Обзор курса «Руководитель отдела подбора персонала» от РШУ

Главная
Менеджмент и управление
HR и подбор персонала
Курс «Руководитель отдела подбора персонала».

Интенсивная программа повышения квалификации для HR-руководителей с упором на трудовое право, профайлинг и стратегический рекрутмент. Доступно очно в Москве и онлайн.

Объём программы 40 ак. ч
Формат очно, онлайн, дистанционно
Уровень сложности Средний

Навыки

HR-аналитика Адаптация персонала Кадровое делопроизводство Подбор и оценка персонала Профайлинг Психодиагностика Работа в 1С: зарплата и управление персоналом Трудовое право Управление командой Управление персоналом

Инструменты

1С:зарплата и управление персоналом 8 1С:Кадры

99 000 ₽

Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса

9 900 ₽/мес.
Рассрочка

Перейти на сайт курса

Окупаемость курса

Рассчитать подробнее ↓

Курс от Русской Школы Управления — это концентрированный пятидневный интенсив для тех, кто уже руководит наймом или готовится занять это кресло в 2026 году. Программа не пытается объять необъятное, а фокусируется на самых острых темах: от изменений в воинском учете до психологического профайлинга кандидатов.

Преподавательский состав здесь — сильная сторона, состоящая из практикующих юристов и бизнес-консультантов.

Главный плюс — юридическая чистота и актуальность. Школа оперативно обновляет блоки по трудовому праву, включая вопросы мобилизации и ЭДО, а удостоверение вносится в реестр ФРДО, что критично для госсектора и крупных корпораций.

Из минусов: 40 академических часов — это очень сжатый срок для глубокого освоения всех заявленных тем. Если вы ждете детального разбора софта для автоматизации HR, здесь вы найдете лишь общие концепции цифровизации.

Это классическое академическое повышение квалификации в хорошем смысле слова.

Вердикт: курс идеально подходит для систематизации знаний и получения официальных документов, но может показаться поверхностным для тех, кто ищет длительное менторство и глубокую практику.

Одобрено экспертом

Основательница Checkroi, продюсер Youtube-каналов, эксперт по онлайн-курсам

Плюсы

Удостоверение о повышении квалификации с обязательным внесением в ФРДО
Преподаватели — эксперты из топ-5 бизнес-тренеров России и юристы-практикуи
Наличие государственной лицензии №029045 для оформления налогового вычета
Программа включает блок по воинскому учету и частичной мобилизации
Три формата на выбор: очные занятия в Москве, онлайн-трансляция или видеокурс
Бессрочный доступ к учебным презентациям в личном кабинете

Минусы

Сжатые сроки обучения: 40 часов на огромный пласт управленческих тем
Доступ к видеозаписям для очного и онлайн форматов ограничен 30 днями
На лендинге не указана информация о проверке домашних заданий
Отсутствует конкретика по инструментам автоматизации рекрутинга (ATS-системы)

Перейти на сайт курса

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Курс «Руководитель отдела подбора персонала».

Курс длится 0 часов и стоит 99 000 ₽. Есть рассрочка от 9 900 ₽ в месяц.

При росте зарплаты на 15% новый навык окупится

за 6 месяцев

по данным hh.ru

+10% +15% +20%

Освоение нового инструмента в среднем даёт прибавку 10–20% к зарплате

Мнение редакции
Окупаемость
Кому подходит
Обзор
Программа
Преподаватели
Спецификация
FAQ
Отзывы
Похожие курсы

Программа курса

Актуальное трудовое законодательство: сокращение затрат на персонал, ЭДО, воинский учет и мобилизация, проверки ГИТ.
HR-профайлинг: оперативная психодиагностика, метапрограммы, анализ соцсетей и выявление мотивации.
Технологии интервью: алгоритмы собеседований, оценка компетенций, правила бизнес-этикета и отработка отказов.
Системы найма и адаптации: разработка моделей компетенций, профиль должности, наставничество и KPI.
Стратегический HR: управление распределенными командами, HR-аналитика и психология сопротивления изменениям.

