Логотип Русская Школа Управления Русская Школа Управления

Курс «Построение системы обучения в компании».

Краткосрочный курс повышения квалификации для HR и руководителей по созданию системного обучения с выдачей удостоверения ФРДО.
  • Объём программы 16 ак. ч
  • Формат очно или онлайн
  • Уровень сложности Средний
Навыки
Бюджетирование Корпоративная культура Методики обучения Организация образовательных процессов Планирование Подбор и оценка персонала Системы мотивации Управление персоналом
Инструменты
LMS Вебинары
18 000 ₽
Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса
1 800 ₽/мес.
Рассрочка
Перейти на сайт курса
★ 8.4/10 — рейтинг на Checkroi как мы считаем рейтинг
Окупаемость курса
—
Рассчитать подробнее ↓

Мнение редакции о курсе

8.4

Курс от Русской Школы Управления — это предельно сжатый интенсив для тех, кому нужно быстро собрать «скелет» образовательной функции в компании. Если вы планируете запуск учебного центра с нуля, этот вариант закрывает базовые вопросы планирования и легализации процессов. Но без готовности доплачивать за индивидуальные консультации придётся внедрять теорию в одиночку.

На лендинге представлен классический академический подход без лишних обещаний о золотых горах.

Главный плюс — юридическая чистота. Школа работает по гослицензии, выдаёт удостоверение установленного образца и вносит данные в ФРДО, что критично для госсектора и крупного бизнеса.

Из минусов: доступ к видеозаписям лекций закрывается уже через 30 дней. Если вы ждёте возможности пересматривать материалы спустя полгода, вы будете разочарованы.

Программа ориентирована на управленцев, которым важны цифры и структура, а не педагогические тонкости.

Вердикт: подходит HR-директорам для быстрой систематизации знаний, но для глубокого погружения в методологию 16 часов может быть недостаточно.

Одобрено экспертом
Наташа Буявец
Наташа Буявец
Основательница Checkroi, продюсер Youtube-каналов, эксперт по онлайн-курсам
→
Плюсы
  • Выдача удостоверения о повышении квалификации с внесением в реестр ФРДО
  • Наличие государственной лицензии для оформления налогового вычета 13%
  • Возможность очного обучения в Москве с живым нетворкингом
  • Преподаватели-практики из крупных компаний уровня Норильского Никеля
  • Бессрочный доступ к презентациям и учебным материалам в личном кабинете
  • Разбор реальных рабочих кейсов участников во время занятий
Минусы
  • Короткий срок доступа к видеозаписям лекций — всего 30 дней
  • Индивидуальная проработка задач компании доступна только за отдельную плату
  • На лендинге не указано точное количество уроков, только общие часы
  • Отсутствуют готовые шаблоны документов в открытом описании программы
Перейти на сайт курса
Как мы оцениваем курсы

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Курс «Построение системы обучения в компании».

Курс длится 0 часов и стоит 18 000 ₽. Есть рассрочка от 1 800 ₽ в месяц.
При росте зарплаты на 15% новый навык окупится
за 2 месяца
Средняя зарплата в профессии «HR бизнес-партнер» — 117 500 ₽/мес
по данным hh.ru
+17 625 ₽/мес
+10% +15% +20%
Освоение нового инструмента в среднем даёт прибавку 10–20% к зарплате
* Расчёт основан на средних зарплатах по данным hh.ru и носит ориентировочный характер
Перейти на сайт курса

Программа курса

  • Организация Корпоративного учебного центра: выбор бизнес-модели.
  • Мировые и российские практики создания систем обучения.
  • Этапы запуска корпоративного университета: от идеи до реализации.
  • Разработка концепции и расчет бюджета обучения.
  • Проектирование оргструктуры и внутренних процессов.
  • Связка бизнес-задач с образовательными целями сотрудников.
  • Методы измерения эффективности (ROI) обучения.
  • Диагностика потребностей персонала в развитии.
  • Управление преподавательским составом: внешние эксперты vs внутренние тренеры.

Обзор онлайн-курса «Курс «Построение системы обучения в компании».» от Русская Школа Управления

Создание системы обучения в 2026 году требует от HR-менеджера навыков не только педагога, но и финансиста. Русская Школа Управления предлагает сжатую программу, которая обещает превратить хаотичные тренинги в понятный бизнес-инструмент. Курс длится всего 16 академических часов, что делает его удобным для занятых руководителей, но накладывает ограничения на глубину проработки материала.

Здесь не учат писать сценарии для видеокурсов. Фокус направлен на архитектуру: как создать отдел, как его защитить перед советом директоров и как понять, что деньги не улетели в трубу.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Программа разработана для тех, кто управляет процессами, а не просто проводит занятия. В первую очередь курс будет полезен:

  • HR-директорам, которым нужно обосновать бюджет на обучение перед собственником.
  • Руководителям учебных центров, желающим перестроить работу по мировым стандартам.
  • Собственникам малого и среднего бизнеса, планирующим масштабирование через развитие команды.
  • HR-generalist, которые переросли операционку и хотят заниматься стратегией L&D.

Это не курс для начинающих тренеров, которые хотят научиться работать с аудиторией. Если ваша задача — освоить ораторское мастерство или дизайн презентаций, здесь вы этого не найдете. Также программа вряд ли удивит опытных руководителей корпоративных университетов из топ-10 компаний страны, так как база курса рассчитана на средний и крупный бизнес, находящийся в стадии роста.

Школа честно ориентирует контент на управленческие задачи.

