Логотип Единый Центр Обучения (ЕЦО) Единый центр обучения (ЕЦО)

Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»

Дистанционный курс для специалистов с профессиональным образованием, сфокусированный на актуальных изменениях в ТК РФ и правилах кадрового делопроизводства.
  • Длительность 72 часа
  • Объём программы 72 ак. ч
  • Формат дистанционный / очный
  • Уровень сложности Средний
  • Документ Удостоверение о ПК
Навыки
Документооборот Кадровое делопроизводство Работа с документами Трудовое право
Инструменты
LMS
11 500 ₽ 13 500 ₽
Цена может отличаться, точную стоимость смотрите на сайте курса
Перейти на сайт курса
★ 8.3/10 — рейтинг на Checkroi как мы считаем рейтинг
Окупаемость курса
—
Рассчитать подробнее ↓

Мнение редакции о курсе

8.3

На лендинге курса мы видим классический пример программы для тех, кому нужно быстро обновить знания в строгом соответствии с профстандартами, не отвлекаясь на расписание живых лекций. Обучение построено на самостоятельной работе в системе дистанционного обучения, где темп вы задаёте сами, а итоговая аттестация проходит в формате теста.

Здесь нет привычного для онлайн-школ «инфобизнесового» лоска, зато есть чёткая привязка к нормативной базе.

Главный плюс — юридическая прозрачность процесса. Учебный центр работает по лицензии Комитета по образованию Санкт-Петербурга, а сведения о выданном удостоверении гарантированно передаются в реестр ФИС ФРДО, что критично для кадровиков в госсекторе и крупных корпорациях.

Основной риск связан с содержанием: на странице курса почти не раскрыта конкретика учебных модулей, а в блоке частых вопросов почему-то приведена информация об аттестации в Ростехнадзоре по электробезопасности. Это явная ошибка контента, которая мешает понять, будут ли разбирать, например, нюансы работы с электронными трудовыми книжками или специфику ЕФС-1.

Формат «текст + видео + тесты» без вебинаров подойдёт только дисциплинированным слушателям.

Вердикт: добротный вариант для опытных кадровиков, которым нужно подтвердить квалификацию и получить удостоверение, номер которого числится в федеральном реестре ФИС ФРДО для проверки работодателем, но новичкам в модуле по трудовому праву может не хватить живой поддержки эксперта.

Одобрено экспертом
Ваня Буявец
Ваня Буявец
Основатель Checkroi, продюсер, эксперт в выборе онлайн-курсов
→
Плюсы
  • Действующая образовательная лицензия №Л035-01271-78/00621339
  • Обязательное внесение данных об обучении в реестр ФИС ФРДО
  • Модульная структура программы с чётким распределением академических часов
  • Возможность адаптации объёма курса под потребности слушателя до 250 часов
  • Персональное сопровождение методистом по организационным вопросам
  • Официальный ответ от учебного центра по запросу работодателя
Минусы
  • На лендинге не указан срок доступа к материалам после окончания курса
  • Отсутствует подробный перечень изучаемых тем и нормативных актов
  • FAQ на сайте содержит информацию, не относящуюся к кадровому делу
  • Нет публичного списка преподавателей и авторов учебных материалов
  • Формат обучения не предполагает живого общения с экспертами
Перейти на сайт курса
Как мы оцениваем курсы

Рейтинг курса на Checkroi формируется экспертами редакции и учитывает несколько факторов: качество и полноту программы обучения, квалификацию преподавателей, реальные отзывы выпускников, соотношение цены и ценности, а также условия обучения (рассрочка, гарантии трудоустройства, доступ к материалам).

Мы не принимаем оплату за повышение рейтинга. Все данные проверяются и обновляются регулярно, чтобы вы получали актуальную и объективную информацию при выборе курса.

Окупаемость курса
Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»

Курс длится 72 часа и стоит 11 500 ₽.
На позиции Начинающий вы заработаете столько же, сколько стоит курс,
за 1 месяц
Руководитель: 85 000 — 170 000 ₽ в месяц, от начинающего до опытного
по данным hh.ru
85 000 ₽
Начинающий Начало работы
Специалист Опыт от 12 месяцев
Старший спец. Опыт от 24 месяцев
* Расчёт основан на средних зарплатах по данным hh.ru и носит ориентировочный характер
Перейти на сайт курса

Программа курса

Программа повышения квалификации имеет модульную структуру и разработана с учётом действующих профессиональных стандартов. Точный состав модулей зависит от выбранного объёма часов (от 72 до 250), однако базовый план включает следующие направления:

  • Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений в 2026 году.
  • Актуальные изменения в Трудовом кодексе РФ и подзаконных актах.
  • Организация кадрового делопроизводства с нуля и аудит текущей документации.
  • Порядок оформления приёма, перевода и увольнения работников в сложных случаях.
  • Работа с персональными данными и требования контролирующих органов.
  • Итоговая аттестация в форме тестирования.