Обзор онлайн-курса «Курс «Руководитель отдела подбора персонала».» от Русская Школа Управления

Профессия руководителя отдела подбора в 2026 году требует не только умения быстро находить людей, но и глубокого понимания юридических рисков. Русская Школа Управления (РШУ) предлагает программу, которая закрывает оба этих запроса за короткий срок. Это не курс для новичков, которые хотят узнать, как писать вакансии на HeadHunter. Это интенсив для тех, кому нужно выстроить систему, защитить бюджет и не получить штраф от ГИТ.

Кому стоит идти на курс, а кому нет

Программа ориентирована на практикующих специалистов, которые чувствуют потолок в линейном рекрутменте. Если вы хотите систематизировать хаотичные знания и получить официальное подтверждение квалификации, курс попадет в цель.

Кому обучение принесет пользу:

Действующим руководителям отделов подбора для обновления знаний по ТК РФ и воинскому учету.
HR-менеджерам и ведущим рекрутерам, претендующим на управленческую позицию.
Собственникам малого бизнеса, которые хотят лично выстроить систему найма без ошибок.

Курс вряд ли подойдет тем, кто ищет легкий вход в HR с нуля.

Здесь не будут учить азам сорсинга или объяснять, чем отличается рекрутер от кадровика. Также программа может разочаровать тех, кто ищет узкую специализацию в IT-подборе: темы здесь носят общеуправленческий характер и применимы к любому бизнесу.

Программа курса

Курс разбит на пять крупных тематических блоков, каждый из которых мог бы стать отдельным семинаром. Структура логична: от жестких юридических рамок к гибким инструментам оценки и стратегии.

Особое внимание уделено кадровой безопасности. В 2026 году вопросы воинского учета и мобилизационной подготовки стали критическими для бизнеса, и РШУ включила эти темы в первый же модуль. Вы разберете алгоритмы действий кадровика, формы документов и правила взаимодействия с военкоматами.

Второй блок посвящен профайлингу. Это полезный навык для руководителя, позволяющий «читать» кандидата за пределами его резюме. Преподаватели учат определять психотипы, анализировать невербальные сигналы и даже проверять соискателей через социальные сети.

Остальная часть программы закрывает классические управленческие задачи:

Разработка моделей компетенций и профилей должностей.
Создание систем адаптации и наставничества.
Управление удаленными и распределенными командами.
HR-аналитика и внедрение KPI.

Программа выглядит очень плотной для 40 академических часов.

Как проходят занятия

РШУ сохраняет традиционный подход к бизнес-образованию, предлагая три понятных формата. Вы можете приехать в Москву и учиться очно в аудиториях на ВДНХ. Это лучший вариант для нетворкинга и живого общения с экспертами. Если поездка невозможна, есть онлайн-трансляция: вы видите преподавателя в реальном времени и можете задавать вопросы в чате.

Для тех, кто ценит автономность, предусмотрен дистанционный формат с доступом к видеоурокам.

Важный нюанс касается доступа к материалам. Если презентации и учебные пособия остаются в личном кабинете бессрочно, то видеозаписи занятий для очников и онлайн-слушателей доступны только 30 дней. Это стимулирует учиться «здесь и сейчас», но может быть неудобно, если вы захотите освежить знания через полгода.

Практика на курсе реализована через разбор кейсов и деловые игры.

Результат после курса

Главный осязаемый результат — удостоверение о повышении квалификации. Школа работает по государственной лицензии, поэтому документ официальный и котируется при аттестациях. Все данные вносятся в ФРДО, так что любой работодатель сможет проверить подлинность вашего обучения за пару минут.

С точки зрения навыков вы получаете готовый набор инструментов для аудита текущего отдела подбора.

Вы сможете пересмотреть систему мотивации рекрутеров на основе KPI.
Внедрите методы профайлинга для снижения текучести на испытательном сроке.
Приведете кадровый учет и воинский учет в соответствие с актуальными требованиями закона.

Трудоустройство школа не гарантирует, так как курс рассчитан на уже работающих профессионалов.

Стоимость и условия

Цена курса составляет 99 000 рублей вне зависимости от выбранного формата. Это среднерыночная стоимость для краткосрочных программ бизнес-школ такого уровня. Для физических лиц предусмотрена рассрочка на 10 месяцев, что превращает оплату в комфортные 9 900 рублей/мес. в месяц.

Важный бонус — налоговый вычет. Поскольку у РШУ есть лицензия, вы можете вернуть 13% от стоимости обучения через налоговую.

