Специалист по подбору персонала. Московский диплом
- Длительность 3 месяца
- Объём программы 350 ак. ч
- Формат Дистанционно
- Уровень сложности Начинающий
Рассрочка
Мнение редакции о курсе
Курс от НАДПО — это классическая академическая переподготовка, адаптированная под дистанционный формат. Если вам нужно официальное подтверждение квалификации для работы в госсекторе или крупных корпорациях, этот вариант закрывает задачу. Но за глубокой экспертизой в узких нишах вроде IT-найм или хедхантинг топ-менеджеров придётся идти в другие школы.
На лендинге много маркетинговой упаковки, которая иногда путает потенциального студента.
Главный плюс — юридическая чистота документов. Школа выдаёт полноценный диплом о профессиональной переподготовке и вносит данные в реестр ФИС ФРДО, что критично для подтверждения стажа и квалификации.
Из минусов: раздел с историями успеха полностью состоит из кейсов психологов, что не имеет прямого отношения к работе рекрутера. Это создаёт ощущение конвейерного подхода к наполнению сайта.
Программа выглядит сбалансированной для старта, но требует высокой самоорганизации.
Вердикт: крепкий базовый курс для получения «корочки» и основ профессии, однако опытным специалистам здесь будет скучно из-за обилия теории.
- Выдача диплома о профпереподготовке с занесением в госреестр ФИС ФРДО
- 80 часов практических заданий с проверкой и обратной связью
- Бессрочный доступ к учебным материалам и библиотеке вебинаров
- Наличие аудиоформата лекций для обучения в дороге или фоном
- Международная сертификация HiSTES для работы за рубежом
- Бесплатный доступ к электронной библиотеке «Библиоклуб» на время обучения
- Кейсы студентов на странице курса относятся к психологам, а не к рекрутерам
- Отсутствие прямой гарантии трудоустройства в договоре
- Сжатый формат ускоренного обучения за 1 месяц может снизить качество усвоения
- На лендинге не указано количество живых вебинаров в неделю
Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).
Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.
Окупаемость курса
Специалист по подбору персонала. Московский диплом
Программа курса
- Модуль 1. Основы HR-менеджмента. Стратегическое планирование, корпоративная культура и 92 часа теории.
- Модуль 2. Маркетинг в рекрутинге. Брендинг работодателя и продвижение вакансий в конкурентной среде.
- Модуль 3. Инструменты поиска и оценки. Современные методики подбора и работа с требованиями компаний.
- Модуль 4. Интервью и адаптация. Техники проведения собеседований и внедрение программ онбординга.
Обзор онлайн-курса «Специалист по подбору персонала. Московский диплом» от НАДПО
Профессия специалиста по подбору персонала в 2026 году требует не только интуиции, но и владения конкретными метриками. Курс от НАДПО обещает подготовить такого специалиста за 3 месяца, предлагая 350 часов контента. Это объемная программа, которая охватывает путь кандидата от первого просмотра вакансии до успешного прохождения испытательного срока.
Важно понимать, что это не короткий интенсив, а полноценная переподготовка на базе высшего или среднего профессионального образования.
Кому подходит, а кому нет
Программа ориентирована на три основные группы слушателей, каждой из которых она дает свои преимущества:
- Новички в HR. Те, кто хочет сменить сферу деятельности и получить легитимный документ для старта карьеры.
- Действующие рекрутеры. Специалисты, работающие «по наитию» и желающие систематизировать знания.
- Руководители малого бизнеса. Владельцы компаний, которые хотят выстроить систему найма самостоятельно без раздувания штата.
Курс вряд ли подойдет опытным HR-директорам, так как уровень подачи материала рассчитан на базовое и среднее погружение. Также стоит быть осторожным тем, кто ищет узкую специализацию, например, только в IT-рекрутинге. Здесь дают классическую базу, применимую в большинстве отраслей, но без глубокой специфики сложных технических ниш.
Это честный подход для академического образования.
Программа обучения
Учебный план состоит из 16 дисциплин, распределенных по 4 крупным блокам. Общий объем составляет 350 академических часов, из которых 266 часов отведено на лекционный материал, а 80 часов — на практику.