Обзор онлайн-курса «Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»» от Единый центр обучения (ЕЦО)

Кадровое делопроизводство в 2026 году требует от специалиста не только знания базы, но и моментальной реакции на изменения в законодательстве. Единый центр обучения предлагает программу повышения квалификации, которая обещает закрыть вопросы регулирования трудовых отношений в дистанционном формате. Этот курс ориентирован на тех, кто уже имеет среднее специальное или высшее образование и хочет актуализировать свои компетенции без отрыва от производства.

Обучение проходит в системе дистанционного обучения (СДО), доступ к которой открывается сразу после оплаты и заключения договора. Слушатель может выбрать интенсивность программы: базовые 72 часа для быстрого обновления знаний или расширенные варианты до 250 часов для глубокого погружения в правоприменительную практику. Согласно требованиям ст. 76 ФЗ № 273, для зачисления обязательно наличие диплома о профессиональном образовании, скан которого загружается в личный кабинет перед началом занятий.

За и против

  • Лицензия и ФРДО. Школа работает официально, документы имеют установленный образец и проходят через государственные реестры. Работодатель сможет проверить подлинность обучения через официальный запрос в ФИС ФРДО.
  • Гибкость программы. Можно выбрать объём от 72 до 250 часов в зависимости от ваших задач. Программа включает изучение нормативных актов, регулирующих оплату труда, отпуска и дисциплинарные взыскания.
  • Рассрочка. Доступна внутренняя рассрочка на 3, 6 или 9 месяцев без участия банков.
  • Налоговый вычет. Наличие лицензии позволяет вернуть 13% от стоимости обучения.

Минусы курса:

  • Информационный вакуум на лендинге. Непонятно, какие именно изменения законодательства разбираются в текущей версии программы.
  • Отсутствие интерактива. Нет вебинаров, воркшопов или возможности задать вопрос лектору в реальном времени.
  • Технические ошибки сайта. Раздел FAQ содержит информацию о Ростехнадзоре, что может запутать потенциального слушателя курса по кадрам.

Это вариант для тех, кто ценит автономность.

Что входит в программу

Школа не публикует детальный тематический план на странице курса, ограничиваясь общим описанием направлений. Известно, что программа модульная и строится вокруг регулирования трудовых отношений и актуальных правок в кадровом производстве. Слушатель получает доступ к текстовым лекциям и видеоматериалам, которые можно изучать в удобном темпе, но не более 8 часов в день. В рамках 72-часового курса рассматриваются вопросы заключения трудовых договоров, ведения личных дел и предоставления отчетности в Социальный фонд России.

Важная деталь: в процессе обучения предусмотрены промежуточные тесты и ситуационные задания.

Такой подход помогает закрепить теорию на примерах, близких к реальной практике кадровика. Итогом становится аттестация, после успешного прохождения которой школа высылает скан удостоверения на почту, а оригинал отправляет Почтой России или СДЭК за свой счёт. Для специалистов, работающих в бюджетных организациях, критически важно, что программа соответствует профстандартам 07.003 «Специалист по управлению персоналом».

Здесь всё строго по регламенту.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

Курс рассчитан на подготовленную аудиторию, которая понимает специфику работы с персоналом.

Кому подойдёт:

  • Действующим кадровикам, которым нужно продлить срок действия своих документов о квалификации для прохождения плановых проверок ГИТ.
  • Руководителям малого бизнеса, самостоятельно ведущим кадровый учёт и желающим избежать штрафов за нарушение ТК РФ.
  • Юристам, специализирующимся на трудовых спорах и желающим обновить знания по документообороту.

Кому не подойдёт:

  • Людям без профильного образования (СПО или ВО) — вас просто не зачислят по закону об образовании.
  • Тем, кто ждёт глубокого погружения в автоматизацию (например, детальное изучение 1С:ЗУП на лендинге не заявлено).
  • Слушателям, которым важна эмоциональная подача и живой контакт с преподавателем.

