Логотип Русская Школа Управления Русская Школа Управления

Курс «HR-технологии».

Интенсивный курс по автоматизации HR-процессов, внедрению систем KPI и Performance Management с получением официального удостоверения.
  • Объём программы 16 ак. ч
  • Формат очно, онлайн, дистанционно
  • Уровень сложности Средний
Навыки
HR-аналитика KPI Автоматизация Аналитика Бюджетирование Системы мотивации Управление персоналом
Инструменты
CRM
59 000 ₽
Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса
5 900 ₽/мес.
Рассрочка
Перейти на сайт курса
★ 8.4/10 — рейтинг на Checkroi как мы считаем рейтинг
Окупаемость курса
—
Рассчитать подробнее ↓

Мнение редакции о курсе

8.4

Курс «HR-технологии» от Русской Школы Управления представляет собой сжатый интенсив для практиков, которым нужно быстро систематизировать знания в области цифровизации и мотивации персонала. Если вы ищете глубокое академическое погружение на полгода, этот формат вам не подойдет из-за высокой плотности материала.

На лендинге представлен классический для РШУ подход: упор на инструменты, которые можно внедрить в работу сразу после занятия.

Главный плюс — юридическая чистота и статус школы. Наличие государственной лицензии позволяет получить официальное удостоверение с внесением в ФРДО и оформить налоговый вычет, что критично для сотрудников госсектора и крупных корпораций.

Из минусов: программа объемом 16 академических часов охватывает слишком широкие темы, включая BSC и Digital HR, поэтому глубокой проработки сложных ИТ-решений ждать не стоит. Индивидуальный разбор задач вашего бизнеса вынесен в платную опцию, что ограничивает возможности консультаций в рамках базовой стоимости.

Это прикладной инструментарий для тех, кто уже понимает логику HR-процессов и хочет их оцифровать.

Вердикт: крепкий продукт для повышения квалификации руководителей, но для новичков программа может оказаться слишком концентрированной.

Одобрено экспертом
Ваня Буявец
Ваня Буявец
Основатель Checkroi, продюсер, эксперт в выборе онлайн-курсов
→
Плюсы
  • Внесение данных об удостоверении в государственный реестр ФРДО
  • Наличие государственной лицензии для оформления налогового вычета 13%
  • Три формата на выбор: очный в Москве, онлайн-трансляция или видеоуроки
  • Практикум по разработке технического задания на автоматизацию HR-функций
  • Бессрочный доступ к презентациям и учебным материалам в личном кабинете
  • Преподаватели-практики с опытом работы в нефтегазовой и фарм-отраслях
Минусы
  • Сжатый срок обучения — всего 16 академических часов на сложные темы
  • Индивидуальные консультации по задачам компании являются платной опцией
  • Короткий срок доступа к видеозаписям для очного и онлайн-форматов — 30 дней
  • Отсутствие поддержки в трудоустройстве или карьерного консультирования
Перейти на сайт курса
Как мы оцениваем курсы

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Курс «HR-технологии».

Курс длится 0 часов и стоит 59 000 ₽. Есть рассрочка от 5 900 ₽ в месяц.
При росте зарплаты на 15% новый навык окупится
за 4 месяца
Средняя зарплата в профессии «HR-директор» — 125 000 ₽/мес
по данным hh.ru
+18 750 ₽/мес
+10% +15% +20%
Освоение нового инструмента в среднем даёт прибавку 10–20% к зарплате
* Расчёт основан на средних зарплатах по данным hh.ru и носит ориентировочный характер
Перейти на сайт курса

Программа курса

Блок 1. Управление эффективностью и системы премирования

  • Разработка целей и KPI по методологии BSC (Сбалансированная система показателей).
  • Алгоритм создания системы вознаграждения на основе результативности.
  • Внедрение Performance Management: расчет индексов удовлетворенности (CSI).
  • Примеры KPI для коммерческих, производственных и поддерживающих подразделений.
  • Практикум: расчет размера вознаграждения по результатам и компетенциям.

Блок 2. Digital HR и автоматизация процессов

  • Концепция цифровой трансформации HR-функции и обзор рынка HR-tech.
  • Автоматизация рекрутинга, онбординга и обучения персонала.
  • HR-аналитика: сбор метрик и работа с большими данными.
  • Оценка эффективности (ROI) от внедрения ИТ-решений в HR.
  • Практикум: формирование ТЗ на автоматизацию процессов.

