Логотип Единый Центр Обучения (ЕЦО) Единый центр обучения (ЕЦО)

Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»

Курс повышения квалификации для HR-специалистов с выдачей удостоверения, данные о котором вносятся в ФИС ФРДО. Обучение проходит полностью дистанционно в свободном темпе.
  • Длительность 72 часа
  • Объём программы 72 ак. ч
  • Формат Дистанционный / Очный
  • Уровень сложности Средний
  • Документ Удостоверение о ПК
Навыки
Кадровое делопроизводство Подбор и оценка персонала Работа с документами Трудовое право Управление персоналом
11 500 ₽ 13 500 ₽
Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса
Перейти на сайт курса
★ 8.4/10 — рейтинг на Checkroi как мы считаем рейтинг
Окупаемость курса
—
Рассчитать подробнее ↓

Мнение редакции о курсе

8.4

Специалисту по подбору персонала в 2026 году важно не просто уметь закрывать вакансии, а делать это в соответствии с жесткими требованиями профстандартов, особенно в государственном секторе или на крупных предприятиях.

Программа ориентирована на тех, кому нужно быстро подтвердить свою квалификацию официальным документом.

Главный плюс — юридическая прозрачность обучения. Учебный центр работает по лицензии Комитета по образованию Санкт-Петербурга, а сведения об удостоверении попадают в реестр ФИС ФРДО, что исключает проблемы при проверках работодателем.

Из минусов: формат обучения подразумевает полную самостоятельность — здесь нет живых вебинаров или разборов с преподавателем, материалы придется осваивать один на один с системой.

Это типичный пример программы ДПО, где во главу угла поставлена модульная структура и соответствие нормам законодательства.

Вердикт: крепкий вариант для опытных кадровиков, которым нужно обновить знания или получить удостоверение о повышении квалификации для аттестации, но новичкам может не хватить живой поддержки и насмотренности.

Одобрено экспертом
Ваня Буявец
Ваня Буявец
Основатель Checkroi, продюсер, эксперт в выборе онлайн-курсов
→
Плюсы
  • Внесение сведений об обучении в реестр ФИС ФРДО
  • Наличие действующей образовательной лицензии № Л035-01271-78/00621339
  • Модульная структура программы с четким распределением часов
  • Персональное сопровождение методистом по организационным вопросам
  • Возможность оформления налогового вычета 13%
  • Доступна беспроцентная рассрочка от школы на 3, 6 или 9 месяцев
Минусы
  • Отсутствие живых вебинаров и обратной связи от преподавателей
  • На лендинге не указан точный срок доступа к материалам после курса
  • Детальный перечень тем в модулях скрыт до оплаты
  • Блок FAQ на сайте содержит ошибки: информацию про электробезопасность вместо HR
Перейти на сайт курса
Как мы оцениваем курсы

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»

Курс длится 72 часа и стоит 11 500 ₽.
На позиции Начинающий вы заработаете столько же, сколько стоит курс,
за 1 месяц
HR-менеджер: 65 000 — 105 000 ₽ в месяц, от начинающего до опытного
по данным hh.ru
65 000 ₽
Начинающий Начало работы
Специалист Опыт от 12 месяцев
Старший спец. Опыт от 24 месяцев
* Расчёт основан на средних зарплатах по данным hh.ru и носит ориентировочный характер
Перейти на сайт курса

Программа курса

Программа имеет модульную структуру и рассчитана на объем от 72 до 250 часов в зависимости от выбранного плана. Основной упор сделан на соответствие действующим профессиональным стандартам в области управления персоналом.

  • Основы поиска и подбора персонала на современных предприятиях
  • Технологии оценки кандидатов и проведения интервью
  • Работа с кадровым резервом и адаптация сотрудников
  • Нормативно-правовое регулирование процесса найма
  • Итоговая аттестация в форме тестирования

Обзор онлайн-курса «Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»» от Единый центр обучения (ЕЦО)

Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях» в 2026 году — это способ привести свои профессиональные навыки в соответствие с государственными требованиями без отрыва от работы. Учебный центр «ЕЦО» предлагает формат, который максимально экономит время: вы учитесь в системе дистанционного обучения (СДО) тогда, когда вам удобно.

Программа не обещает сделать из вас «рок-звезду рекрутинга» за неделю, но она дает необходимую базу и удостоверение, данные о котором вносятся в ФИС ФРДО.

Сильные и слабые стороны

При выборе этого курса нужно понимать, что вы покупаете не просто доступ к лекциям, а услугу по дополнительному профессиональному образованию в лицензированном центре.

К плюсам можно отнести:

  • Официальный статус: наличие лицензии и передача данных в ФИС ФРДО гарантируют, что удостоверение примут в любой организации.
  • Гибкость объема: программу можно расширить до 250 часов, если того требует ваша должностная инструкция.
  • Финансовые условия: скидка 2 000 ₽ при оплате в день заказа и наличие рассрочки делают вход в обучение доступным.
  • Поддержка: за вами закрепляют методиста, который помогает ориентироваться в личном кабинете.

Однако есть и нюансы, которые могут стать критичными для определенных категорий слушателей.

Минусы курса:

  • Отсутствие интерактива: здесь нет видеосозвонов или групповых чатов с сокурсниками, обучение проходит в одиночку.
  • Скудное описание на сайте: лендинг не дает представления о том, насколько актуальны кейсы и какие именно инструменты подбора разбираются.
  • Технические ошибки: наличие информации о Ростехнадзоре в разделе HR-курса говорит о том, что контент сайта обновляется не слишком внимательно.

Здесь школа молчит о деталях практических заданий.

