стартом потока

Срок доступа к материалам

Навсегда

Спикеры

Екатерина Губарева

Гарантия устройства на работу

Нет

Рассрочка

Есть

Финальная стоимость

36 000 рублей

Стоимость в рассрочку

есть

Фото: Курс «HR-директор» от LABA

Добавить свой отзыв

0.0 из 5
0
0
0
0
0
Читать обзор

На курс пока еще нет отзывов.

Будьте первым, кто оставил отзыв на «Курс «HR-директор» от LABA»

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Курс «HR-директор» от LABA
Курс «HR-директор» от LABA
Checkroi
Сравнить товары
  • Всего (0)
Сравнить
0