Кадровый менеджмент

Курс завершается выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного образца с занесением сведений в федеральный реестр ФИС ФРДО. Программа дает право вести новую профессиональную деятельность в сфере управления персоналом, но не заменяет собой базовое среднее профессиональное или высшее образование, если оно обязательно для должности по закону.

Документ по итогам обучения

Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. Обучение проводит ЧОУ ДПО «Гранд Скул» из Санкт-Петербурга. Организация ведет образовательную деятельность по собственной лицензии № Л035-01271-78/00177268 от 18.10.2019 года, выданной Комитетом по образованию Санкт-Петербурга.

Сведения о каждом выданном дипломе вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИС ФРДО).

Это позволяет работодателям и проверяющим органам официально подтвердить факт прохождения переподготовки. В день окончания программы слушатель получает цифровую копию документа на электронную почту. Бумажный оригинал с приложением учебный центр отправляет Почтой России или иным согласованным способом доставки.

Важно различать документы: программы дополнительного профессионального образования завершаются выдачей диплома установленного, а не государственного образца. Такой документ подтверждает присвоение квалификации в области кадрового менеджмента, но не заменяет государственные допуски или ведомственные аттестации, если они требуются в конкретной отрасли.

Что входит в программу

Школа не раскрывает детали программы на лендинге. На странице курса указано, что учебный план базируется на Квалификационном справочнике должностей и учитывает требования профессиональных стандартов в сфере менеджмента. Полный перечень предметов и тематических модулей пользователю предлагают запросить через форму обратной связи на сайте.

На выбор слушателям предложено три варианта объема программы:

• Базовый курс объемом 256 академических часов для освоения фундаментальных основ кадрового дела
• Расширенный курс объемом 512 академических часов с углубленным изучением нормативных требований
• Продвинутый курс объемом более 1000 академических часов для детальной подготовки с нуля

Обучение проходит дистанционно на собственной платформе Grand Class.

Учебный процесс ориентирован на самостоятельную работу. Материалы включают текстовые лекции, методические блоки и проверочные тесты. После каждого урока слушатель проходит промежуточное тестирование, причем количество попыток не ограничено. Вопросы по содержанию курса можно задавать профильным преподавателям письменно, а организационные задачи решает персональный менеджер.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

По закону о дополнительном профессиональном образовании поступить на переподготовку могут только граждане, уже имеющие среднее профессиональное или высшее образование любого профиля, либо студенты старших курсов колледжей и вузов.

Программа подойдет следующим категориям специалистов:

• Действующим сотрудникам отделов кадров и HR-специалистам, которым требуется подтвердить квалификацию дипломом по профилю работы
• Специалистам смежных профессий, планирующим сменить сферу деятельности и перейти в кадровое делопроизводство
• Руководителям подразделений и предпринимателям, желающим систематизировать знания в области трудового права и учета персонала
• Сотрудникам предприятий, которых работодатель направляет на переподготовку за счет организации

А кому этот курс не подойдет?

Программа не принесет пользы тем, кто не имеет диплома колледжа или вуза: в таком случае учебный центр просто не имеет права выдать диплом о профессиональной переподготовке. Также курс разочарует студентов, которым необходимы живое общение с лектором, видеоразборы в реальном времени и регулярные вебинары. Если вы рассчитываете на помощь с поиском работы, составление резюме или организацию производственной практики, этот курс также не решит задачу: карьерного сопровождения здесь нет.

Сколько времени занимает курс

Продолжительность обучения зависит от выбранного тарифа и составляет 256, 512 или более 1000 академических часов. При этом календарные сроки освоения жестко не зафиксированы: обучение проходит в индивидуальном темпе.

Ждать набора группы не нужно.

Доступ к платформе открывается сразу после оформления документов и оплаты курса. Слушатель сам решает, сколько часов в день уделять чтению лекций и прохождению тестов. Материалы на платформе доступны круглосуточно с любого устройства, поэтому темп учебы можно совмещать с основной занятостью.

Цена и условия оплаты

Стоимость курса зависит от выбранного объема академических часов и фиксируется в договоре на момент записи.

Учебный центр предлагает следующие варианты стоимости:

• Базовый курс (256 ак. ч.): 18 000 рублей (старая цена на сайте — 23 500 рублей), платеж при рассрочке составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц
• Расширенный курс (512 ак. ч.): 23 500 рублей (старая цена на сайте — 32 000 рублей/мес.), платеж при рассрочке составляет от 2 611 рублей в месяц
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.): 34 000 рублей (старая цена на сайте — 44 000 рублей), платеж при рассрочке составляет от 3 778 рублей в месяц

Оплатить обучение можно единовременно или в рассрочку.

Беспроцентная рассрочка оформляется через банки-партнеры на срок до 24 месяцев при условии одобрения кредитной заявки банком. Корпоративные клиенты могут оплатить обучение сотрудников по прямому договору с выставлением счета и предоставлением полного комплекта закрывающих документов. При самостоятельной оплате слушатели имеют право оформить социальный налоговый вычет за обучение, так как центр имеет государственную образовательную лицензию.

Сравнение с другими курсами ниши

В сегменте переподготовки по кадровому менеджменту программы часто делятся на два типа: длительные интерактивные курсы с вебинарами и проверкой домашних заданий наставниками либо полностью дистанционные форматы с упором на самостоятельное изучение стандартов.

Курс Grand School относится ко второй категории.

Здесь нет групповой работы, домашних заданий с индивидуальными комментариями и карьерных консультаций. Сильная сторона предложения — наличие образовательной лицензии, прямое внесение диплома в ФИС ФРДО и возможность начать учебу в любой день без ожидания расписания. Если вам нужны живые лекции экспертов рынка и практические кейсы, стоит поискать программы с вебинарной поддержкой, однако стоимость таких курсов обычно заметно выше.

Вердикт: практичный вариант для тех, кто готов учиться самостоятельно по текстовым материалам и тестам ради диплома с внесением в ФИС ФРДО.