Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации от Grand School

Курс предлагает полностью самостоятельное дистанционное освоение профиля без привязки к началу учебного года или набору потока. Обучение стартует индивидуально сразу после подписания договора и оплаты.

Это типичный формат дополнительного профессионального образования для работающих специалистов.

Какое требование закрывает курс

Трудовой кодекс обязывает организации применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации установлены законами или нормативными актами. Для ряда должностей соответствие профстандартам строго обязательно, а их игнорирование грозит компании штрафами при проверках Государственной инспекции труда.

Руководителям и кадровым службам необходимо регулярно аудировать штатное расписание и должностные инструкции.

Главное требование профстандарта сводится к наличию профильного образования у сотрудника, отвечающего за оформление кадровой документации и регламентов. Если базовый диплом непрофильный, законодательство требует пройти профессиональную переподготовку объёмом не менее 250 академических часов.

Курс решает именно эту задачу.

Чему учат на курсе

Школа не раскрывает детали программы на лендинге в открытом виде: почасовой план модулей отправляют на электронную почту по индивидуальному запросу. Однако базовый перечень дисциплин направления охватывает классические задачи документационного обеспечения.

Материалы сгруппированы в дистанционные модули с проверочными тестами.

В учебный блок входят следующие направления:

• Нормативно-правовое регулирование делопроизводства и трудового законодательства в России
• Правила составления и оформления распорядительных и локальных нормативных актов
• Методология внедрения профессиональных стандартов в существующую структуру организации
• Основы кадрового документооборота и ведение личных дел сотрудников
• Правила текущего хранения документов и передачи дел в архив
• Внедрение электронного документооборота и современных систем учета

Формат изучения — самостоятельный. Слушатель читает тексты, знакомится с нормативными источниками и проходит проверочные тесты внутри платформы Grand Class.

Живых вебинаров и практических созвонов в расписании нет.

Вопросы по содержанию программы можно задавать письменно через личный кабинет, на них отвечают профильные преподаватели в будние дни.

Документ по итогам обучения

После сдачи итогового онлайн-тестирования выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. В приложении перечисляются изученные дисциплины и итоговое количество академических часов.

Документ подтверждает право на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Учебный центр «Гранд Скул» действует на основании лицензии № Л035-01271-78/00177268, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга. Сведения о выданном дипломе в обязательном порядке вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО). Любой работодатель или надзорный орган может проверить подлинность документа по номеру через государственную базу.

Оригинал диплома отправляется Почтой России, а цифровая скан-копия приходит на e-mail в день завершения аттестации.

Тарифы и объём часов

На странице курса представлено три варианта программы, которые отличаются объёмом часов и глубиной проработки материала:

• Базовый курс (256 ак. ч.): базовый объём, минимально достаточный для выполнения требований закона о переподготовке. Подходит тем, кто уже работает с документами и нуждается в подтверждении квалификации.
• Расширенный курс (512 ак. ч.): более подробная программа с расширенным набором тем по кадровому делопроизводству.
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.): максимальный объём часов для специалистов, осваивающих профессию без базового кадрового бэкграунда.

Количество часов фиксируется в приложении к диплому.

Цена и условия оплаты

Стоимость зависит от выбранной продолжительности программы и объёма академических часов:

• Базовый курс (256 ак. ч.) стоит 18 000 рублей (старая цена — 23 500 рублей).
• Расширенный курс (512 ак. ч.) обойдётся в 23 500 рублей (старая цена — 32 000 рублей/мес.).
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.) стоит 34 000 рублей (старая цена — 44 000 рублей).

Оплатить обучение можно единовременно или воспользоваться беспроцентной рассрочкой через банки-партнёры на срок до 24 месяцев при одобрении заявки. Минимальный ежемесячный платёж по базовому тарифу составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц.

Доступ к учебным материалам курса предоставляется ровно на 3 месяца.

Этого времени достаточно для изучения программы, но откладывать занятия надолго нельзя.

Если учит работодатель

Юридические лица могут обучать сотрудников централизованно. «Гранд Скул» заключает прямой двусторонний договор с организацией и выставляет счёт на безналичную оплату.

Для зачисления сотрудников работодатель предоставляет реквизиты компании, заявления и сканы дипломов об образовании специалистов.

По итогам обучения бухгалтерия заказчика получает полный комплект закрывающих документов. Наличие диплома у ответственного сотрудника позволяет компании без замечаний проходить плановые проверки ГИТ и подтверждать соответствие внутренних процессов профстандартам.

Итог: брать или нет

Берите курс, если вы уже работаете делопроизводителем, HR-специалистом или руководителем отдела и вам нужен диплом установленного образца с обязательной фиксацией в ФИС ФРДО в 2026 году. Программа удобна тем, что позволяет учиться в свободном темпе без отрыва от работы и не требует личного присутствия.

Откажитесь от покупки, если вы ждёте регулярных вебинаров с преподавателями, разбора личных рабочих кейсов или помощи с трудоустройством. Здесь весь упор сделан на самостоятельное изучение лекций и прохождение тестов.