Начальник отдела управления ресурсом от Grand School

Программа профессиональной переподготовки рассчитана на объем от 256 до 1000 с лишним академических часов, что позволяет закрыть требования квалификационных стандартов к руководящим должностям. Слушатель изучает материалы дистанционно через личный кабинет и подтверждает квалификацию итоговым онлайн-тестом.

Формат ориентирован на самостоятельную работу без привязки к датам набора групп.

Плюсы и минусы

Перед началом занятий стоит сопоставить организационные особенности курса с вашими личными целями:

• Обучение проводит лицензированная организация ЧОУ ДПО «Гранд Скул» (лицензия выдана Комитетом по образованию Санкт-Петербурга в 2019 году).
• Сведения о выданном дипломе регистрируются в федеральном реестре ФИС ФРДО.
• Круглосуточный доступ к платформе Grand Class с компьютеров и мобильных устройств.
• Возможность задавать вопросы преподавателям в письменном виде по материалам курса.
• Промежуточные тесты можно пересдавать без ограничений по числу попыток.

Недостатки программы связаны с дистанционным форматом:

• Срок доступа к учебным материалам ограничен тремя месяцами с момента оплаты.
• На сайте школы нет развернутого тематического плана с указанием тем конкретных уроков.
• Нет живых вебинаров, работы в группах и разборов кейсов голосом.
• Карьерный центр отсутствует: школа не занимается трудоустройством выпускников.

Для кого-то эти ограничения окажутся критичными.

Что входит в программу

На лендинге учебный центр приводит общий перечень управленческих дисциплин, по которым выстраивается подготовка руководителей подразделений. Детальную разбивку по часам и темам модулей методисты отправляют по персональному запросу.

Базовый блок включает ключевые навыки администрирования ресурсов:

• Основы общего менеджмента, делегирование полномочий и мотивация подчиненных
• Управление проектами, мониторинг производственных и финансовых рисков
• Стратегическое планирование и предотвращение кризисных ситуаций в отделе
• Организация документооборота и служебного взаимодействия
• Нормативная база, трудовое право и требования охраны труда для руководителей
• Оптимизация материальных и кадровых ресурсов предприятия

Главный акцент сделан на нормативную базу и правила управления ресурсами. Теоретическая часть знакомит со стандартами руководящей деятельности, а закрепление знаний построено на тестовых заданиях к каждому разделу.

Практических заданий с ручной проверкой здесь нет: контроль автоматизирован через систему тестирования.

Кому подходит, а кому нет

Программа создана для конкретных образовательных задач и требует базовой подготовки.

Курс подойдёт:

• Действующим начальникам отделов, которым необходим профильный диплом для соответствия требованиям профстандартов или проверки надзорных органов
• Специалистам с высшим или средним профессиональным образованием, готовящимся к переходу на руководящую должность
• Руководителям смежных отделов, желающим систематизировать знания в управлении ресурсами предприятия
• Сотрудникам компаний, обучение которых централизованно оплачивает работодатель по безналичному расчету

Курс не подойдёт:

• Слушателям без диплома о высшем или среднем профессиональном образовании: закон об образовании запрещает зачисление на программы переподготовки без базовой квалификации
• Начинающим без опыта, рассчитывающим на разбор рабочих ситуаций с наставником один на один
• Тем, кто ищет интерактивный формат с практическими семинарами, звонками в Zoom и защитой дипломного проекта

Выбор зависит от того, что вам нужнее: диплом или живое менторство.

Стоимость и условия

Стоимость зависит от выбранной трудоемкости учебной программы. Базовый тариф на 256 академических часов обойдется в 18 000 рублей (прежняя цена — 23 500 рублей). Этот вариант выбирают, когда требуется выполнить минимальный норматив часов для подтверждения квалификации.

Расширенный курс объемом 512 часов стоит 23 500 рублей при регулярной стоимости 32 000 рублей/мес. Продвинутая программа объемом свыше 1000 академических часов оценена в 34 000 рублей (старая цена составляла 44 000 рублей).

Школа предлагает беспроцентную рассрочку через банки-партнеры сроком до 24 месяцев при одобрении заявки. Минимальный ежемесячный платеж для базового курса составляет от 2 000 рублей/мес. в месяц. Юридические лица могут оплатить обучение сотрудников по счету с предоставлением полного комплекта закрывающих документов.

После завершения курса выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с приложением. В день окончания электронный скан высылается на почту, а оригинал отправляется Почтой России или иным согласованным способом.

Все выданные бланки фиксируются в государственной системе ФИС ФРДО.

Что уточнить до оплаты

Перед подписанием договора стоит задать менеджеру несколько конкретных вопросов:

• Какой именно вариант программы (256, 512 или 1000+ часов) требуется для вашей конкретной должности по внутренним регламентам работодателя.
• Можно ли запросить полный список тем и перечень вопросов итогового тестирования до внесения денег.
• Входят ли почтовые расходы по пересылке оригинала диплома в общую стоимость обучения или доставку придется оплачивать отдельно.
• Как устроена обратная связь с профильными преподавателями: сколько дней занимает ответ на письменный вопрос через платформу.
• Каков точный порядок пересдачи итогового теста, если не удастся набрать нужный балл с первого раза.

Уточнение этих деталей убережет от неприятных сюрпризов в процессе учебы.