Программа курса

Обучение сфокусировано на создании «машины» для воспроизводства компетенций. Программа включает следующие блоки:

  • Стратегическое планирование: выбор между отделом обучения и полноценным корпоративным университетом.
  • Экономика обучения: разработка бюджета и расчет окупаемости инвестиций в персонал.
  • Методология: диагностика реальных потребностей сотрудников, чтобы не учить всех всему подряд.
  • Управление ресурсами: как найти баланс между дорогими внешними спикерами и подготовкой внутренних экспертов.
  • Оценка результата: внедрение системы метрик, которые понятны бизнесу.

Программа выглядит плотной. За 16 часов преподаватели обещают дать выжимку из лучших практик, что хорошо для экономии времени, но требует высокой концентрации от слушателя.

Как устроено обучение

Школа предлагает два формата на выбор, и это одна из сильных сторон курса. Вы можете приехать в Москву и учиться очно в аудиториях на ВДНХ. Это дает возможность личного общения с экспертами и коллегами, что часто ценнее самой теории.

Второй вариант — онлайн-трансляция. Это не предзаписанные ролики, а живое участие в занятиях через интернет. Вы можете задавать вопросы в реальном времени, видеть презентацию и слышать дискуссии в классе.

Важный момент касается материалов. Презентации остаются у вас навсегда, а вот видеозаписи — только на 30 дней. Это стимулирует не откладывать просмотр, но может быть неудобно, если рабочий график внезапно станет плотнее.

Транскрибации уроков в текстовом и аудиоформате — приятный бонус для тех, кто лучше воспринимает информацию на слух или при чтении.

С чем выходят после обучения

Главный осязаемый результат — удостоверение о повышении квалификации. Русская Школа Управления имеет государственную лицензию, поэтому документ официальный. Его данные вносятся в реестр ФРДО, что позволяет использовать его для аттестаций и тендеров.

С точки зрения навыков, вы получаете готовую схему построения учебного центра. У вас на руках остается бюджетная модель и понимание, какие процессы нужно внедрить в первую очередь.

Школа не обещает трудоустройство, так как курс рассчитан на уже работающих профессионалов.

Цена и условия оплаты

Стоимость курса составляет 18 000 рублей. Для корпоративного сегмента и программ повышения квалификации в 2026 году это цена ниже среднерыночной, особенно с учетом статуса школы.

Доступна рассрочка: 1 800 рублей/мес. в месяц на 10 платежей. Это делает обучение доступным даже для специалистов, которые платят за себя самостоятельно, а не за счет компании.

Юридические лица могут оплатить счет и получить полный пакет закрывающих документов. Для физлиц предусмотрена возможность возврата 13% через налоговый вычет, так как у школы есть лицензия.

Сравнение с другими курсами ниши

Если сравнивать с длительными программами переподготовки на HR-директора, этот курс выигрывает в скорости. Вам не нужно учиться полгода, чтобы понять, как собрать отдел обучения. Здесь дают концентрат.

Однако, если сравнивать с западными курсами или программами топовых бизнес-школ, РШУ может показаться слишком консервативной в подаче. Здесь меньше внимания уделяется современным EdTech-инструментам и автоматизации через AI, фокус смещен на классический менеджмент и структуру.

Это крепкий базовый продукт для тех, кому нужен быстрый результат и официальный документ.

Преподаватели

Спецификация программы обучения «Курс «Построение системы обучения в компании».»

Школа
Категория
Подкатегория
Длительность
  • —
Цена
  • 18 000 ₽
Формат
  • очно или онлайн
Уровень
  • Средний
Документы
Удостоверение о повышении квалификации
Трудоустройство
нет
Навыки
Инструменты
Профессии
Кому подходит
Перейти на сайт курса

Часто задаваемые вопросы о курсе «Курс «Построение системы обучения в компании».»

Получу ли я официальный документ после курса?
Да, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Данные о нем обязательно вносятся в государственный реестр ФРДО.
Можно ли разобрать на курсе проблемы именно моей компании?
Да, программа построена так, что участники могут выносить свои рабочие задачи на обсуждение. Индивидуальная консультация с экспертом возможна как отдельная платная услуга.
Как долго я смогу пересматривать уроки?
Видеозаписи и их расшифровки будут доступны в вашем личном кабинете в течение 30 дней после завершения обучения. Презентации остаются у вас бессрочно.
Подойдет ли курс, если я только планирую открывать учебный центр?
Да, курс идеально подходит для старта. В программе подробно разбираются этапы создания корпоративного университета с нуля: от концепции до бюджета.
Есть ли возможность оплатить обучение от юридического лица?
Да, школа работает с компаниями по договору-оферте, поддерживает ЭДО и предоставляет все необходимые закрывающие документы для бухгалтерии.
Нужно ли ехать в Москву для обучения?
Необязательно. Вы можете выбрать онлайн-формат с прямой трансляцией лекций. Это позволяет учиться из любого города и задавать вопросы спикеру в чате.
Какая квалификация у преподавателей?
Курс ведут практики. Например, Наталья Нестеренко — директор корпоративной академии, а Светлана Гаврилова руководит отделом обучения в структуре «Норильского Никеля».
Можно ли вернуть часть денег через налоговую?
Да, наличие у Русской Школы Управления государственной лицензии №029045 позволяет физическим лицам оформить налоговый вычет в размере 13%.
Перейти на сайт курса

Отзывы о курсе «Курс «Построение системы обучения в компании».»

Все отзывы о Русская Школа Управления →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Курс «Построение системы обучения в компании».» от Русская Школа Управления. Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.

  • Отзывы о курсе (0)
  • Отзывы о школе (0)
Будьте первым!

Оставьте ваш отзыв о курсе «Курс «Построение системы обучения в компании».»

Оставить отзыв
Курс «Построение системы обучения в компании».
18 000 ₽
1 800 ₽/мес.
Перейти на сайт курсаНа сайт курса
Привет! Мы используем cookies и Яндекс Метрику — они помогают сайту запоминать ваши настройки и показывать подходящие курсы