Если вы ищете интенсивный нетворкинг, этот курс вас разочарует.

Стоимость и условия

Базовая стоимость программы объёмом 72 часа составляет 11 500 рублей с учётом текущей скидки. Школа активно стимулирует быструю оплату: если внести деньги в день заказа, можно получить дополнительную скидку 2 000 ₽. Для тех, кто планирует более масштабное обучение в рамках профессиональной переподготовки, предусмотрены объёмы на 256, 520 и 1 000 часов, стоимость которых выше и обсуждается с менеджером индивидуально. Например, курс на 256 часов позволяет получить диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения новой деятельности.

Оплатить можно как картой, так и через Яндекс Сплит.

Юридическим лицам предоставляется полный пакет закрывающих документов (акт, договор), а при групповом обучении сотрудников возможна оплата по одному счёту. Важно помнить про возможность оформления налогового вычета, что фактически снижает стоимость курса ещё на 13%. Для этого учебный центр предоставляет копию лицензии и справку об обучении.

Что спросить у школы заранее

  • Актуальность материалов. Уточните, внесены ли в программу изменения законодательства, вступившие в силу во втором полугодии 2025 года и начале 2026 года.
  • Срок доступа. Как долго материалы будут доступны в личном кабинете после того, как вы получите удостоверение?
  • Формат заданий. Будет ли методист проверять ситуационные задания и давать по ним развёрнутую обратную связь или проверка автоматизирована?
  • Техническая поддержка. В какие часы работает куратор и как быстро он отвечает на организационные вопросы в чате?

Спецификация программы обучения «Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»»

Школа
Категория
Подкатегория
Длительность
  • 72 часа
Цена
  • 11 500 ₽
Формат
  • дистанционный / очный
Уровень
  • Средний
Документы
Удостоверение о повышении квалификации
Трудоустройство
не указано
Навыки
Инструменты
Профессии
Кому подходит
Перейти на сайт курса

Часто задаваемые вопросы о курсе «Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»

Какой документ я получу в итоге?
После успешного прохождения итогового теста вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о нём будут внесены в систему ФИС ФРДО.
Можно ли учиться с телефона?
Да, система дистанционного обучения доступна через браузер на любых устройствах, однако изучать объемные нормативные документы удобнее с компьютера.
Нужно ли мне ехать в Санкт-Петербург для сдачи экзамена?
Нет, обучение и итоговая аттестация проходят полностью дистанционно. Оригиналы документов школа отправит вам почтой.
Могу ли я пройти курс быстрее, чем за 72 часа?
Вы можете учиться в своём темпе, но учебный центр ограничивает максимальную нагрузку — не более 8 часов в день согласно образовательным нормам.
Есть ли у школы лицензия?
Да, ООО «Единый центр обучения» имеет лицензия № Л035-01271-78/00621339, выданную Комитетом по образованию Санкт-Петербурга.
Помогут ли мне найти работу после курса?
Школа заявляет о содействии в трудоустройстве и практике, но конкретные условия и гарантии на лендинге не описаны. Рекомендуем уточнить этот вопрос у менеджера.
Что делать, если у меня нет диплома колледжа или вуза?
К сожалению, на программы повышения квалификации принимаются только лица с уже имеющимся профессиональным образованием. Без него зачисление невозможно.
Как работает рассрочка?
Школа предоставляет внутреннюю рассрочка на 3, 6 или 9 месяцев. Также доступен сервис Яндекс Сплит для оплаты частями.
Перейти на сайт курса

Отзывы о курсе «Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»»

Все отзывы о Единый центр обучения (ЕЦО) →

Мы собираем только реальные отзывы от настоящих учеников, кто учился на курсе «Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»» от Единый центр обучения (ЕЦО). Таким образом мы собираем честные оценки, плюсы и минусы.

Сейчас отзывов нет, но вы можете быть первым, кто его добавит.

  • Отзывы о курсе (0)
  • Отзывы о школе (0)
Будьте первым!

Оставьте ваш отзыв о курсе «Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»»

Оставить отзыв
Курс «Регулирование трудовых отношений и изменения кадрового делопроизводства»
11 500 ₽ 13 500 ₽
Перейти на сайт курсаНа сайт курса
0 Просмотренные курсы (0)