Курс «Управление собой и командой».

Управленческий хаос в 2026 году часто лечится не наймом новых людей, а пересмотром подходов текущего лидера. Курс от Русской Школы Управления предлагает сфокусироваться на двух векторах: внутреннем состоянии руководителя и внешних инструментах влияния на коллектив. Программа выглядит как попытка собрать в один пакет всё самое актуальное — от коучинга до борьбы с эмоциональным истощением.

Школа работает на рынке бизнес-образования давно, и это чувствуется в подходе к структуре: здесь нет «воды» о важности лидерства, зато много конкретных моделей вроде ОСКАР или спиральной динамики.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

Программа ориентирована на руководителей среднего и высшего звена, которым нужно быстро обновить инструментарий. Она подойдет вам, если:

• Вы недавно вступили в должность и хотите выстроить авторитет без давления.
• Команда работает неэффективно, а совещания длятся часами без результата.
• Вы чувствуете, что находитесь на грани выгорания и теряете мотивацию.
• Компании нужно обучить кадровый резерв и подтвердить это официальными документами.

Курс не подойдет линейным специалистам, у которых нет подчиненных, так как большая часть упражнений завязана на командном взаимодействии. Также обучение может разочаровать тех, кто ищет длительного менторства: формат интенсива предполагает очень высокую скорость подачи материала.

Здесь не будут учить азам тайм-менеджмента для рядовых сотрудников.

Программа курса

Обучение разделено на три крупных блока, которые логически дополняют друг друга. Первый блок посвящен современным стилям управления. Вместо директивных приказов предлагается использовать фасилитацию и коучинг. Вы разберете, в каких ситуациях наставничество работает, а в каких — только вредит процессу.

Важная часть программы — упражнение «Балинтовская группа». Это методика отработки командного взаимодействия, которая помогает увидеть свои ошибки через обратную связь коллег.

Второй блок закрывает прикладную задачу: проведение совещаний. Школа дает четкие алгоритмы — от написания сценария до контроля выполнения решений. Это полезно для тех, кто устал от бесконечных «летучек», которые ничем не заканчиваются.

Третий блок посвящен самому руководителю. Здесь разбирают «ловушки карьеры» и способы сохранения энергии. Тема выгорания в 2026 году стала критической, поэтому включение самодиагностики ресурсов в программу — верное решение.

Программа насыщенная, но 24 академических часа — это всего три полных рабочих дня.

Как проходят занятия

РШУ предлагает редкую для 2026 года гибкость в форматах. Можно приехать в Москву на ВДНХ и учиться очно в аудиториях. Это лучший вариант для нетворкинга и живого общения с преподавателями. Если ехать некогда, доступна онлайн-трансляция: вы видите всё, что происходит в классе, и можете задавать вопросы в реальном времени.

Для самых занятых есть дистанционный формат с видеолекциями.

Стоит учесть ограничение по доступу. Видеозаписи занятий хранятся в личном кабинете всего 30 дней. Этого достаточно, чтобы один раз пересмотреть материал, но недостаточно для вдумчивого возвращения к темам через полгода. Презентации, к счастью, остаются у вас навсегда.

Практика проходит в формате кейсов и деловых игр прямо во время занятий.

С чем выходят после обучения

Главный осязаемый результат — удостоверение о повышении квалификации. Русская Школа Управления имеет государственную лицензию, поэтому документ котируется и в частном бизнесе, и в госсекторе. Данные о вашем обучении будут внесены в систему ФРДО, что позволяет любому работодателю проверить подлинность корочки за пару минут.

С точки зрения навыков вы получаете набор готовых шаблонов: сценарии совещаний, мотивационные профили сотрудников и техники саморегуляции.

Школа не обещает трудоустройства, что честно для курсов повышения квалификации.

Цена и условия оплаты

Стоимость курса составляет 79 000 рублей Для физических лиц предусмотрена рассрочка на 10 месяцев, что превращает платеж в комфортные 7 900 рублей/мес. в месяц. Если вы платите самостоятельно, не забудьте оформить налоговый вычет — школа предоставляет все необходимые документы, включая копию лицензии и договор.

Для компаний действуют особые условия: оплата по счету через ЭДО и возможность кастомизировать программу под задачи конкретного бизнеса при групповом обучении.

Рассрочка — это не кредит от школы, а банковский продукт, поэтому будьте готовы к стандартной проверке кредитной истории.

Как выглядит на фоне похожих курсов

Если сравнивать с массовыми онлайн-школами, РШУ выигрывает за счет академического подхода и возможности очного присутствия. Большинство современных курсов — это записанные видео без живого контакта. Здесь же вы работаете с докторами наук и практиками MBA в режиме реального времени.

Однако по сравнению с длительными программами переподготовки, этот интенсив проигрывает в глубине проработки навыков. За три дня невозможно изменить стиль управления, который формировался годами, можно лишь наметить вектор изменений.

Вердикт: это качественный инструмент для «пересборки» руководителя, если вам нужен быстрый результат и официальный документ.