Курсы по работе с ATS-системы

Это специальный софт (как CRM в продажах), который собирает отклики со всех сайтов в одно окно, хранит базу резюме и помогает вести кандидата по этапам — от первого звонка до оффера.

Начните с аудита ваших текущих процессов. Курсы помогут понять, какие этапы лишние, и как перенести их в цифру без потери качества подбора.

Для избавления от рутины: автоматической рассылки отказов, назначения встреч, хранения истории общения с кандидатами и формирования отчетов по KPI рекрутеров.

Короткие интенсивы по внедрению софта можно пройти за пару недель, а комплексные курсы по цифровизации HR-процессов длятся от 1 до 3 месяцев.

Лучшим считается тот, где дают практику в популярных системах (например, Huntflow, FriendWork или E-Staff) и учат считать экономическую эффективность внедрения.

Бесплатные уроки часто предлагают сами разработчики ATS, но они обучают только работе в своем интерфейсе. Платные курсы дают более широкий взгляд на рынок и методологию.

Да, большинство школ выдают сертификат или диплом, который подтверждает вашу экспертизу в HR-tech и знание инструментов автоматизации.

Нет, современные системы настраиваются через визуальные интерфейсы. На курсах учат именно логике настройки, навыки кодинга не потребуются.

Безусловно. В крупных компаниях знание ATS — обязательное требование для рекрутера, так как работа в Excel там давно считается неэффективной.