Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии от Grand School

Программа переподготовки рассчитана на объем от 256 до 1000 академических часов при базовой стоимости от 18 000 рублей Для слушателя это означает возможность за несколько месяцев освоить профессиональные стандарты в кадровом учете и получить официальный диплом без отрыва от текущей работы.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

Обучение рассчитано на слушателей, которым необходимо документальное подтверждение квалификации для работы в кадровых службах предприятий любого профиля. В 2026 году требования профстандартов к кадровикам ужесточаются, поэтому профильное образование становится обязательным условием для трудоустройства.

Курс ориентирован на следующие категории:

• Начинающие специалисты, планирующие старт в кадровом делопроизводстве с нуля;
• Действующие специалисты по кадрам и секретари, желающие систематизировать знания и подтвердить квалификацию дипломом;
• Руководители малого бизнеса и индивидуальные предприниматели, которые ведут учет сотрудников самостоятельно;
• Бухгалтеры, совмещающие ведение расчетов по зарплате с кадровым документооборотом.

Не каждому этот формат принесет одинаковую пользу.

Курс не подойдет тем, кто ищет очные занятия с преподавателями или интерактивные вебинары с разбором кейсов в прямом эфире. Программа построена на самостоятельном изучении материалов, поэтому при отсутствии жесткой самодисциплины учиться будет трудно.

Тем, кто рассчитывает на помощь в поиске работы, курс тоже не подойдет.

Учебный центр не предоставляет стажировок в партнерских компаниях и не оказывает услуг карьерного консультирования. Программа передает нормативную базу, а искать вакансии выпускнику придется самостоятельно.

Что входит в программу

Содержание модулей сформировано с опорой на квалификационный справочник должностей и действующие профессиональные стандарты Минтруда РФ. На лендинге школы представлена общая структура компетенций, а детальный почасовой учебно-тематический план высылается методистами по запросу.

Основа курса — изучение трудового законодательства и правил оформления документов.

Слушатели последовательно осваивают следующие темы:

• Нормативная база трудового права и применение локальных нормативных актов организации;
• Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;
• Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников и кадровой номенклатуры дел;
• Оформление отпусков, служебных командировок, поощрений и дисциплинарных взысканий;
• Ведение учета рабочего времени и составление табелей;
• Подготовка документов для проверок Государственной инспекции труда;
• Работа с кадровой отчетностью для внешних ведомств.

Такой перечень тем охватывает базовые ситуации в работе отдела кадров.

При этом школа не публикует открытый список преподавателей и авторов учебных пособий на странице курса. Это типичная практика для центров ДПО потокового типа, но для взыскательных слушателей отсутствие открытых профилей методистов может стать минусом.

Как проходят занятия

Обучение организовано полностью дистанционно в закрытой системе Grand Class. Слушатель получает персональный доступ к кабинету сразу после заключения договора и внесения оплаты, не дожидаясь формирования учебной группы.

График занятий свободный: вы изучаете лекционные материалы и сдаете промежуточные тесты в удобные часы.

Платформа адаптирована для работы через мобильные браузеры на смартфонах и планшетах, поэтому учиться можно в дороге или в перерывах на работе. За каждым студентом закрепляется персональный менеджер, который помогает решать технические и организационные вопросы. Содержательные вопросы по темам можно направить преподавателям письменно через интерфейс платформы, консультации предоставляются по будням.

Важная деталь: доступ к материалам открывается ровно на 3 месяца.

Это ограниченный срок для программ объемом 512 или 1000 часов. Слушателю необходимо заранее спланировать темп прохождения модулей, чтобы успеть до окончания периода доступа.

Завершается учеба квалификационным онлайн-тестированием, которое проверяет усвоение ключевых тем.

Результат после курса

Главный осязаемый результат обучения — получение официального диплома о профессиональной переподготовке с приложением, подтверждающего право на ведение нового вида деятельности.

Выпускники получают следующий набор подтверждений и документов:

• Электронная копия диплома, которая отправляется на почту в день завершения аттестации;
• Оригинал диплома на бланке установленного образца с защитой, доставляемый Почтой России;
• Обязательное внесение записи об образовании в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО);
• Комплект методических материалов и шаблонов кадровых документов для повседневной работы.

Внесение сведений в ФИС ФРДО защищает выпускника при проверках отдела кадров или надзорных органов.

Любой работодатель может проверить номер документа в государственной базе. Однако портфолио из решенных практических кейсов формировать не придется: программа ориентирована на нормативную грамотность, а не на практический дизайн кадровых систем.

Стоимость и условия

Учебный центр «Гранд Скул» предлагает три тарифа, различающихся объемом академических часов и глубиной проработки материала:

• Базовый курс (256 ак. ч.): стоимость со скидкой составляет 18 000 рублей вместо 23 500 рублей, при рассрочке — от 2 000 рублей/мес. в месяц;
• Расширенный курс (512 ак. ч.): 23 500 рублей со скидкой вместо 32 000 рублей/мес., при рассрочке — от 2611 рублей в месяц;
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.): 34000 рублей со скидкой вместо 44000 рублей, при рассрочке — от 3778 рублей в месяц.

Школа работает с 2006 года, само учреждение зарегистрировано в 2015 году, а бессрочная лицензия № Л035-01271-78/00177268 выдана Комитетом по образованию Санкт-Петербурга в 2019 году. Наличие действующей лицензии дает право официально оформить социальный налоговый вычет за обучение в размере 13% от уплаченной суммы.

Для физических лиц доступна беспроцентная рассрочка через партнерские банки на срок до 24 месяцев.

Организации могут направить на курс сотрудников по прямому договору с оплатой по безналичному расчету и получением полного пакета закрывающих бухгалтерских документов.

Как выглядит на фоне похожих курсов

Курс от Grand School конкурирует в сегменте доступного дистанционного ДПО, где во главу угла ставятся короткие сроки, самостоятельный темп и диплом с регистрацией в ФРДО.

В сравнении с крупными онлайн-университетами здесь нет живых вебинаров, индивидуальной проверки домашних заданий экспертами и работы в реальных базах 1С:ЗУП. Зато цена программы в два-три раза ниже, а для старта не требуется ждать начала семестра или формирования группы.

Если вам необходим диплом установленного образца для соответствия профстандартам, это прагматичный вариант.

Если же ваша цель — получить практический опыт в кадровой аналитике и автоматизации, стоит присмотреться к более длительным курсам с обязательной практикой.

Программа Grand School решает конкретную задачу получения диплома в сжатые сроки без переплаты за лишние опции.