Специалист по управлению персоналом. Московский диплом
- Длительность 4 месяца
- Объём программы 540 ак. ч
- Формат Дистанционно
- Уровень сложности Начинающий
Рассрочка
Мнение редакции о курсе
Курс от НАДПО — это классическая программа профессиональной переподготовки, которая ориентирована на получение официального документа и базовых знаний в HR. Если вам нужно легализовать свой статус в профессии или быстро войти в курс дела, этот вариант закрывает задачу. Но без глубокого погружения в современные IT-инструменты рекрутинга придётся добирать знания самостоятельно.
На лендинге много внимания уделено психологии, что характерно для этой школы, но может сбивать с толку тех, кто ищет чисто управленческий контент.
Главный плюс — юридическая чистота. Диплом московской академии вносится в реестр ФИС ФРДО, что критично для работы в госсекторе или крупных корпорациях. Школа также предоставляет доступ к библиотеке «Библиоклуб» и вебинарам, что расширяет базу знаний сверх основной программы.
Из минусов: на сайте представлены кейсы психологов, а не HR-менеджеров, что выглядит как программная ошибка маркетинга. Если вы ждёте разбора кейсов уровня бигтеха, вы будете разочарованы: программа скорее академическая и базовая.
Это крепкий фундамент для старта, упакованный в удобный дистанционный формат.
Вердикт: подходит кадровикам и новичкам для получения диплома, но опытным HR-лидам программа покажется слишком простой.
- Выдача диплома о профессиональной переподготовке с внесением в ФИС ФРДО
- 128 часов практических заданий с проверкой преподавателями
- Бессрочный доступ к учебным материалам после окончания обучения
- Возможность ускоренного прохождения всей программы за 1 месяц
- Аудиоформат лекций для изучения материала в дороге или фоном
- Бесплатный доступ к электронной библиотеке «Библиоклуб»
- На лендинге опубликованы отзывы психологов вместо профильных HR-специалистов
- Отсутствие гарантии трудоустройства в конкретные компании-партнеры
- Программа охватывает только базовые аспекты без узкой специализации
- Риск поверхностного усвоения материала при выборе ускоренного формата
Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).
Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.
Окупаемость курса
Специалист по управлению персоналом. Московский диплом
Программа курса
Программа разделена на 6 тематических модулей, охватывающих 540 академических часов:
- Психология труда и диагностика: изучение психологических особенностей сотрудников и методов оценки мотивации.
- Операционное управление персоналом: путь сотрудника от подбора и оформления до увольнения и адаптации.
- Стратегическое управление: разработка HR-стратегии, планирование ресурсов и кадровый аудит.
- Оценка и развитие: внедрение KPI, систем мотивации и организация онлайн-обучения.
- Конфликтология и коучинг: методы разрешения споров в коллективе и техники развития потенциала.
- Трудовое право и самоменеджмент: юридические аспекты кадровых процессов и личная эффективность.
Обзор онлайн-курса «Специалист по управлению персоналом. Московский диплом» от НАДПО
Специалист по управлению персоналом в 2026 году — это уже не просто кадровик, а полноценный бизнес-партнёр. Курс от НАДПО предлагает за 4 месяца освоить эту роль, объединив знание трудового кодекса с навыками психолога и аналитика. Программа выглядит масштабно: 540 часов контента, из которых почти четверть отведена под практику.
Это не тот курс, где вас научат настраивать таргетированную рекламу на вакансии в соцсетях.
Здесь акцент сделан на фундаментальные знания: как выстроить систему, которая не развалится при первом же конфликте в коллективе. Школа делает ставку на академический подход, привлекая кандидатов наук и доцентов в качестве преподавателей.
Кому подходит, а кому нет
Курс станет хорошим решением для тех, кто уже работает в кадрах, но застрял на заполнении трудовых книжек. Программа помогает взглянуть на HR как на систему управления эффективностью, а не только как на документооборот.
Кому обучение принесёт пользу:
- Новичкам, которым нужен структурированный вход в профессию и легитимный диплом для старта;
- Действующим кадровикам, стремящимся перейти в HR-менеджмент или рекрутинг;
- Руководителям малого бизнеса, которые хотят самостоятельно выстраивать отделы и систему мотивации.
Кому этот курс точно не подойдёт:
- Опытным HR-директорам, которым нужны сложные темы вроде автоматизации HR-процессов через ИИ или продвинутая HR-аналитика;
- Людям без базового профессионального образования, так как они не смогут получить итоговый диплом о переподготовке.
