Руководство кадровой службы от Grand School

Программа профессиональной переподготовки рассчитана на специалистов, которым предстоит возглавить отдел кадров или систематизировать знания нормативной базы без отрыва от основной занятости. В отличие от длительных академических программ в вузах, обучение здесь сфокусировано на прикладных регламентах и оформлении документов.

Все взаимодействие с учебным центром происходит через интернет.

Программа курса

На странице курса отсутствует детализированная разбивка по модулям с точным количеством лекционных часов по каждой теме. Чтобы получить развернутый учебный план, школа предлагает оставить контактные данные в форме обратной связи.

Здесь школа молчит о почасовом расписании тем.

Содержание курса ориентировано на требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников должностей. Слушатели изучают нормативно-правовую базу, регулирующую трудовые отношения, и регламенты кадрового учета. В перечень осваиваемых тем входят:

• Трудовое законодательство Российской Федерации и актуальные изменения нормативных актов
• Правила составления и регистрации трудовых договоров, дополнительных соглашений и должностных инструкций
• Оформление кадровых приказов по личному составу и основной деятельности
• Ведение учета рабочего времени, отпусков и командировок
• Порядок ведения и хранения личных дел, трудовых книжек и архивных документов
• Подготовка обязательной кадровой отчетности для государственных органов
• Управление кадровым резервом и планирование кадрового потенциала предприятия

А как подтверждаются знания?

Финальным этапом программы служит итоговое тестирование в онлайн-формате, составленное по изученным материалам.

Что нужно, чтобы вас зачислили

На странице курса содержатся взаимоисключающие формулировки относительно вступительных требований. В одном из разделов утверждается, что для поступления достаточно образования не ниже 9 классов, однако это противоречит законодательству об образовании в РФ. В других блоках лендинга верно отмечено: профессиональная переподготовка доступна только обладателям диплома о среднем профессиональном или высшем образовании, а также студентам старших курсов колледжей и вузов.

Для зачисления слушателю необходимо подать заявление по форме учебного центра и приложить копии документов.

В стандартный пакет документов входят:

• Заполненная анкета-заявление на дистанционное обучение
• Паспорт гражданина РФ
• Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании (либо справка из учебного заведения для студентов)
• Карточка реквизитов организации, если оплату производит работодатель

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Программа спроектирована под решение конкретных задач в области кадрового менеджмента и делопроизводства.

Обучение подойдет следующим категориям специалистов:

• Опытным кадровикам и специалистам по учету, планирующим переход на руководящую должность
• Действующим HR-менеджерам, которым требуется официальный документ о профильной квалификации
• Руководителям и собственникам небольших компаний, самостоятельно администрирующим трудовые отношения
• Специалистам смежных профессий с дипломом вуза или колледжа, желающим сменить профиль деятельности

Не всем подойдет такой формат.

Курс не рекомендуется:

• Новичкам, которым необходимы живые вебинары, очные разборы и постоянное сопровождение преподавателя в реальном времени
• Тем, кто ищет программы с обязательными очными стажировками и гарантией последующего трудоустройства
• Слушателям, не имеющим базового профессионального образования любого профиля

Формат и организация обучения

Учебный процесс проходит полностью дистанционно на собственной платформе школы Grand Class. Заниматься можно в свободном графике из любой точки России, используя компьютер, планшет или смартфон через мобильный браузер.

Старт обучения индивидуальный: доступ открывается сразу после подписания договора и поступления оплаты.

В личном кабинете слушатель изучает текстовые и методические материалы, а также проходит промежуточные проверочные тесты. Организационные вопросы решает персональный менеджер, а содержательные вопросы по темам можно направить преподавателям в письменном виде через личный кабинет. Консультации экспертов проводятся в рабочие дни.

Доступ к учебным материалам курса сохраняется ровно 3 месяца. Это означает, что откладывать прохождение программы в долгий ящик нельзя: вернуться к материалам через полгода уже не получится.

По окончании обучения слушатели сдают итоговый онлайн-тест. В день успешного завершения аттестации выпускник получает электронную копию документа на почту, а оригинал диплома с приложением высылается Почтой России. Учебный центр ЧОУ ДПО «Гранд Скул» имеет действующую образовательную лицензию № Л035-01271-78/00177268 от 18.10.2019, а данные о выданных дипломах вносятся в федеральный реестр ФИС ФРДО.

Цена и условия оплаты

Стоимость зависит от выбранного объема учебных часов в программе:

• Базовый курс (256 академических часов) — 18 000 рублей (старая цена — 23 500 рублей), платеж в рассрочку от 2 000 рублей/мес. в месяц
• Расширенный курс (512 академических часов) — 23 500 рублей (старая цена — 32 000 рублей/мес.), платеж в рассрочку от 2 611 рублей в месяц
• Продвинутый курс (1 000+ академических часов) — 34 000 рублей (старая цена — 44 000 рублей), платеж в рассрочку от 3 778 рублей в месяц

Оплатить программу можно единовременно либо оформив рассрочку через банки-партнеры на срок до 24 месяцев при одобрении заявки банком. Юридические лица могут оплатить обучение сотрудников по безналичному расчету с предоставлением закрывающих документов.

Итог: брать или нет

Программа представляет собой классическую дистанционную переподготовку с упором на самостоятельную работу с текстами и нормативной базой. Если у вас уже есть опыт работы в кадрах и вам требуется официальный диплом установленного образца с обязательной фиксацией в реестре ФИС ФРДО, курс решает эту задачу с минимальными временными затратами.

Берите курс, если вы умеете учиться автономно, цените свободный график и четко понимаете структуру трудового права. Не берите программу, если вы ждете интерактивных вебинаров, индивидуального наставничества за руку или помощи с поиском первого места работы.