Курсы и обучение научных сотрудников: сравнение 10 онлайн-курсов

Программа для научного сотрудника стоит от нескольких тысяч до сотен тысяч рублей и занимает от пары недель до нескольких лет, а ошибка с выбором дорогая: одни курсы дают удостоверение для аттестации, другие — диплом, дающий право занять должность. Ниже — как мы оцениваем программы, сколько они стоят, какой документ дают и какой вариант подойдёт под вашу задачу.

Как мы оценивали курсы научных сотрудников: методология Checkroi

Оцениваем программы по делу: что выпускник получит на руки, какой документ и какие навыки. Каждый курс проходит проверку по 10-балльной шкале, финальную оценку выставляет живой редактор.

• Соответствие профстандарту «Научный работник» и квалификационным требованиям к должности.
• Тип документа: удостоверение о повышении квалификации, диплом о профпереподготовке или диплом государственного образца.
• Занесение диплома в реестр ФИС ФРДО, по нему работодатель и ВАК проверяют подлинность.
• Наличие лицензии на образовательную деятельность у школы или вуза.
• Глубина учебного плана: методология, академическое письмо, грантрайтинг, работа с публикациями.
• Практика на реальных исследованиях помимо теории и тестов.
• Формат итоговой аттестации и возможность учиться полностью дистанционно.
• Условия оплаты: рассрочка, налоговый вычет, стоимость академического часа.

Принципы отбора и проверки школ у нас общие для всего каталога — их подробно разбирает материал «Как выбрать онлайн-курс и не прогадать».

Какой курс научных сотрудников выбрать, если…

…вы только входите в науку без опыта исследований

Начните с короткой программы по методологии или отдельной научной теме — так вы поймёте, ваше ли это, не вкладывая сразу сотни тысяч. Подойдут недорогие лекционные курсы и профпереподготовка на 3–5 месяцев. Пошаговый маршрут входа в профессию мы разобрали в статье «Как стать научным сотрудником с нуля».

…у вас уже есть высшее образование в смежной области

Вам хватит профпереподготовки: она даёт диплом с правом занять должность исследователя, за 4–9 месяцев вместо нескольких лет обучения заново.

…нужна быстрая переквалификация до 3–4 месяцев

Смотрите на интенсивы по конкретному методу или направлению. Такой формат закрывает узкую задачу — например, освоить новый инструмент анализа — без длинной академической программы.

…бюджет ограничен 50 000 ₽

В эту сумму укладываются курсы повышения квалификации и часть программ переподготовки. Полноценная аспирантура и докторантура стоят кратно дороже, поэтому под небольшой бюджет берите ДПО-формат.

…важен официальный статус и учёная степень

Тогда ваш путь — аспирантура или докторантура с дипломом государственного образца. Это дольше и дороже, зато открывает позиции старшего и ведущего научного сотрудника и защиту диссертации.

Сколько стоят курсы научных сотрудников и есть ли рассрочка

Разброс цен большой: от 1 250 ₽ за короткий тематический курс до 985 000 ₽ за докторантуру с PhD, медиана — 31 700 ₽. Повышение квалификации и профпереподготовка обычно стоят от 10 000 до 40 000 ₽, аспирантура и второе высшее — сотни тысяч.

Внутри подборки видно три ценовых уровня. Короткие лекции и тематические курсы на пару недель обходятся в 1 000–15 000 ₽ и годятся для проверки интереса к теме. Профпереподготовка с дипломом укладывается в 20 000–40 000 ₽ — это рабочий вариант для входа в исследовательскую должность. Аспирантура, докторантура и вузовские программы стоят от 300 000 ₽ и выше, зато дают учёную степень и диплом государственного образца. Сначала определитесь, какой документ вам нужен, и уже под него смотрите цену.

Часть программ можно оплатить в рассрочку помесячно — условия уточняйте у конкретной школы. За обучение в лицензированной организации государство возвращает налоговый вычет 13%. Как его оформить, подробно объясняет материал «Всё, что нужно знать о налоговом вычете за обучение».

Сколько учиться на курсах научных сотрудников

Длительность зависит от формата. Тематические курсы и повышение квалификации — от нескольких недель до 2–3 месяцев. Профпереподготовка занимает 4–9 месяцев, аспирантура — 3 года, докторантура и бакалавриат для научной работы — до 4 лет.