Если ваша цель — быстро получить «корочку» для галочки, здесь это возможно, но объём материала потребует реального включения.
Программа курса
Учебный план выглядит сбалансированным для базового уровня. Он включает 16 дисциплин, которые упакованы в 6 крупных блоков. Важная особенность — наличие 128 часов практики. Это не просто тесты, а работа с кейсами, которую проверяют живые люди.
В программе выделяются блоки по психологии и конфликтологии. В 2026 году умение работать с эмоциональным состоянием команды становится обязательным навыком, и здесь этому уделяют 38 часов лекций. Также подробно разбирается кадровое делопроизводство, что страхует специалиста от юридических ошибок.
Школа предоставляет аудиолекции.
Это удобно для тех, кто привык учиться в пробках или во время прогулок. Весь контент доступен бессрочно, так что к сложным темам вроде разработки систем KPI можно будет вернуться уже в процессе работы.
Что получите в итоге
Главный результат — диплом о профессиональной переподготовке. Это официальный документ, который подтверждает ваше право работать в сфере управления персоналом. Данные о нём школа передаёт в государственный реестр ФИС ФРДО в течение двух месяцев после выпуска.
Помимо диплома, студенты получают:
- Сертификаты за участие в дополнительных вебинарах из внутренней базы знаний;
- Доступ к электронной библиотеке «Библиоклуб» для самостоятельного углубления в темы;
- Подготовленный пакет документов для оформления налогового вычета 13%.
Помощь в трудоустройстве заявлена в формате подготовки к собеседованиям и доступа к партнерским вакансиям. Однако стоит понимать: гарантии выхода на работу нет. Школа даёт инструменты и знания, но оффер придётся добывать самостоятельно.
Стоимость и условия
На август 2026 года полная стоимость курса составляет 45 800 рублей. При оплате сразу на сайте действует скидка 10%, что снижает цену до 45 800 рублей Это конкурентная цена для программы объёмом более 500 часов.
Для тех, кто не готов платить всю сумму сразу, предусмотрена внутренняя рассрочка. Платёж составит 3 817 рублей/мес. в месяц на протяжении года. Никаких скрытых процентов или переплат школа не заявляет.
Интересная опция — ускоренное обучение.
Если у вас есть много свободного времени, можно пройти 4-месячную программу за 1 месяц. Это удобно для тех, кому диплом нужен «вчера», но требует железной дисциплины.
Чем отличается от аналогов
Большинство современных HR-курсов уходят в сторону диджитал-инструментов и софт-скиллов. НАДПО же держится классической школы: много теории, сильная база по психологии и трудовое право. Это делает курс более фундаментальным, но менее «модным».
Здесь нет упора на брендинг работодателя или работу с ИИ-сервисами подбора, что часто встречается у конкурентов. Зато здесь вы получите глубокое понимание человеческой психологии и юридической безопасности бизнеса. Это скорее академический продукт, чем практический интенсив по рекрутингу.
Вердикт: добротный базовый курс для тех, кто ценит легитимность документов и классический подход к образованию.
Преподаватели
-
Шишкова Яна Александровна
Научно-педагогический стаж с 2016 года -
Зеленкова Раиса Александровна
Кандидат экономических наук, доцент -
Ханина Анна Владимировна
Кандидат экономических наук, доцент -
Тышкевич Марина Юрьевна
Научно-педагогический стаж с 2006 года
Спецификация программы обучения «Специалист по управлению персоналом. Московский диплом»
| Школа | |
|---|---|
| Категория | |
| Подкатегория | |
| Длительность |
|
| Цена |
|
| Формат |
|
| Уровень |
|
| Документы |
Диплом о профессиональной переподготовке
|
| Трудоустройство |
Помощь в подготовке к трудоустройству, партнерская сеть
|
| Навыки | |
| Профессии | |
| Кому подходит |
Часто задаваемые вопросы о курсе «Специалист по управлению персоналом. Московский диплом»
Отзывы о курсе «Специалист по управлению персоналом. Московский диплом»
Все отзывы о НАДПО →Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Специалист по управлению персоналом. Московский диплом» от НАДПО. Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.
Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.
- Отзывы о курсе (0)
- Отзывы о школе (0)
Оставьте ваш отзыв о курсе «Специалист по управлению персоналом. Московский диплом»
Оставить отзывПохожие курсы
Skillbox 
CBS 
