[wpsm_inline_list][contents h2][/wpsm_inline_list]
[wpsm_divider top=»20px» bottom=»20px» style=»solid»]
Профессия «HR-менеджер» от Teachline и TexTerra
В крупных компаниях существуют целые департаменты и отделы по управлению персоналом. От hr-менеджера зависит качество и количество нужных сотрудников, их развитие и мотивация. Преподаватель курса, Юрий Пятаков, научит всему важному и ценному, что сам узнал за годы работы. Никакой сухой теории, неинтересных метрик и скучнейшей аналитики. Получите практическую выжимку из областей подбора, оценки, обучения и курирования сотрудников. Научитесь решать вопросы развития, увольнения и сопровождения бывших сотрудников, а также работы с HR-брендингом.
Кто такой HR-менеджер?
HR-менеджер — человек, который управляет человеческими ресурсами компании. В его обязанности входит поиск и подбор кадров, организация обучения персонала. Хороший специалист ведёт личные дела работников и другую необходимую документацию, создаёт кадровый резерв, систему мотивации труда и многое другое. Представители этой профессии работают в крупных организациях и компаниях, а также востребованы в рекрутинговых агентствах. Курс «HR-менеджер» от Teachline и TexTerra научит вас всем основным скиллам, чтобы уверенно начать карьеру. Вы сможете нанимать сотрудников, обучать и удерживать их, налаживать нефинансовую мотивацию персонала, понимать стратегию компании, знать, какие люди нужны для работы.
[wpsm_titlebox title=»Стоимость» style=»1″][/wpsm_titlebox]
Зарплаты в профессии HR-менеджер
[wpsm_colortable color=»red»]
| Новичок | Средний специалист | Опытный специалист |
|---|---|---|
| [wpsm_custom_meta type=»attribute» field=»zarplata-junior»] | [wpsm_custom_meta type=»attribute» field=»zarplata-middle»] | [wpsm_custom_meta type=»attribute» field=»zarplata-senior»] |
[/wpsm_colortable]
Кому подходит курс?
[wpsm_tabgroup]
[wpsm_tab title=»Новичкам»]Узнаете, как стать HR-специалистом, искать сотрудников, работать с резюме. Получите базовые знания и станете востребованным специалистом.[/wpsm_tab]
[wpsm_tab title=»Кадровикам»]Изучите инструменты коммуникации, основы курирования новых сотрудников. Освоите навыки организации внутрикорпоративного обучения и корпоративной жизни.[/wpsm_tab]
[/wpsm_tabgroup]
Чему вы научитесь
- нанимать сотрудников и проводить весь цикл работы с ними – обучать и удерживать;
- адекватно оценивать сотрудников без использования сложных метрик;
- грамотно выстраивать процесс увольнения и снижать уровень негатива;
- создавать и развивать HR-бренд вашей компании;
- налаживать нефинансовую мотивацию персонала;
- работать по сопровождению уволенных сотрудников.
Преподаватель
Юрий Пятаков — специалист в сфере HR, практикующий психолог и тренер.
Подробнее о преподавателе можно посмотреть здесь.
Программа курса
Программа курса включает в себя 6 онлайн лекций по 1,5 часа каждая.
- Что такое HR — ключевые компетенции HR-специалиста.
- Как искать сотрудников — основы составления портрета успешного соискателя.
- Как оценивать кандидатов до интервью — чек-лист изучения резюме соискателей.
- Проведение собеседований — подготовка, структура, продолжительность.
- Обучение и адаптация нового сотрудника в коллективе — что такое тест-драйв.
- Другие функции и задачи HR-менеджера внутри компании — организация внутрикорпоративного обучения.
Полную программу курса вы можете посмотреть [external_link]здесь[/external_link]