Туризм и гостеприимство + Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обучение по направлению «Туризм и гостеприимство» в сочетании с квалификацией специалиста по подбору персонала позволяет студенту освоить навыки управления номерным фондом и одновременно изучить технологии найма сотрудников. В 2026 году такой подход позволяет претендовать как на линейные позиции в отелях, так и на работу в HR-департаментах крупных компаний.

Колледж предлагает полностью удаленный формат, что удобно для жителей регионов или тех, кто уже начал работать. Здесь нет необходимости ездить на сессии, а поступить можно с 18 лет, имея на руках только школьный аттестат.

Чему учат на курсе

Обучение разделено на два больших направления, которые дополняют друг друга. В части туризма акцент сделан на операционной деятельности: как составить тур, как управлять номерным фондом отеля и что делать, если клиент недоволен сервисом. Вы изучаете географию, стандарты гостеприимства и основы маркетинга в этой сфере. Профессиональный цикл включает модули по организации и контролю текущей деятельности сотрудников службы приема и размещения, а также бронированию гостиничных услуг.

Второй блок — рекрутинг. Это полноценная переподготовка, где разбирают циклы найма от создания вакансии до выхода сотрудника на работу. Вас учат искать людей в соцсетях, проводить интервью и оценивать, подходит ли человек корпоративной культуре компании. Студенты изучают психологию делового общения, трудовое право и современные инструменты автоматизации подбора персонала.

Программа также включает обязательную практику объемом несколько сотен часов в зависимости от учебного плана. Студенты проходят её в реальных организациях: туристических фирмах, гостиничных комплексах или кадровых службах, что помогает собрать первое портфолио в личном кабинете. Это позволяет применить теоретические знания о стандартах обслуживания и методах оценки персонала в реальных рабочих условиях.

Важно понимать, что объем знаний здесь соответствует уровню среднего профессионального образования. Это база, которая позволит начать карьеру, но для позиций топ-менеджмента в будущем может потребоваться высшее образование.

Требования к слушателю

Поступить на программу могут выпускники 9 и 11 классов. Основное требование — наличие аттестата об основном или среднем общем образовании. Возрастной ценз установлен с 18 лет.

Никаких вступительных экзаменов, тестирований или конкурса баллов аттестата колледж не проводит. Это делает программу доступной для тех, кто не сдал ЕГЭ или хочет получить профессию без лишнего стресса. Для зачисления достаточно предоставить паспорт, аттестат и фотографии в электронном виде.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Этот вариант подходит определенным категориям абитуриентов, которые ценят гибкость и наличие официальных документов, подтверждающих квалификацию в реестре ФИС ФРДО.

Курс будет полезен:

• Выпускникам школ, которые хотят получить прикладную профессию и диплом о среднем профессиональном образовании государственного образца дистанционно.
• Тем, кто планирует работать в индустрии сервиса, но хочет иметь запасной вариант в виде навыков HR.
• Специалистам без профильного образования, которым для карьерного роста в отеле или турфирме нужна официальная квалификация, зафиксированная в дипломе.

Кому обучение может не подойти:

• Людям, которые ищут быстрые курсы на 2–3 месяца: здесь придется учиться полноценный срок колледжа, который составляет от 2 лет 10 месяцев до 3 лет 10 месяцев в зависимости от базового образования.
• Тем, кто рассчитывает на глубокое изучение психологии или высшего менеджмента — программа дает прикладные навыки уровня СПО.
• Абитуриентам, которым принципиально важно наличие живых лекций и очного общения с преподавателями.

Здесь образовательная организация делает ставку на самостоятельность студента.

Формат и организация обучения

Обучение проходит в дистанционном формате через личный кабинет. Вы сами распределяете нагрузку и изучаете материалы в удобное время. Поддержку обеспечивают кураторы и преподаватели, к которым можно обратиться через систему сообщений. Учебный план включает теоретические лекции в текстовом и видеоформате, промежуточные тестирования и выполнение практических заданий по каждому модулю.

График свободный, что позволяет совмещать учебу с семьей или подработкой. Все аттестации и сессии также сдаются удаленно, приезжать в колледж лично не требуется. По окончании обучения выпускник получает диплом о среднем профессиональном образовании и дополнительный диплом о профессиональной переподготовке, которые работодатель сможет проверить через федеральный реестр сведений о документах об образовании.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость обучения составляет 41 800 рублей, при этом колледж указывает старую цену в 65 000 рублей. В базе данных также зафиксирована цена 41 800 ₽ за семестр, что может зависеть от периода набора или действующих акций, поэтому итоговую сумму лучше уточнять у приемной комиссии.

Доступны следующие варианты оплаты:

• Единовременный платеж за весь период или по семестрам.
• Оплата с использованием средств материнского капитала.
• Оформление налогового вычета в размере 13%, так как у организации есть лицензия на образовательную деятельность.
• Рассрочка на обучение (условия обсуждаются индивидуально).

Колледж часто предлагает скидки при раннем бронировании места в группе или при оплате сразу за год обучения.

Коротко: кому брать

Выбирайте эту программу, если вам нужен официальный диплом о среднем профессиональном образовании без сдачи ЕГЭ и вы готовы учиться самостоятельно. Это рабочий путь в индустрию туризма с полезным бонусом в виде квалификации рекрутера, подтвержденной вторым дипломом.

Не выбирайте программу, если вы ищете интенсивное обучение с ежедневными вебинарами или если ваша цель — только высшее образование. Формат колледжа подразумевает длительный срок и освоение базовых профессиональных компетенций в соответствии с государственными стандартами.