Дистанционный формат позволяет совмещать учёбу с работой в лаборатории или вузе: нагрузка на коротких программах — 4–8 часов в неделю, на степенных — больше, но с гибким графиком и без обязательных очных сессий.

Что входит в программу курсов научных сотрудников

Сильные программы строятся вокруг практической научной работы. По топовым курсам подборки в план входят:

• методология научных исследований и дизайн эксперимента;
• академическое письмо и подготовка статей для Scopus, РИНЦ и изданий ВАК;
• грантрайтинг — поиск фондов и оформление заявок на финансирование;
• работа с данными и научными базами;
• основы интеллектуальной собственности и патентного права;
• нормативная база науки и требования профстандарта.

Если вы ещё школьник или абитуриент и думаете о вузе, сначала загляните в разбор «Что сдавать на научного сотрудника» — там про ЕГЭ и поступление под каждую науку.

Чему вы научитесь и какое портфолио соберёте

К концу обучения выпускник умеет спланировать исследование, обработать данные и оформить результат как научную публикацию. Главный актив исследователя — список работ: статьи в рецензируемых журналах, поданные грантовые заявки, участие в конференциях. Диплом это подтверждает, но на конкурсе решает именно портфолио.

С таким портфолио идут в вузы и НИИ, в академические лаборатории, а также в R&D-подразделения фармацевтики, IT и промышленности, где ценят системный исследовательский подход к разработке продуктов.

Помогают ли школы с трудоустройством на позицию научного сотрудника

Прямой гарантии трудоустройства в науке почти никто не даёт: позиции в НИИ и вузах закрываются через конкурс и публикационный рейтинг, а не по направлению от школы. Что школы реально предлагают: карьерные консультации, помощь с резюме, подбор вакансий и мест практики, а вузовские программы — стажировки на кафедрах.

Решающий фактор на конкурсе — ваши публикации и участие в проектах, поэтому выбирайте программу, где практику доводят до реальной статьи или заявки на грант.

Какой документ вы получите: удостоверение, диплом ПП или диплом гособразца

Здесь три разных документа под разные цели. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает, что действующий сотрудник обновил компетенции — его просят при аттестации. Диплом о профессиональной переподготовке даёт право вести научную деятельность тем, кто пришёл из смежной сферы. Диплом государственного образца выдают аспирантура и вузовские программы вместе с учёной степенью.

Проверяйте, вносит ли школа документ в реестр ФИС ФРДО, без этого диплом сложно подтвердить. Как устроено дистанционное получение диплома на примере психологии, показывает материал «Как дистанционно получить диплом бакалавра по психологии».

Окупаемость обучения научных сотрудников

В государственном секторе доход исследователя складывается из оклада, надбавок за степень и грантов, в коммерческих R&D-центрах ставки выше. Короткая переподготовка за 20–40 тысяч отбивается быстро, фактически за первые месяцы работы на новой позиции или после надбавки за квалификацию.

Посчитать окупаемость проще на примере. Переподготовка за 30 000 ₽ при прибавке к доходу в 15 000 ₽ в месяц выходит в ноль за два месяца, дальше идёт чистый плюс. Со степенными программами арифметика другая: они окупаются не столько прямой прибавкой, сколько доступом к грантам и руководящим научным позициям, где вилка дохода заметно шире.

Аспирантура и докторантура — это вложение вдолгую: они окупаются не столько зарплатой сразу, сколько доступом к позициям старшего и ведущего научного сотрудника, руководству проектами и грантами. Считайте окупаемость по своему сценарию: цену программы делите на прибавку к доходу, которую она открывает.

Смежные профессии — куда смотреть ещё

Исследовательская работа не заканчивается должностью научного сотрудника: близкие профессии делят с ней методологию, работу с данными и публикациями, а иногда становятся более прикладным и денежным поворотом карьеры. Вот куда посмотреть, если выбираете направление:

• Инженер-исследователь — тот же научный поиск, но в прикладной разработке и цикле НИОКР.
• Химик-исследователь — исследования в лаборатории и на производстве, с понятным путём в фарму и промышленность.
• Исследователь клиентского опыта — те же методы исследования, но в продукте и бизнесе, не в академии.
• Популяризатор науки — для тех, кому ближе рассказывать о науке, чем сидеть над экспериментом.