Программа курса

Обучение выстроено по модульному принципу. Это значит, что каждая тема закрывается промежуточным тестом, что помогает закрепить материал постепенно. Общий объем составляет 72 часа, но школа заявляет о возможности адаптации курса под конкретные потребности слушателя.

В основе лежат текстовые и видеоматериалы, дополненные ситуационными заданиями. Важно понимать: это не интенсив с проверкой домашних заданий экспертом, а самостоятельное изучение базы с последующей проверкой знаний через тесты.

Итоговая аттестация проходит также дистанционно.

Такой подход удобен для тех, кто уже работает в HR и просто хочет структурировать имеющийся опыт.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Этот курс — не универсальное решение для всех, кто хочет «войти в HR».

Обучение идеально подойдет:

  • Действующим кадровикам, которым нужно удостоверение для прохождения плановой аттестации.
  • Сотрудникам HR-департаментов крупных предприятий, работающих по профстандартам.
  • Руководителям малого бизнеса, желающим самостоятельно разобраться в юридических и методических аспектах найма.

Кому лучше поискать другой вариант:

  • Новичкам без профильного образования, которым нужна «рука» наставника и помощь в поиске первой работы.
  • Тем, кто ищет продвинутые техники хедхантинга и IT-рекрутинга — программа скорее фундаментальная, чем узкоспециализированная.
  • Слушателям, которым важна живая коммуникация и нетворкинг.

Если вам нужен драйв и сообщество, вы будете разочарованы тишиной в личном кабинете.

Цена и условия оплаты

Стоимость курса составляет 11 500 рублей, что является средней ценой по рынку за программу объемом 72 часа с внесением в реестр ФИС ФРДО. Старая цена в 13 500 рублей выглядит скорее как маркетинговый ход, так как скидки в этой нише действуют почти постоянно.

Школа предлагает несколько вариантов оплаты:

  • Прямой платеж по реквизитам или через кассу банка.
  • Рассрочка 0% на 3, 6 или 9 месяцев — это хороший способ снизить нагрузку на бюджет.
  • Яндекс Сплит для тех, кто привык к быстрым платежам частями.

Для юридических лиц предусмотрена оплата по безналичному расчету с предоставлением всех закрывающих документов. Это делает курс удобным для корпоративного обучения сотрудников кадровых служб.

Не забудьте сохранить договор и чеки: в 2026 году вы все еще можете вернуть 13% от стоимости через налоговый вычет.

Что спросить у школы заранее

Перед тем как подписывать договор, стоит прояснить несколько моментов, которые не раскрыты на сайте.

  • Срок доступа к платформе: останутся ли материалы у вас после получения удостоверения и на какой срок?
  • Актуальность кейсов: включены ли в программу изменения в трудовом законодательстве за 2024–2026 годы?
  • Формат материалов: какой процент составляют видеолекции, а какой — текстовые файлы для самостоятельного чтения?
  • Трудоустройство: школа заявляет о помощи с практикой, но каковы конкретные условия и есть ли партнерские соглашения с компаниями?

Эти вопросы помогут понять, насколько наполнение курса соответствует вашим ожиданиям от обучения в 2026 году.

Спецификация программы обучения «Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»»

Школа
Категория
Подкатегория
Длительность
  • 72 часа
Цена
  • 11 500 ₽
Формат
  • Дистанционный / Очный
Уровень
  • Средний
Документы
Удостоверение о повышении квалификации
Трудоустройство
Официальный ответ от учебного центра по запросу работодателя
Навыки
Профессии
Кому подходит
Перейти на сайт курса

Часто задаваемые вопросы о курсе «Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»

Какой документ я получу после окончания?
Вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Данные о нем будут внесены в Федеральный реестр (ФИС ФРДО) в течение установленного законом срока.
Нужно ли мне приезжать в Санкт-Петербург для сдачи экзамена?
Нет, обучение и итоговая аттестация проходят полностью дистанционно через систему электронного обучения. Приезжать в офис центра не требуется.
Можно ли обучаться, если у меня нет высшего образования?
Для зачисления на курс повышения квалификации необходимо иметь как минимум среднее профессиональное образование (колледж или техникум).
Как быстро я получу оригинал удостоверения?
Скан-копия высылается на электронную почту сразу после аттестации, а оригинал отправляется Почтой России или СДЭК за счет учебного центра.
Есть ли у курса фиксированная дата начала?
Нет, доступ к материалам открывается сразу после оплаты и заключения договора. Вы можете начать учиться в любой удобный день.
Могу ли я учиться с телефона?
Платформа СДО обычно доступна через браузер на смартфоне, но для работы с ситуационными заданиями и тестами школа рекомендует использовать компьютер.
Что делать, если я не сдам итоговый тест с первого раза?
Условия пересдач на лендинге не указаны, поэтому этот вопрос необходимо уточнить у менеджера при записи на курс.
Помогают ли на курсе с поиском работы?
Школа заявляет о помощи с практикой и трудоустройством, включая предоставление официальных ответов на запросы работодателей, но конкретные гарантии не прописаны.
Перейти на сайт курса

Отзывы о курсе «Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»»

Все отзывы о Единый центр обучения (ЕЦО) →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»» от Единый центр обучения (ЕЦО). Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.

  • Отзывы о курсе (0)
  • Отзывы о школе (0)
Будьте первым!

Оставьте ваш отзыв о курсе «Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»»

Оставить отзыв
Курс «Особенности поиска и подбора персонала на предприятиях»
11 500 ₽ 13 500 ₽
Перейти на сайт курсаНа сайт курса
0 Просмотренные курсы (0)
Привет! Мы используем cookies и Яндекс Метрику — они помогают сайту запоминать ваши настройки и показывать подходящие курсы