Обзор онлайн-курса «Курс «HR-технологии».» от Русская Школа Управления

Современный HR-департамент в 2026 году перестает быть просто отделом кадров и превращается в аналитический центр, управляющий эффективностью бизнеса через цифры. Курс «HR-технологии» от Русской Школы Управления (РШУ) обещает дать инструменты для этого перехода всего за 16 академических часов. Программа ориентирована на сжатую передачу методологии Performance Management и обзор ИТ-решений для автоматизации рутины.

Это не тот курс, где будут учить основам трудового кодекса или правилам заполнения книжек.

Школа делает ставку на управленцев, которым нужно обосновывать бюджеты на персонал через KPI и внедрять софт для подбора. Мы изучили программу и условия обучения в 2026 году, чтобы понять, насколько оправдана цена в 59 000 рублей за двухдневный интенсив.

Кому подходит, а кому нет

Курс спроектирован под запросы опытных специалистов, которым не хватает структурности в вопросах мотивации и цифровизации.

Программа будет полезна следующим категориям:

  • HR-директорам и руководителям отделов, внедряющим систему сбалансированных показателей (BSC);
  • C&B-специалистам, которым нужно пересмотреть систему грейдов и премирования;
  • Собственникам малого и среднего бизнеса, желающим оцифровать эффективность команды;
  • HR-менеджерам, планирующим переход к роли HR Business Partner.

Кому курс точно не подойдет:

  • Новичкам без базового понимания HR-процессов — темы автоматизации и BSC требуют контекста;
  • Тем, кто ищет обучение по кадровому делопроизводству или психологии общения;
  • Специалистам, ожидающим глубокого обучения программированию или настройке конкретных CRM-систем «под ключ».

Программа слишком интенсивная для плавного входа в профессию с нуля.

Чему учат на курсе

Обучение разделено на два больших смысловых блока: методологический и технологический.

В первой части акцент сделан на разработку карт целей компании. Преподаватели разбирают, как связать финансовые показатели бизнеса с ежедневной работой рядового сотрудника через систему KPI. Важный элемент обучения — расчет CSI (индекса удовлетворенности) для поддерживающих подразделений, таких как бухгалтерия или ИТ-отдел, работу которых обычно сложно измерить в деньгах.

Вторая часть посвящена Digital HR. Здесь не просто перечисляют названия сервисов, а учат выбирать провайдеров под конкретные задачи: от автоматизации воронки найма до систем дистанционного обучения (LMS).

Практическая часть включает работу над ТЗ для автоматизации.

Это позволяет участникам выйти с обучения с готовым черновиком документа, который можно отдать в ИТ-отдел своей компании.

Как устроено обучение

РШУ предлагает редкую для 2026 года гибкость в выборе формата, что удобно для корпоративного обучения.

Вы можете выбрать один из трех вариантов:

  • Очный формат: занятия проходят в Москве в аудиториях на ВДНХ. Это лучший вариант для нетворкинга и живого общения с экспертами;
  • Онлайн-трансляция: вы подключаетесь к живым лекциям, можете задавать вопросы в чате и участвовать в дискуссиях в реальном времени;
  • Дистанционный формат: доступ к предзаписанным видеоурокам, которые можно смотреть в своем темпе.

Стоит учитывать, что при очном и онлайн-обучении доступ к записям занятий ограничен 30 днями.

Презентации и текстовые материалы остаются в личном кабинете бессрочно, но пересмотреть лекцию через полгода не получится. Школа стимулирует учиться «здесь и сейчас», что характерно для бизнес-интенсивов.

С чем выходят после обучения

Главным итогом обучения становится удостоверение о повышении квалификации. Документ имеет семь степеней защиты и официально вносится в реестр ФРДО, что подтверждает легитимность обучения перед любым работодателем или проверяющим органом.

Помимо «корочки», слушатели получают набор прикладных инструментов:

  • Готовые таблицы целей и KPI для разных отделов (продажи, производство, маркетинг);
  • Алгоритм расчета результативности и связи ее с переменной частью зарплаты;
  • Чек-лист для выбора HR-tech провайдеров;
  • Шаблон ТЗ на автоматизацию HR-функций.

Школа не обещает трудоустройство, так как курс рассчитан на уже работающих профессионалов.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость обучения составляет 59 000 рублей за полную программу в очном или онлайн-формате. Для дистанционного формата цена может быть ниже, этот момент стоит уточнять при бронировании.