Первый блок посвящен стратегии. Здесь разбирают KPI, причины текучки кадров и формирование HR-бренда. Это важная часть, так как современный рекрутер — это не просто человек, который звонит по резюме, а полноценный партнер бизнеса.
Программа — самая сильная часть этого курса.
Второй и третий блоки сосредоточены на инструментах. Вы научитесь анализировать soft skills, проводить глубинные интервью и использовать тестирование. Практика включает 32 теста и 24 практических задания в финальном модуле, что позволяет «набить руку» на типовых задачах.
Четвертый блок закрывает цикл найма вопросами адаптации и медиации конфликтов. Навыки удержания сотрудников сейчас ценятся не меньше, чем навыки привлечения.
Документы и признание
Главный аргумент в пользу НАДПО — это московский диплом о профессиональной переподготовке. В отличие от простых сертификатов об окончании онлайн-курсов, этот документ дает право на ведение новой профессиональной деятельности. Данные в обязательном порядке передаются в ФИС ФРДО — государственный реестр, через который любой работодатель может проверить подлинность вашего образования.
Кроме того, академия предлагает международную сертификацию HiSTES. Это европейский стандарт качества, который может быть полезен, если вы планируете работать в международных компаниях или за пределами РФ.
Здесь школа держит планку.
Стоимость и условия
На август 2026 года полная стоимость курса составляет 50 900 рублей. При оплате всей суммы сразу на сайте действует дополнительная скидка 10%, что снижает цену до 50 900 рублей Это конкурентоспособное предложение для программы объемом 350 часов.
Для тех, кто не готов платить всю сумму сразу, предусмотрена внутренняя рассрочка без участия банков:
- Ежемесячный платеж — 4 242 рубля/мес.;
- Срок рассрочки — 12 месяцев;
- Первый взнос обсуждается индивидуально при подаче заявки.
Также студенты имеют право на налоговый вычет в размере 13%, так как у академии есть действующая образовательная лицензия.
Чем отличается от аналогов
Если сравнивать этот курс с типичными предложениями на рынке, заметен уклон в академизм и фундаментальность. Большинство современных школ делают упор на видеоуроки по 15 минут и быстрые кейсы. НАДПО сохраняет структуру классического вузовского образования, но в дистанционном формате.
Здесь больше теории и чтения, чем в «быстрых» курсах для фрилансеров. Это делает обучение более тяжелым, но и более основательным.
Главное отличие — бессрочный доступ к материалам. Многие школы закрывают доступ через 6–12 месяцев, здесь же лекции остаются с вами навсегда, включая все будущие обновления программы.
Это выгодная инвестиция в долгосрочной перспективе.
Преподаватели
-
Татьяна Татукина
Кандидат педагогических наук, эксперт в педагогике и психологии образования
Спецификация программы обучения «Специалист по подбору персонала. Московский диплом»
| Школа | |
|---|---|
| Категория | |
| Подкатегория | |
| Длительность |
|
| Цена |
|
| Формат |
|
| Уровень |
|
| Документы |
Сертификаты за вебинары, сертификат HiSTES
|
| Трудоустройство |
Подготовка к трудоустройству, партнеры-работодатели
|
| Навыки | |
| Инструменты | |
| Профессии | |
| Кому подходит |
Часто задаваемые вопросы о курсе «Специалист по подбору персонала. Московский диплом»
Нужно ли высшее образование для получения диплома?
Как проверяется практика?
Можно ли закончить курс за 1 месяц?
Что такое ФИС ФРДО?
В каком формате проходят лекции?
Есть ли у школы лицензия?
Предоставляется ли доступ к библиотеке?
Отзывы о курсе «Специалист по подбору персонала. Московский диплом»
Все отзывы о НАДПО →Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Специалист по подбору персонала. Московский диплом» от НАДПО. Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.
Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.
- Отзывы о курсе (0)
- Отзывы о школе (0)
Оставьте ваш отзыв о курсе «Специалист по подбору персонала. Московский диплом»
Оставить отзывПохожие курсы
Skillbox 
Skypro 
CBS 