Специалист по кадровому аудиту от Grand School

Выпускники программы получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с внесением в федеральный реестр ФИС ФРДО, однако курс не предполагает гарантированного трудоустройства и карьерных консультаций.

Обучение рассчитано на специалистов, которым требуется подтвердить квалификацию в области кадрового делопроизводства и аудита локальных нормативных актов.

Что за документ и где он числится

Обучение проводит ЧОУ ДПО «Гранд Скул» («Главная школа») из Санкт-Петербурга. Организация зарегистрирована в 2015 году, школа ведет образовательную деятельность с 2006 года, а бессрочная лицензия № Л035-01271-78/00177268 выдана Комитетом по образованию Санкт-Петербурга 18 октября 2019 года.

Договор слушатель заключает напрямую с учебным центром без посредников.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. По закону об образовании в РФ документы ДПО выдаются именно установленного, а не государственного образца, так как программы ДПО не подлежат государственной аккредитации. Данные о выданном дипломе вносятся в государственный реестр ФИС ФРДО.

В день успешной сдачи итогового тестирования электронная копия отправляется на электронную почту слушателя. Оригинал документа и приложение направляются Почтой России или другим согласованным способом доставки.

Этот диплом подтверждает право на ведение профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства и аудита, но не заменяет базовое среднее профессиональное или высшее образование.

Программа курса

Школа не раскрывает детальную почасовую разбивку тем на странице курса: для получения полного учебного плана посетителю предлагают заполнить форму обратной связи. Однако список формируемых профессиональных компетенций опубликован открыто.

Программа включает изучение нормативной базы и алгоритмов работы с кадровой документацией:

• Нормы трудового законодательства и требования нормативных актов, регулирующих кадровый документооборот
• Правила составления и изменения трудовых договоров, оформления приказов и локальных распоряжений
• Ведение личных дел работников, учет трудовых книжек и организация текущего архива
• Методология кадрового учета и подготовка отчетности для надзорных органов
• Правовые процедуры найма, перевода и прекращения трудовых отношений
• Подготовка документов к проверкам государственной инспекции труда и внутренний аудит кадровых рисков
• Консультирование персонала по трудовым спорам и вопросам трудового права

А как устроена проверка полученных знаний?

По итогам прохождения учебных материалов слушатель сдает итоговое онлайн-тестирование на учебной платформе. Вопросы теста составлены по материалам программы.

Кому подходит, а кому нет

Программа рассчитана на слушателей с высшим или средним профессиональным образованием, а также студентов последних курсов колледжей и вузов.

Программа подойдет следующим категориям специалистов:

• Действующим кадровикам и специалистам по учету персонала, которым необходимо подтвердить квалификацию дипломом аудитора
• Специалистам смежных профессий с дипломом СПО или ВО, планирующим сменить специализацию и перейти в сферу кадрового учета
• Руководителям отделов кадров и HR-директорам, которым требуется систематизировать процессы внутреннего контроля перед проверками
• Владельцам и руководителям небольших компаний, которые самостоятельно оформляют документацию на персонал

Кому этот курс не подойдет:

• Людям без базового диплома колледжа или вуза, так как получить официальный диплом о профессиональной переподготовке по законодательству РФ в этом случае невозможно
• Тем, кто ищет живое интерактивное обучение в режиме реального времени: вебинаров и очных лекций в программе нет
• Слушателям, рассчитывающим на помощь в поиске работы, составлении резюме или организацию стажировок

Сколько времени занимает курс

Базовый вариант программы рассчитан на 256 академических часов, что соответствует стандартному минимуму для программ профессиональной переподготовки в РФ. Также доступны варианты объемом 512 и более 1000 академических часов для тех, кто хочет изучить профессию более углубленно.

Обучение проходит полностью дистанционно на платформе Grand Class.

Ждать набора группы не нужно: доступ открывается индивидуально сразу после подписания договора и поступления оплаты. График занятий свободный, материалы доступны круглосуточно с компьютеров, планшетов и смартфонов.

Доступ к материалам на платформе предоставляется на 3 месяца.

Это важный организационный момент: хотя диплом действует бессрочно, обращаться к текстам лекций и учебным модулям через полгода уже не получится. Консультации с преподавателями по учебным темам ведутся письменно, а организационную поддержку обеспечивает персональный менеджер в будние дни.

Цена и условия оплаты

Стоимость обучения зависит от выбранного объема академических часов и фиксируется в договоре с ЧОУ ДПО «Гранд Скул».

На странице курса представлены три варианта программы:

• Базовый курс (256 академических часов) — 18 000 рублей со скидкой (старая цена — 23 500 рублей)
• Расширенный курс (512 академических часов) — 23 500 рублей со скидкой (старая цена — 32 000 рублей/мес.)
• Продвинутый курс (1000+ академических часов) — 34 000 ₽ со скидкой (старая цена — 44 000 ₽)

Оплатить обучение можно единовременно или оформить банковскую рассрочку на срок до 24 месяцев через банки-партнеры при одобрении заявки. Для базового курса ежемесячный платеж начинается от 2 000 рублей/мес. в месяц.

Юридические лица могут обучать сотрудников по прямому договору с оплатой по безналичному расчету и предоставлением закрывающих документов.

Чем отличается от аналогов

256 академических часов в Grand School построены на самостоятельном изучении материалов в системе Grand Class без обязательного присутствия на онлайн-вебинарах в фиксированные часы. Это удобно для работающих специалистов, которым трудно подстраиваться под строгое расписание вечерних лекций.

Здесь нет карьерного центра, разбора резюме и гарантий трудоустройства.

Программа сосредоточена на нормативно-правовых требованиях, правилах ведения документации и процедурах проверки локальных актов. Если вам требуются групповые созвоны с наставниками и разбор кейсов в прямом эфире, стоит рассмотреть более длительные и дорогие курсы с вебинарным форматом.

Вердикт прост: это самостоятельное дистанционное обучение для подтверждения квалификации, требующее самодисциплины из-за трехмесячного ограничения доступа к платформе.