Доступны следующие варианты оплаты:

  • Единовременный платеж банковской картой;
  • Оплата по счету для юридических лиц с предоставлением всех закрывающих документов;
  • Рассрочка на 10 месяцев с платежом 5 900 рублей/мес. в месяц.

Поскольку у РШУ есть государственная лицензия, физические лица могут вернуть 13% от стоимости через налоговый вычет.

Это снижает реальные расходы на обучение почти на 7 600 рублей.

Сравнение с другими курсами ниши

На рынке HR-образования в 2026 году этот курс занимает нишу «быстрого апгрейда». В отличие от длительных программ профессиональной переподготовки, которые длятся от 3 до 6 месяцев, РШУ дает концентрат информации за 2 дня.

В этой нише обычно либо уходят в чистую психологию, либо в техническую настройку софта. РШУ же балансирует между управленческой методологией и цифровыми инструментами. Сильная сторона курса заключается в экспертном составе: преподаватели — это не теоретики, а руководители C&B и HR-директора крупных компаний.

Однако, если вам нужно глубокое изучение HR-аналитики с использованием Python или сложных математических моделей, 16 часов программы вам будет недостаточно. Этот курс — про управление и автоматизацию, а не про глубокий Data Science в HR.

Вердикт: это качественный интенсив для тех, кому нужно быстро внедрить KPI и выбрать софт, не отрываясь от работы надолго.

Преподаватели

Спецификация программы обучения «Курс «HR-технологии».»

Школа
Категория
Подкатегория
Длительность
  • —
Цена
  • 59 000 ₽
Формат
  • очно, онлайн, дистанционно
Уровень
  • Средний
Документы
Удостоверение о повышении квалификации
Трудоустройство
не указана
Навыки
Инструменты
Профессии
Кому подходит
Перейти на сайт курса

Часто задаваемые вопросы о курсе «Курс «HR-технологии».»

Будет ли мой диплом виден в государственном реестре?
Да, Русская Школа Управления вносит данные об удостоверениях в реестр ФРДО. Это позволяет работодателю проверить подлинность вашего документа онлайн за несколько минут.
Можно ли вернуть часть денег за обучение через налоговую?
Да, у школы есть действующая государственная лицензия №029045. Вы можете оформить налоговый вычет и вернуть 13% от уплаченной суммы.
Как долго я смогу пересматривать уроки после окончания?
Для очного и онлайн-форматов видеозаписи доступны в течение 30 дней в личном кабинете. Презентации и дополнительные текстовые материалы остаются у вас бессрочно.
Помогут ли мне разобрать проблемы именно моей компании?
Разбор реальных кейсов участников приветствуется во время групповых занятий. Если вам нужна глубокая индивидуальная проработка задачи, в школе предусмотрена платная опция персональной консультации.
Нужно ли ехать в Москву для получения удостоверения?
Нет, если вы учитесь онлайн или дистанционно, оригиналы документов отправляются почтой или курьерской службой. Личное присутствие в Москве не обязательно.
Подойдет ли курс, если я только планирую перейти в HR?
Курс будет полезен для понимания современных трендов, но он достаточно сложный для новичков. Программа предполагает, что вы уже знакомы с базовыми бизнес-процессами организации.
Входит ли в стоимость программное обеспечение для HR?
Нет, школа проводит анализ и обзор существующих на рынке ИТ-решений, помогает выбрать подходящее и составить ТЗ, но сами сервисы оплачиваются отдельно их провайдерам.
Есть ли возможность платить частями?
Да, предусмотрена беспроцентная рассрочка на 10 месяцев. Ежемесячный платеж составит 5 900 рублей.
Перейти на сайт курса

Отзывы о курсе «Курс «HR-технологии».»

Все отзывы о Русская Школа Управления →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Курс «HR-технологии».» от Русская Школа Управления. Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.

  • Отзывы о курсе (0)
  • Отзывы о школе (0)
Будьте первым!

Оставьте ваш отзыв о курсе «Курс «HR-технологии».»

Оставить отзыв
Курс «HR-технологии».
59 000 ₽
5 900 ₽/мес.
Перейти на сайт курсаНа сайт курса
Привет! Мы используем cookies и Яндекс Метрику — они помогают сайту запоминать ваши настройки и показывать подходящие курсы