Организация и нормирование труда от Grand School

Курс «Организация и нормирование труда» от ЧОУ ДПО «Гранд Скул» предлагает ускоренное дистанционное освоение кадровой специальности с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. В отличие от академических университетских программ, слушатель приступает к занятиям сразу после оплаты, без ожидания формирования учебной группы.

Учебный центр работает в Санкт-Петербурге с 2006 года, юрлицо зарегистрировано в 2015 году, а лицензия на образовательную деятельность выдана в 2019 году. Программа ориентирована на требования действующих квалификационных справочников и профессиональных стандартов Министерства труда РФ.

Но дистанционный формат накладывает свою специфику.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

Программа рассчитана на специалистов, которым необходимо подтвердить квалификацию или перепрофилироваться в сферу управления персоналом и трудовых отношений на базе уже имеющегося диплома колледжа либо вуза.

Курс будет полезен следующим категориям слушателей:

• Действующим инспекторам по кадрам и делопроизводителям, которым требуется диплом для соответствия профстандартам
• Специалистам смежных профессий (бухгалтерам, секретарям, офис-менеджерам), совмещающим ведение кадрового учета
• Руководителям подразделений и предпринимателям, организующим нормирование труда на малых предприятиях своими силами
• Выпускникам вузов и колледжей, желающим получить дополнительную специализацию в сжатые сроки

Не всем слушателям подходит подобная форма обучения.

Курс не подойдет тем, кто рассчитывает на очные лекции, разбор кейсов в прямом эфире и живые дискуссии с преподавателями. Здесь нет вебинаров и групповых созвонов. Если у вас нет базового среднего профессионального или высшего образования, получить диплом о профессиональной переподготовке по закону об образовании не получится: в таком случае возможна выдача только документов о профессиональном обучении по рабочей профессии или должности служащего. Также программа не оправдает ожиданий тех, кто рассчитывает на карьерные консультации, составление резюме и помощь в поиске работодателя: содействия в трудоустройстве школа не оказывает.

Здесь учатся самостоятельно.

Программа курса

Школа не публикует почасовой тематический план в открытом доступе на странице курса, предлагая запросить файл через форму заявки. Из открытого описания следует, что курс охватывает нормативно-правовую базу трудовых отношений, кадровое делопроизводство и базовые методы нормирования рабочих процессов.

Слушателям предстоит изучить правила оформления трудовых договоров, ведение приказов, оформление личных карточек и регламенты взаимодействия с надзорными органами. Программа учитывает требования профессиональных стандартов Минтруда, что снижает риск штрафов при проверках государственной инспекцией труда.

Школа предлагает выбрать один из трех объемов подготовки:

• Базовый объем: 256 академических часов с изучением фундаментальных аспектов кадрового учета
• Расширенный объем: 512 академических часов с углубленным разбором нормативных документов
• Продвинутый объем: более 1000 академических часов для детального освоения направления

Каждый вариант программы завершается итоговой аттестацией.

Тематика нормирования труда тесно связана с экономикой труда и хронометражем рабочего дня, однако на лендинге упор сделан на кадровое делопроизводство. Если вашей задачей является сложный математический расчет норм времени на крупном промышленном предприятии, содержание базовой программы может показаться слишком общим: этот вопрос лучше уточнить у методистов до покупки.

Учебный план построен вокруг типовых задач кадровой службы.

Как устроено обучение

Обучение проходит полностью через интернет в закрытой системе дистанционного обучения Grand Class. Слушатель получает круглосуточный доступ к материалам сразу после заключения договора и подтверждения оплаты.

Заниматься можно с компьютера, планшета или смартфона через стандартный мобильный браузер. В личном кабинете размещены текстовые лекции, вспомогательные нормативные документы и промежуточные тесты по темам.

Видеоматериалы присутствуют не во всех модулях программы.

Слушатель сам выбирает темп прохождения разделов: фиксированного расписания занятий нет. Возникающие организационные вопросы помогает решать персональный куратор, а содержательные вопросы по темам программы передаются преподавателям. Важно учитывать, что общение с преподавателями ведется в письменном виде, а служба поддержки и методисты отвечают преимущественно в рабочие часы по будням.

А что с доступом к материалам?

Доступ к учебной платформе предоставляется на 3 месяца. Это существенное ограничение: бессрочного доступа к лекциям нет, поэтому изучать материалы и сдавать итоговый тест придется без затяжных пауз. В этот период количество обращений к материалам не ограничивается.

Итоговая аттестация представляет собой онлайн-тестирование по пройденным модулям.

Что получите в итоге

После завершения программы и успешной сдачи итогового онлайн-теста слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. В приложении перечисляются изученные дисциплины с указанием затраченных академических часов.

Выпускник получает следующий комплект результатов:

• Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение профессиональной деятельности
• Официальное внесение сведений о полученном документе в федеральный реестр ФИС ФРДО
• Электронную скан-копию диплома, которая отправляется на email в день завершения аттестации
• Оригинал диплома с приложением, направляемый Почтой России или согласованным способом доставки

Документ действует бессрочно.

Однако портфолио с решенными производственными кейсами или рекомендательные письма курс не предусматривает. Программа решает задачу подтверждения компетенций и официального оформления квалификации в строгом соответствии с образовательной лицензией учебного центра.

Помощи с поиском вакансий здесь тоже нет.

Стоимость и условия

Стоимость зависит от выбранного объема академических часов и глубины проработки тем. На сайте действуют сниженные цены:

• Базовый курс (256 ак. ч.): 18 000 рублей вместо 23 500 рублей
• Расширенный курс (512 ак. ч.): 23 500 рублей вместо 32 000 рублей/мес.
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.): 34 000 рублей вместо 44 000 рублей

Оплатить программу можно единоразово либо в рассрочку.

Беспроцентная рассрочка предоставляется через банки-партнеры на срок до 24 месяцев при одобрении заявки. Минимальный ежемесячный платеж для базовой программы составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц. Для юридических лиц доступна безналичная оплата по договору с выставлением счета и предоставлением полного комплекта закрывающих документов.

Физлица могут оформить налоговый вычет.

Поскольку учебный центр «Гранд Скул» ведет работу по официальной государственной образовательной лицензии, слушатели имеют право заявить социальный налоговый вычет в размере 13% от уплаченной суммы, если имеют подтвержденный доход, облагаемый НДФЛ.

Условия возврата средств регулируются договором с учетом фактически оказанных услуг.

Как выглядит на фоне похожих курсов

По сравнению с крупными онлайн-университетами, где переподготовка по HR и нормированию труда сопровождается видеолекциями и проверкой домашних заданий живыми кураторами, программа Grand School ориентирована на автономную работу. Здесь нет вебинаров и домашних заданий с детальным разбором ошибок, зато слушатель не привязан к жестким дедлайнам и датам вебинаров.

В сегменте центров ДПО сильной стороной программы выступает четкая юридическая фиксация: ЧОУ ДПО имеет собственную лицензию и регистрирует дипломы в ФИС ФРДО. При этом срок доступа к платформе в 3 месяца скромнее, чем у конкурентов, открывающих материалы на год или навсегда.

Вердикт: рабочий курс для самостоятельного подтверждения квалификации, если вам не требуется наставничество и живые лекции.