Кадровое делопроизводство — это фундамент любого бизнеса, и Международная школа профессий предлагает освоить его за вполне разумные деньги. Курс позиционируется как интенсив для новичков, где за короткий срок обещают научить правильно оформлять документы и не бояться проверок трудовой инспекции. Это не просто лекции, а подготовка к реальной рутине кадровика, где любая ошибка в запятой может стоить компании штрафа.
Программа сфокусирована на методологии и юридических аспектах.
А вот насколько глубоко проработана практика — главный вопрос к этому обучению.
Кому подходит, а кому нет
Этот курс станет спасением для офис-менеджеров, секретарей и бухгалтеров, которым руководство «в нагрузку» поручило вести кадры. Вам дадут четкие алгоритмы: какую кнопку нажать, какой приказ распечатать и где поставить подпись. Также обучение подойдет студентам последних курсов и тем, кто решил радикально сменить сферу деятельности и ищет максимально быстрый вход в HR через администрирование.
Кому точно не стоит тратить время и деньги на этот курс:
- Опытным HR-директорам, которым нужны сложные кейсы по оптимизации ФОТ или HR-аналитика
- Тем, кто ищет глубокое изучение автоматизации, так как 1С на лендинге не заявлена
- Специалистам, которым нужно обучение исключительно по международному трудовому праву
Если ваша цель — быстрый старт с нуля, то программа попадет в запрос.
Для профессионального апгрейда лучше поискать более узкоспециализированные курсы.
Программа курса: от приказов до трудовых споров
Учебный план МШП охватывает классический цикл жизни сотрудника в организации. Вы начнете с изучения нормативной базы, без которой в кадрах делать нечего, и перейдете к конкретным процедурам оформления документации. Особое внимание уделяется «больным» темам: электронным трудовым книжкам и нюансам увольнения сотрудников по разным основаниям.
Школа обещает научить вас работать с личными делами и штатным расписанием.
Важный момент: на сайте не указано распределение часов между теорией и практикой.
Обычно программа включает в себя следующие блоки:
- Правовое регулирование трудовых отношений в РФ
- Организация кадровой службы с нуля
- Прием на работу: от оффера до приказа
- Материальная ответственность сторон
- Особенности работы с персональными данными
Такой набор тем позволяет закрыть базовые потребности малого и среднего бизнеса. Однако отсутствие блока по воинскому учету, который сейчас крайне актуален, выглядит как досадное упущение. Рекомендуем уточнить наличие этой темы у менеджера перед покупкой.
Что получите в итоге
После завершения обучения школа выдает документ установленного образца. В зависимости от объема выбранной нагрузки это может быть персональный сертификат или диплом о профессиональной переподготовке. Поскольку у МШП есть образовательная лицензия, этот документ имеет вес при трудоустройстве в государственные и крупные коммерческие структуры.
Документы вносятся в реестр, что подтверждает их легитимность.
Кроме «корочки», вы получаете право на налоговый вычет в размере 13% от стоимости обучения. При цене курса в 22 500 рублей это приятный бонус, который немного снижает итоговые затраты. Главное — сохраните договор и чеки об оплате для налоговой службы.
Стоимость и условия
На текущий момент цена курса составляет 22 500 рублей Это нижний ценовой сегмент для рынка профессионального обучения кадровиков, что делает курс доступным широкому кругу желающих. Школа также предлагает систему рассрочки с платежом от 783 рубля/мес. в месяц, что позволяет не выдергивать всю сумму из бюджета сразу.
Цена кажется справедливой для заявленного объема информации.
Обратите внимание на сезонные скидки и акции типа «3+1», которые часто проводит МШП — это может быть выгодно, если вы планируете учиться вместе с коллегами.
Чем отличается от аналогов
Главное отличие МШП от гигантов вроде Skillbox или Netology — это их «оффлайновое» прошлое. В то время как конкуренты продают записанные видеоуроки, МШП делает ставку на живые вебинары и физические классы в городах. Это дает возможность задать вопрос эксперту здесь и сейчас, а не ждать ответа в чате сутками.
Однако в технологическом плане курс может проигрывать.
Типичный курс в этой нише сегодня обязательно включает блок по 1С:ЗУП 8.3, чего здесь явно не хватает. Если вы планируете работать в компании со штатом более 50 человек, вам все равно придется доучиваться работе в программе самостоятельно. МШП дает отличную «бумажную» базу, но для цифрового офиса этого может быть недостаточно.
Это крепкий базовый курс для тех, кому важен живой контакт с преподавателем.