Юридическим лицам школа предоставляет полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии и возможность оплаты по счету. Обучение сотрудников в лицензированном центре ДПО можно официально учесть в затратах компании, что снижает налог на прибыль.

Как выглядит на фоне похожих курсов

Если сравнивать этот курс с программами от крупных онлайн-платформ вроде Skillbox или Netology, заметна разница в подходе. В РШУ меньше «красивого» интерфейса и геймификации, но гораздо больше внимания уделено нормативной базе и юридическим аспектам. Это классическая бизнес-школа, а не образовательный маркетплейс.

Здесь вы не найдете бесконечных чатов в Telegram с кураторами, зато получите лекции от экспертов уровня Натальи Самоукиной.

Курс выигрывает у конкурентов в скорости: за одну неделю вы получаете концентрат информации, на который в других местах тратят месяцы. Однако это требует высокой вовлеченности: совмещать такой интенсив с полноценной работой будет сложно.

Это надежный выбор для тех, кому нужны твердые знания и легитимный документ без лишней воды.

Преподаватели

ЮЖ Юлия Жижерина
Бизнес-тренер, эксперт по трудовому праву
МШ Мария Юрьевна Школьникова
Практикующий юрист по трудовым спорам, кадровый аудитор
ЛБ Лиана Бахова
Специалист по оперативной психодиагностике, профайлер, имидж-эксперт
Елена Лимонова
Директор кадрового агентства
Наталья Самоукина
Кандидат психологических наук, доцент психологии

Спецификация программы обучения «Курс «Руководитель отдела подбора персонала».»

Школа	Русская Школа Управления Все курсы школы Русская Школа Управления
Категория	Менеджмент и управление
Подкатегория	HR и подбор персонала Повышение квалификации Управление персоналом
Длительность	—
Цена	99 000 ₽
Формат	очно, онлайн, дистанционно
Уровень	Средний
Документы	Удостоверение о повышении квалификации
Трудоустройство	не предусмотрено
Навыки	HR-аналитика Адаптация персонала Кадровое делопроизводство Подбор и оценка персонала Профайлинг Психодиагностика Работа в 1С: зарплата и управление персоналом Трудовое право Управление командой Управление персоналом
Инструменты	1С:зарплата и управление персоналом 8 1С:Кадры
Профессии	HR-директор HR-менеджер Рекрутер
Кому подходит	HR-специалистам Руководителям Собственникам бизнеса Специалистам по управлению персоналом

Перейти на сайт курса

Часто задаваемые вопросы о курсе «Курс «Руководитель отдела подбора персонала».»

Выдают ли после курса диплом?

Школа выдает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Данные о документе в обязательном порядке вносятся в государственную систему ФРДО.

Можно ли учиться полностью дистанционно?

Да, предусмотрен дистанционный формат с доступом к видеоурокам и вебинарам. Вы сможете проходить программу в удобном для вас темпе.

Обучают ли на курсе ведению воинского учета?

Да, в программе выделен специальный блок, посвященный воинскому учету и действиям кадровика в условиях частичной мобилизации.

Как долго будет доступ к записям занятий?

Для очного и онлайн-форматов видеозаписи доступны в течение 30 дней после окончания курса. Презентации в личном кабинете остаются бессрочно.

Можно ли оплатить обучение от компании?

Да, Русская Школа Управления активно работает с юридическими лицами, предоставляет счета и полный пакет закрывающих документов для бухгалтерии.

Есть ли на курсе практика?

Обучение включает разбор реальных кейсов, деловые игры и отработку навыков профайлинга. Вы также можете обсудить задачи своей компании с преподавателями.

Подойдет ли курс новичку в рекрутменте?

Курс рассчитан на руководителей и опытных специалистов. Новичкам программа может показаться слишком сложной из-за обилия управленческих и юридических тем.

Можно ли получить налоговый вычет?

Да, у школы есть государственная лицензия №029045, что позволяет вернуть 13% от стоимости обучения через налоговую инспекцию.

Перейти на сайт курса

Отзывы о курсе «Курс «Руководитель отдела подбора персонала».»

Все отзывы о Русская Школа Управления →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Курс «Руководитель отдела подбора персонала».» от Русская Школа Управления. Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.