Банковское дело + Специалист по управлению персоналом

Выбор между колледжем и краткосрочными курсами — это всегда выбор между «корочкой» и скоростью. Программа «Банковское дело + Специалист по управлению персоналом» от ОСЭК относится к первой категории. Это не интенсив на три месяца, а полноценное государственное образование, которое растянется на два или три года в зависимости от вашего бэкграунда.

Основная ценность здесь кроется в легитимности. В банковской сфере и HR-департаментах крупных корпораций до сих пор смотрят на наличие диплома, внесенного в реестр ФИС ФРДО. ОСЭК дает именно такой документ, при этом позволяя учиться из любой точки мира.

Но стоит ли тратить столько времени?

Кому подходит, а кому нет

Эта программа — специфический продукт, который не стоит путать с курсами «успешного успеха».

Кому точно стоит поступать:

• Выпускникам 9 классов, которые не хотят оставаться в школе, но нацелены на офисную карьеру в финансах.
• Сотрудникам банков без профильного образования, которым диплом нужен для продвижения по службе.
• Людям, планирующим смену профессии, которым важен фундаментальный подход и государственный статус документов.

Кому курс не подойдет:

• Тем, кто хочет выйти на работу через 3-4 месяца обучения.
• Людям, которые ненавидят академические дисциплины и формат зачетов/экзаменов.
• Тем, кто уже имеет высшее экономическое образование — программа СПО покажется вам слишком элементарной.

Важно понимать: это марафон, а не спринт.

Программа обучения: от школьных предметов до банковской аналитики

Учебный план ОСЭК выглядит внушительно и местами пугающе для тех, кто давно окончил школу. Если вы поступаете на базе 9 классов, приготовьтесь к первому году, который почти полностью посвящен школьной программе. Вы будете изучать астрономию, экологию и ОБЖ.

Профессиональный цикл начинается позже. Здесь упор сделан на конкретные операции: как вести учет в банке, как оформлять кредиты и работать с валютой. Программа по управлению персоналом идет как «бонус» на последнем курсе. Это 340 часов интенсивного погружения в кадровое делопроизводство и рекрутинг.

Главный риск — академизм. Программа построена по государственным стандартам (ФГОС), поэтому в ней много теории. Практику вы будете проходить в реальных организациях, но искать место для нее, скорее всего, придется самостоятельно или пользоваться предложениями колледжа.

Обучение разбито на семестры. В конце каждого — сессия.

Государственный диплом дистанционно: юридические аспекты

Многие боятся слова «дистанционно» в контексте колледжа. Однако в дипломе форма обучения (очно-заочная или заочная с применением дистанционных технологий) указывается в соответствии с законом, и сам документ ничем не отличается от того, что выдают очные сузы.

Колледж имеет лицензию и государственную аккредитацию. Это значит, что вы имеете право на налоговый вычет (13%) и можете использовать материнский капитал для оплаты обучения. Для мужчин это также может быть легальным способом получить отсрочку, но этот момент нужно проверять в приемной комиссии ежегодно, так как правила меняются.

Это честный путь к диплому без поездок на сессии.

Практика и стажировки в процессе обучения

В учебном плане заявлено три вида практики. Это критически важный момент, так как именно здесь теория встречается с реальностью.

Как это работает:

• Учебная практика — знакомство с инструментарием, часто проходит в личном кабинете студента.
• Производственная практика — работа «в полях», в банках или кадровых агентствах.
• Преддипломная практика — сбор данных для финальной квалификационной работы.

Школа обещает содействие, но львиная доля ответственности за поиск места практики лежит на студенте. Если вы уже работаете в банке, вам будет проще — практику можно закрыть по месту работы.

Перспективы трудоустройства и средние зарплаты выпускников

Лендинг обещает среднюю зарплату в 55 000 рублей для банковского дела и 50 000 рублей для HR. Цифры выглядят реалистично для стартовых позиций в крупных городах, но в регионах они могут быть ниже.

ОСЭК не гарантирует, что вас возьмут в Сбербанк или ВТБ сразу после получения диплома. Однако наличие двух дипломов (банковское дело + HR) делает вас универсальным кандидатом для бэк-офиса любой компании.

Вы сможете работать не только в банках, но и в страховых компаниях, МФЦ или отделах кадров.

Стоимость и условия

Цена обучения составляет около 55 000–55 000 рублей в год в зависимости от действующих акций. Это значительно дешевле очного обучения в Москве или Санкт-Петербурге.

Доступна рассрочка от банков-партнеров и оплата образовательным кредитом. Учитывая, что за эти деньги вы получаете два диплома, предложение выглядит рыночным.

Вердикт: это надежный, хоть и долгий путь к официальной профессии.

Чем отличается от аналогов

Главное отличие ОСЭК от многочисленных «курсов профессий» — это статус образовательной организации. Большинство онлайн-школ выдают сертификаты или дипломы о профпереподготовке на базе уже имеющегося образования. ОСЭК же дает базовое профессиональное образование.

Если у вас за плечами только 9 классов, онлайн-курсы из рекламы не дадут вам статус специалиста со средним профессиональным образованием. ОСЭК — даст. Это ключевое преимущество, которое перекрывает минусы в виде долгого срока обучения и скучных предметов.

Выбирайте этот курс, если вам нужен фундамент, а не просто набор навыков.