Особенности оформления кадровых документов и организация кадрового делопроизводства от Grand School

Минимальный объём этой программы составляет 256 академических часов при стоимости от 18 000 рублей, что делает её стандартным вариантом профессиональной переподготовки в сфере кадрового учёта. Учебный центр «Гранд Скул» ведёт образовательную деятельность с 2006 года, само учреждение зарегистрировано в 2015 году, а бессрочную лицензию Комитета по образованию Санкт-Петербурга получило в 2019 году. Договор заключается напрямую с ЧОУ ДПО «Гранд Скул», поэтому все документы имеют официальный статус и вносятся в реестр ФИС ФРДО.

Такой формат создан для тех, кому в 2026 году требуется подтвердить квалификацию или освоить новую специальность без отрыва от основной занятости.

Для кого этот курс и кому он не подойдёт

Кадровое делопроизводство требует строгого соблюдения Трудового кодекса и регулярного отслеживания изменений в нормативных актах. Программа рассчитана на слушателей, которым необходима правовая основа для ведения внутренней документации предприятия.

Курс будет полезен следующим категориям слушателей:

• Начинающим кадровикам и делопроизводителям, которым требуется диплом для соответствия требованиям профессиональных стандартов
• Действующим менеджерам по персоналу и HR-специалистам, желающим закрыть пробелы в трудовом праве и систематизировать документооборот
• Руководителям и владельцам малого бизнеса, которые самостоятельно ведут кадровый учёт и хотят избежать штрафов при проверках
• Специалистам смежных профессий (бухгалтерам, секретарям, помощникам руководителей), на которых возложили обязанности по ведению кадров

Для поступления на программу профессиональной переподготовки по закону требуется наличие диплома о среднем профессиональном или высшем образовании, либо справка об обучении в колледже или вузе.

При этом программа категорически не подойдёт тем, кто ищет интерактивное обучение с живыми вебинарами и разбором домашних заданий в прямом эфире. На платформе нет созвонов с преподавателями по видеосвязи, поэтому процесс полностью завязан на самодисциплине. Также курс не решит задач тех, кому нужна расширенная практика в специализированных конфигурациях 1С: на странице курса программное обеспечение не заявлено в качестве тренажёра.

Если вам необходима помощь в поиске работы, этот курс тоже стоит пропустить: центра карьеры и стажировок здесь нет.

Чему учат на курсе

Школа не раскрывает детали программы на лендинге, предлагая скачать тематический план после заполнения лид-формы. Однако перечень компетенций даёт представление о том, какие темы входят в теоретические модули.

Слушатели изучают нормативную базу и стандарты оформления кадровых документов:

• Нормы трудового законодательства и последние изменения в регламентах кадрового учёта
• Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров
• Составление приказов по личному составу и ведение личных карточек работников
• Правила учёта рабочего времени, составления графиков отпусков и командировочных документов
• Формирование и ведение личных дел сотрудников с учётом требований о персональных данных
• Подготовку обязательной отчётности для контролирующих органов и прохождение проверок инспекции труда

Главный акцент программы сделан на нормативной базе и типовых регламентах. Материал ориентирован на требования профессиональных стандартов Минтруда, что позволяет избежать грубых ошибок при ведении документации.

Хватит ли этого для уверенного старта?

Теоретической базы достаточно для понимания логики документооборота, но практические навыки заполнения бланков придётся отрабатывать самостоятельно. Программа учит ориентироваться в статьях закона, а не нажимать кнопки в интерфейсе учётных систем.

Как проходят занятия

Обучение организовано полностью дистанционно на базе собственной платформы Grand Class. Старт индивидуальный: доступ открывается сразу после подписания договора и оплаты, ждать набора группы или начала календарного месяца не нужно.

Учебный процесс проходит без привязки к расписанию в любое удобное время суток.

Платформа адаптирована для работы на компьютерах, планшетах и смартфонах через мобильный браузер. В личном кабинете размещены текстовые лекции, методические материалы, видео и проверочные тесты. За каждым слушателем закрепляется персональный менеджер для решения организационных вопросов, а содержательные вопросы по темам можно задавать профильным преподавателям через письменную форму связи на платформе.

Консультации с преподавателями проходят только в письменном виде и преимущественно по будним дням.

Срок доступа к материалам курса составляет ровно 3 месяца. Это важный фактор: несмотря на свободный график, уложиться в освоение программы и сдачу итогового онлайн-теста необходимо до завершения этого периода.

Результат после курса

Завершающим этапом обучения выступает итоговое онлайн-тестирование по пройденным модулям. Пересдача предусмотрена регламентом школы, но её условия зависят от выбранного варианта программы.

После успешной аттестации выпускник получает следующие результаты:

• Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с официальным приложением
• Обязательное внесение сведений о выданном документе в Федеральный реестр ФИС ФРДО
• Электронную копию диплома, которая отправляется на email в день окончания курса
• Оригинал документа на бланке строгой отчётности, отправляемый Почтой России

Диплом даёт право на официальное ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства.

При этом школа не обещает карьерного трека. В программе нет модулей по подготовке к собеседованиям, составлению резюме или организации производственной практики, поэтому устраиваться на работу выпускникам предстоит самостоятельно.

Сколько стоит и как оплатить

Стоимость курса зависит от выбранного объёма академических часов и глубины проработки тем. На сайте представлено три фиксированных тарифа:

• Базовый курс (256 академических часов) — 18 000 рублей (старая цена — 23 500 рублей)
• Расширенный курс (512 академических часов) — 23 500 рублей (старая цена — 32 000 рублей/мес.)
• Продвинутый курс (более 1000 академических часов) — 34 000 рублей (старая цена — 44 000 рублей)

Оплатить обучение можно единовременно или с помощью беспроцентной рассрочки от банков-партнёров на срок до 24 месяцев. Для базового тарифа платёж начинается от 2 000 рублей/мес. в месяц при одобрении заявки банком.

Юридические лица могут обучать сотрудников по прямому договору с выставлением счёта и предоставлением закрывающих документов.

Поскольку учебный центр имеет действующую образовательную лицензию, физические лица при наличии официального дохода могут оформить налоговый вычет и вернуть 13% от стоимости обучения. Условия возврата средств в случае отказа от учёбы регулируются договором и законодательством с учётом фактически понесённых расходов школы.

Сравнение с другими курсами ниши

Типичные курсы по кадровому делопроизводству в крупных онлайн-школах часто стоят в два-три раза дороже, но включают в себя обязательные домашние задания с проверкой методистами, вебинары и практику в 1С:ЗУП. В Grand School подход другой: слушателю предоставляют доступ к готовой базе знаний и системе тестирования без лишних надстроек.

Здесь нет интерактивных воркшопов, зато цена остаётся доступной, а старт возможен в любой день.

Главным достоинством программы выступает прямое оформление диплома через ЧОУ ДПО с внесением в ФИС ФРДО без наценок за брендовый маркетинг. Основным недостатком остаётся ограничение срока доступа тремя месяцами и закрытый учебный план, содержание которого не оценить до обращения к менеджеру.

Вердикт: курс подойдёт тем, кому нужен официальный диплом установленного образца и теоретическая база по трудовому праву, но не станет заменой глубоким практическим программам с отработкой навыков в учётных программах.