Профессиональные навыки руководителя кадровой службы от Grand School

Курс профессиональной переподготовки руководителей кадровых подразделений в Grand School сосредоточен на нормативных требованиях и процедурах документооборота. В 2026 году программа позволяет дистанционно изучить трудовое право и подтвердить квалификацию руководителя кадровой службы.

Обучение проходит заочно на платформе Grand Class без привязки к фиксированному расписанию.

Слушатель изучает теоретические модули самостоятельно, после чего сдает итоговые тесты для проверки знаний.

Что за документ и где он числится

По окончании программы выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. Документ выдает ЧОУ ДПО «Гранд Скул» («Главная школа»), зарегистрированное в Санкт-Петербурге. Учебный центр ведет образовательную деятельность на основании лицензии № Л035-01271-78/00177268, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга 18 октября 2019 года.

Главный плюс — обязательное внесение сведений в реестр ФИС ФРДО.

Номер диплома заносится в Федеральный реестр сведений о документах об образовании, благодаря чему работодатели и надзорные органы могут проверить его подлинность онлайн. В день завершения курса выпускник получает электронную копию на email, а оригинал диплома с приложением школа направляет Почтой России.

Такой диплом подтверждает присвоение новой квалификации для работы в кадровых службах предприятий.

Однако важно помнить: профессиональная переподготовка не заменяет высшее образование, если строгие квалификационные справочники в конкретной отрасли требуют профильного вузовского диплома.

Программа курса

На лендинге школы подробный почасовой план уроков скрыт: чтобы увидеть разбивку по модулям, посетителю предлагают заполнить форму обратной связи. Школа не раскрывает детали программы на лендинге, публикуя только общий перечень профессиональных компетенций руководителя кадровой службы.

Тематическое наполнение курса охватывает следующие направления:

• Трудовое законодательство РФ и актуальные нормативные акты в сфере делопроизводства
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и локальных актов
• Порядок ведения личных дел, кадрового учета и обязательной отчетности
• Регламенты приема на работу, служебных переводов и расторжения трудовых договоров
• Подготовка службы к проверкам Государственной инспекции труда и соблюдение требований надзора
• Формирование кадрового резерва и планирование кадрового потенциала организации

Каждый тематический раздел подкрепляется тестовыми заданиями для самоконтроля.

На платформе Grand Class слушатель знакомится с текстовыми и видеоматериалами, выполняя задания в удобном темпе. Если во время учебы возникают вопросы по содержанию дисциплин, их можно направить преподавателям письменно через персонального менеджера, который работает по будням.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Содержание курса ориентировано на тех, кто решает прикладные задачи в сфере управления персоналом и кадрового администрирования. Курс закрывает нормативные требования к квалификации специалистов, работающих с документами.

Обучение подойдет следующим категориям специалистов:

• Действующим специалистам по кадрам и HR-менеджерам, которым требуется официальный диплом для соответствия профстандартам
• Специалистам смежных профессий с дипломом СПО или вуза, планирующим переход в сферу кадрового делопроизводства
• Руководителям и владельцам малого бизнеса, которые самостоятельно оформляют трудовые отношения с сотрудниками
• Студентам старших курсов колледжей и вузов, желающим получить дополнительную квалификацию к моменту выпуска

Не всем слушателям эта программа принесет пользу.

Курс не подойдет тем, у кого нет базового профессионального образования: по закону РФ «Об образовании» диплом о переподготовке выдается только на базе среднего профессионального или высшего образования. Ошибочная фраза на сайте о приеме с «образованием не ниже 9 классов» относится к рабочим специальностям, а не к программам профессиональной переподготовки. Также курс разочарует тех, кто ищет живые вебинары, очные семинары, детальный разбор кейсов с ментором или гарантированную помощь в трудоустройстве.

Сколько времени занимает курс

Учебный центр предлагает три варианта длительности программы в академических часах: 256 часов для базового курса, 512 часов для расширенного и от 1000 часов для продвинутого. Объём в часах фиксирует учебную нагрузку, заносимую в приложение к диплому, но календарный темп освоения слушатель определяет сам.

Старт происходит индивидуально: доступ открывается сразу после оплаты и проверки документов.

Ждать набора группы не требуется. Срок доступа к материалам курса на платформе Grand Class составляет ровно 3 месяца.

В течение этого периода слушатель может круглосуточно возвращаться к лекциям и материалам.

Заниматься можно как с компьютера, так и с мобильного телефона через браузер. Итоговый контроль знаний проходит в виде электронного тестирования, которое необходимо успешно завершить до истечения трех месяцев доступа.

Стоимость и условия

Стоимость курса зависит от выбранного объема академических часов и глубины проработки тем. На сайте действуют специальные цены со скидкой:

• Базовый курс (256 академических часов) — 18 000 рублей со скидкой (старая цена — 23 500 рублей)
• Расширенный курс (512 академических часов) — 23 500 рублей со скидкой (старая цена — 32 000 рублей/мес.)
• Продвинутый курс (1000+ академических часов) — 34 000 ₽ со скидкой (старая цена — 44 000 ₽)

Оплатить обучение можно единовременно или частями через банки-партнеры.

Школа предлагает беспроцентную банковскую рассрочку на срок до 24 месяцев при условии одобрения кредитной организацией: на базовом тарифе ежемесячный взнос начинается от 2 000 рублей/мес. Для организаций предусмотрена оплата по безналичному расчету по прямому договору с выставлением счетов и предоставлением закрывающих актов. Физические лица при наличии официального дохода могут оформить социальный налоговый вычет за обучение, вернув часть уплаченной суммы.

Чем отличается от аналогов

Главное отличие курса в Grand School от большинства программ на рынке — сочетание государственной лицензии с гибким выбором объема часов от 256 до 1000+. Слушатель сам выбирает ту академическую емкость, которая требуется для его должности или внутренней аттестации на предприятии.

Слабая сторона программы — отсутствие открытого списка преподавателей и ограниченный тремя месяцами доступ к личному кабинету.

Многие школы в этой ценовой категории предоставляют бессрочный доступ к лекциям или предлагают проверку практических документов живым экспертом, а не только автоматизированные тесты. Программа в Grand School выстроена прагматично: самостоятельное изучение лекций, оперативное тестирование и получение документа через реестр ФИС ФРДО.

Курс решает задачу подтверждения квалификации, но глубокую управленческую практику руководителю придется нарабатывать самостоятельно.