Цифровое кадровое делопроизводство

Программа профессиональной переподготовки дает выпускникам официальный диплом установленного образца с обязательной фиксацией данных в ФИС ФРДО. При этом курс не заменяет высшее или среднее профессиональное образование, а служит дополнением к уже имеющемуся диплому.

Для работы в кадровой службе по профстандартам этого достаточно.

Обучение ориентировано на самостоятельную работу с текстами и тестами. Разберем, как устроен процесс в Grand School, какие требования предъявляются к поступающим и что входит в заявленную стоимость.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

Обучение выстроено под специалистов, которым требуется подтвердить квалификацию в соответствии с профессиональными стандартами кадрового дела. По закону поступить на курс переподготовки могут только слушатели с дипломом колледжа или вуза либо студенты старших курсов.

Без базового профессионального образования зачисление невозможно.

Кому подойдет эта программа:

• Действующим сотрудникам отделов кадров, которым требуется диплом установленного образца для прохождения проверок
• Бухгалтерам, секретарям и делопроизводителям, совмещающим кадровые функции с основными обязанностями
• Руководителям малого бизнеса, желающим самостоятельно вести кадровый документооборот без нарушений
• Специалистам с непрофильным дипломом, планирующим сменить профессию на сферу кадрового учета

Программа не решает задачу комплексного освоения профессии с постоянным кураторским надзором.

Кому курс точно не подойдет:

• Выпускникам школ без диплома колледжа или вуза
• Слушателям, которым необходимы живые вебинары, интерактивные созвоны и прямое общение с лектором
• Тем, кто ищет практические стажировки и гарантированное содействие в последующем трудоустройстве

Чему учат на курсе

Школа не раскрывает детали программы на лендинге. Список конкретных тем, модулей и количество часов на каждую дисциплину спрятаны за формой сбора контактов.

Слушателю предлагают оставить заявку ради получения учебного плана.

Из открытой информации известно, что курс опирается на Квалификационный справочник должностей и профессиональные стандарты в сфере кадрового учета. Учебный центр предлагает три варианта длительности программы в зависимости от задач слушателя:

• Базовый курс (256 академических часов): предназначен для освоения базовых положений кадрового дела и правил ведения документации
• Расширенный курс (512 академических часов): углубляет теоретические аспекты и правовые вопросы регулирования трудовых взаимоотношений
• Продвинутый курс (более 1000 академических часов): рассчитан на изучение профессии с нуля при минимальных стартовых знаниях

Теоретическая база охватывает нормы трудового права, оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Также рассматриваются правила хранения архивных кадровых документов и основы взаимодействия с проверяющими инстанциями.

Глубину раскрытия темы цифровизации оценить до покупки сложно.

Название курса содержит слово «цифровое», однако описания специализированных кадровых программ или электронных сервисов на сайте нет. Если вам нужна отработка навыков в конкретных версиях систем учета, уточняйте содержание плана до оплаты.

Как проходят занятия

Учебный процесс проходит полностью дистанционно на платформе Grand Class. Слушатели занимаются в заочной форме, без фиксированного расписания и без необходимости посещать аудитории.

Старт обучения возможен в индивидуальном порядке сразу после заключения договора.

Материалы включают тексты и тематические модули, к которым открыт круглосуточный доступ. Видеоуроки или интерактивные тренажеры на лендинге не детализированы, поэтому упор сделан на самостоятельное чтение и усвоение инструкций.

Живых занятий с преподавателями здесь нет.

Проверка знаний организована через онлайн-тестирование. После каждого урока слушатель сдает промежуточный тест, при этом система позволяет проходить тестирование неограниченное число раз до получения положительного результата.

Письменные вопросы преподавателям направляются через платформу преимущественно в будние дни.

Результат после курса

Итогом успешного обучения становится диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Этот документ подтверждает право на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства.

Главный результат — регистрация диплома в реестре ФИС ФРДО. Номер выданного документа вносится в единую федеральную базу, поэтому любой работодатель или надзорный орган может подтвердить подлинность диплома через официальный сервис Рособрнадзора.

В день завершения программы выпускник получает электронную копию документа на свой email.

Оригинал диплома с приложением учебный центр отправляет заказным отправлением через Почту России по согласованному адресу. Портфолио, кейсов с решенными трудовыми конфликтами или помощи с резюме программа не предусматривает.

Помощь в трудоустройстве или стажировки в компаниях школа не обещает.

Если вам важен выход на первую работу с поддержкой карьерного консультанта, эти задачи придется решать самостоятельно. Диплом подтверждает квалификацию документально, но практический опыт предстоит нарабатывать на реальном рабочем месте.

Стоимость и условия

Стоимость обучения в Grand School зависит от выбранного объема программы и количества академических часов. На сайте представлены три тарифа со скидками от базовой цены:

• Базовый курс (256 ак. ч.): 18 000 рублей вместо 23 500 рублей, платеж в рассрочку от 2 000 рублей/мес. в месяц
• Расширенный курс (512 ак. ч.): 23 500 рублей вместо 32 000 рублей/мес., ежемесячный платеж от 2611 рублей
• Продвинутый курс (1000+ ак. ч.): 34 000 рублей вместо 44 000 рублей, ежемесячный платеж от 3778 рублей

Оплата возможна как целиком, так и через банковскую рассрочку на срок до 24 месяцев при одобрении банком-партнером. Юридические лица могут обучать сотрудников по прямому договору с выставлением счета и предоставлением закрывающих документов.

При наличии официального дохода физлица вправе оформить социальный налоговый вычет.

ЧОУ ДПО «Гранд Скул» ведет образовательную деятельность с 2006 года (учреждение зарегистрировано в 2015 году, лицензия № Л035-01271-78/00177268 выдана в 2019 году Комитетом по образованию Санкт-Петербурга). Наличие лицензии дает законное основание вернуть 13% от оплаченной суммы. Условия возврата средств в случае отказа от занятий регулируются договором с учетом фактически понесенных школой расходов.

Сравнение с другими курсами ниши

Типичные программы по кадровому делопроизводству на рынке онлайн-образования делятся на две группы. Одни делают акцент на вебинарах, проверке ручных заданий кураторами и отработке навыков в специализированном софте, другие делают упор на самостоятельном изучении нормативной базы и получении официального диплома.

Grand School относится ко второй группе.

Здесь нет жестких дедлайнов, проверки заданий практикующими экспертами или карьерных консультаций. С другой стороны, курс выигрывает по гибкости темпа: учиться можно в свободные часы, не подстраиваясь под график группы и преподавателя.

Для опытных специалистов такой формат удобен: можно без лишних задержек освежить теорию и подтвердить квалификацию дипломом. Но начинающим специалистам без наставника осваивать нюансы трудового законодательства будет непросто.

Если вам требуется глубокая практика и разбор реальных кадровых кейсов с наставником, имеет смысл рассмотреть альтернативные программы с живым сопровождением.